为什么你找不到好工作。

1.求职渠道知道的太少！

◆找内推：社群-校友群、求职交流群。

公号-实习僧、职初、麦芒求职。

网站-牛客网、脉脉、领英。

邮箱-官方内推邮箱。

◆找互联网公司：BOSS直聘、拉勾招聘、脉脉。

◆找传统企业：前程无忧、智联招聘。

◆找大厂：企业招聘官网/gong号，多为【公司名+招聘】。

◆找外企、中高端职位：猎聘、领英。

◆找实习：实习僧、应届生网、趣实习、大街网。

◆找国企：中智招聘、事业单位、国家电网人才招聘。

2.不会写简历！

简历就是我们求职的门面担当，能否接到面试邀约取决于HR对我们的第一印象。

步骤1：建立简历目标思维。

“我想写什么”（转变）“HR/面试官要看什么”。

步骤2：拆岗位JD,列关键词

公号主笔：文案撰写、内容策划、数据分析…

产品经理：产品运营、项目管理、数据分析…

步骤3：简历优化。

X反例：2021年12月一-至今产品经理。

根据公司战略，负责APP产品规划设计；市场行业、客户需求、竞争对手分析；参与制定产品目标、运营流程、系统需求等；关注产品运营问题及用户反馈，制定解决方案和版本迭代。

正例：2021年12月--至今产品经理。

数据分析：策划实施产品调研30+，运用S0L、B1等工具，高效处理，分析数据，完成市场及行业分析、客户需求分析、竞争对手分析等。产品运营：持续跟踪产品运营情况，灵活处理产品运营问题累计100+，沟通、外理用户反馈重点问题50+成功解决了多个难以处理的客户问题，防止了多个问题扩大化，维护了公司利益。

3.不敢投大公司！

很多人找工作特别在意自己的过往履历，不敢投递高薪岗位/头部大厂。

X看不到能够到的目标→高薪工作。

☑只关注当下的困难→履历差/学历低。

想要拿到高薪offr,先从转换心态做起：X一直把注意力放在自己的短板上，滋养负面情绪，自怨自艾：我的学历不够，工作履历一股，进大厂拿高薪这种好事就不用想了。

☑强化自身能量场，把注意力聚焦到目标上，持续付出行动：投了不一定成功，但不投一定没机会！

想要进大厂，我要做以下准备：

1.根据岗位JD要求，提升技能/学历，拓宽知识面。

2.准备作品集、项目复盘，形成可复制的方法论。

3.打磨优化简历，不要闭门造车，多向有经验的人请教。

4.参与行业交流会，有效向上社交，拓宽人脉资源。

4.不会跟HR打招呼！

◆你的打招呼话术

BOSS自动打招呼话术，毫无记忆点：

①打扰了，希望和您聊聊这个岗位，是否方便呢？

②您好，请问咱们这个岗位还在招聘吗？

太过于简约，体现不出求职诚意；

HR问：您好，看到您过去在做活动运营的工作，请问做没做过运营的数据分析？

你的回答：做过。

一直接被pass,海投上百份简历，面试邀约=0。

◆面试大神的话术

句话介绍+高意向高匹配+我为什么能干好+我准备怎么做您好，我是XXX,对您发布的XX岗位非常感兴趣，我近X年和JD相匹配的工作经验，X年带团队经验，曾任…，擅长a/b/c等技能，在符合工作岗位要求的同时，我规划在未来X年在XX平台持续发挥XX方面的优势，帮助公司希望有机会进一步沟通。

→HR眼里的「香饽饽」，面试邀约率接近100%。

5.不会面试跟HR聊天！

◆初试

初试一般由HR面，问的基本为非技术问题，主要是想了解你的大概情况，看下你的沟通能力、逻辑思维能力怎么样。

【面试问题库】

口请做一个简单的自我介绍。

你的优缺点有哪些？

你有什么优缺点？

为什么我们要录取你？

为什么从上一家公司离职？

你的前老板和同事怎么评价你？

为什么选择我们公司呢？

你对薪资的要求？

你的职业规划是怎么样的？

可你在上一份工作中得亮点有哪些？

◆复试

复试一般都是由部门领导面，面试过程中会问到很多专业问题，以新媒体运

营为例，常见的面试问题有：

【面试问题库】

说说你是怎么理解新媒体运营的？

你都熟悉哪些新媒体平台？简单说说你对这些平台机制的理解。

你有运营过哪些账号？出过哪些爆款内容？

你在运营过程中有遇到哪些问题？能展开说说吗？

如果把公司账号给你，你会怎么运营？

针对近期的热点，谈谈你的想法。

对于XX平台，你都知道哪些张粉方式？

对ROI怎么看，之前公司的R0I是多少？

你对我们公司的新媒体账号有哪些想法和建议？

6.不敢开口要薪资！

◆期望薪资怎么算？

①现有薪资水平+20%~50%涨幅具体可以结合市场行情和自身实力综合判断。

②根据薪酬组成，固定薪资占比越高越好。

◆谈薪要避开哪些坑？

①自降身价只要能拿offer,薪酬低点也没关系。

②给薪资区间定位不清晰，捉8一10K,HR直接压价8K。

③左右摇摆举棋不定，不断调整薪资预期。

◆谈薪话术：

【表明了解市场行情】面试前，我个人有了解过该岗位目前在XX行业XX地区的平均薪资水平。

【结合过往经验，抛出具体薪资】根据您刚才介绍的公司薪资福利情况，以及我上份工作

打破信息差!你不可能找不到好工作的
3.不敢投大公司！很多人找工作特别在意自己的过往履历，不敢投递高薪岗位\/头部大厂。X看不到能够到的目标→高薪工作。☑只关注当下的困难→履历差\/学历低。想要拿到高薪offr,先从转换心态做起：X一直把注意力放在自己的短板上，滋养负面情绪，自怨自艾：我的学历不够，工作履历一股，进大厂拿...

发现身边过得好的二本生都有这几个特点!
发现身边活得好的二本生都有一个特点，那就是勇于挑战，有竞争意识，懂得打破信息差。如果毕业后直接去找工作的话，二本生和985、211的同学比起来确实是有些压力的，但找工作这事本身就没你想的那么难，找工作，文聘只是敲门砖，更重要的是包装简历和面试吹水的能力。这么说很抽象，我举个例子，如果...

求打破信息差!文凭一般,想找个靠谱又赚钱的工作,去哪个招聘平台比较靠 ...
即便是最优秀的人才，若没有一个高效的招聘软件辅助，也可能错失良机。因此，选择一个靠谱的招聘平台，对于求职者至关重要。市场上招聘软件繁多，质量参差不齐，因此，对于不熟悉求职市场或寻找高效求职方式的朋友，我建议慎重选择。而我愿意分享这款真正靠谱的鱼泡网，因为它能够精准匹配你的需求与雇主需求...

找工作一定要学会收集信息,不要让信息差毁了你!【精】
在信息整理与利用阶段，规划师需指导客户识别信息来源的时效性、客观性、全面性，以避免信息不足或过载。通过共同讨论与总结，规划师能帮助客户形成主动、系统地探索职业信息的习惯，从而做出更明智的职业决策。

为什么现在网上的招聘信息很少有好工作?
因为现在确实有很多很多的就业者，即使要求的能力比较高，学历比较高，但是仍然有很多很多的人愿意去从事这种工作，所以说好的工作基本都被瓜分掉了，剩下的那些不好做的工作，很多人都不愿意去尝试的工作才被放到网上来，所以网上找到的工作质量越来越低，但只只是一个普遍现象，并不是所有的网络求职都是...

如何提升自己?打破信息差,值得听的播客推荐!
成为现代人学习、娱乐和自我提升的首选。无论是在通勤路上还是家中闲暇时间，播客都能成为你的学习伙伴。综上所述，播客不仅提供了丰富多元的内容，还能适应现代生活节奏，将碎片化时间转化为成长的机会。在繁忙的工作之余，通过聆听播客，你可以在轻松愉快中提升自我，打破信息差，享受成长的乐趣。

找不到好工作是不是人生低谷?
第三步，提高自己在我们的工作中，提高自己的能力是一个能解决大部分问题的方法。因为，职场上的人际关系是不存在的，都是靠利益靠等价的交换，如果你想在这里面和同事或者领导相处的好，那么你就需要有价值，那么你才算是在一条起跑线上。价值来源就是靠你的学习能力，同时我们也要学习相处之道，来...

我现在要找工作,可是我的能力太差,不知道该怎么办了?
你好，只要你不怕吃苦，不可能找不到工作，中国的就业机会是最多的啊。从最底层做起，尽心做好每一件事。同时，对自己要有自信心，如果没有自信心你会做不好每一件事，哪怕是一件小事。这样身边的人更加会看不起你。最终会影响你的心智。

找不到好工作从你自己身上找下原因
找不到好工作从你自己身上找下原因1 守株待兔：“等待”等待，是某些人根深蒂固的习惯。对于工作也是同样的道理，好工作不是等就有的，是要靠自己去找，去争取而来的。前期都会经历一个职业定位的过程，然后再围绕职业定位不断积累专业技能和相关知识，把一个方向去深入，才能最终获得一个稳定的...

你找不到合适的工作,仅仅是因为专业不好吗?
在这件事情完成之后，我的心里似是有一种豁达的感觉，我更加地理解为什么人有层次之分，这完全取决于当事人自己嘛，你做的事情，就好像一把雕刻刀，一定会把你雕刻成你应该有的样子，尽管那个样子你自己可能都会感觉到陌生。文章写到这里就要告一段落了，在回顾一下我们文章的标题：你找不到好工作，...