社保缴费满15年再加8年工龄缴费到明年退休，退休工资按23年算吗
社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
扩展资料：
养老保险数额计算
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
1、基数
所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）
2、申请条件
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
（1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
（2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
（3）个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
（4）基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
（5）个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
（6）以上两项A+B之和为每月领取额;
3、余额继承
2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。
草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。
为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。
草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法，参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
你光有交费年限，没有交费标准是无法计算退休金的，因为交费高低相差很大的，低的一年交几千块钱，高的一个月交几千块钱，这样领取的退休金就也会有很大的区别，按低的标准算，二十二年的交费大概也就领一千多块钱吧。
这8年工龄是否能算视同交费年限还不一定，一般要92年以前，县属以上企业的工龄才能算视同交费年限，或者复员军人的军龄也可以算，其他的工龄就不能算视同交费年限了。那8年工龄是92年以前的档案记载工龄吗？还是军龄？
社保缴费满15年再加8年工龄缴费到明年退休,退休工资按23年算吗
这8年工龄是否能算视同交费年限还不一定，一般要92年以前，县属以上企业的工龄才能算视同交费年限，或者复员军人的军龄也可以算，其他的工龄就不能算视同交费年限了。
48岁一次交15年的社保,前面还有八年工龄有用吗?
8年工龄有用的，不过一般情况下不允许一次性补交，退休时缴费年限不足，办理退休时延长缴费年限，缴费满后开始按月领取养老金。根据社会保险法的规定，未缴纳15年的可以采用3种方法。首先，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，如城镇职工养老保险缴费不足15年，可按国家有关规定在待遇领...
工龄已经够十五年了,但社保只交了8年,请问能退休
不能，需要能确定你工龄的证明，如果有视同缴费还要以前的单位开具证明，之后把视同缴费和社保缴费年限累计，如果还是不够15年，你又到了退休年龄，就把差的几年养老保险一次性补齐，然后办理退休，不补齐过期养老保险会视同你放弃，只把你个人部分缴纳的养老金返还给你....
撤队工龄15年,自己接着交了8年,退休能拿多少钱?
你退休的工资需要根据你所交钱的档次以及你们当地的最低生活标准以及平均工资来综合性的测定，不能根据你的年限而确定。
我是一名企业职工,工作15年多了,到退休年龄只买了8年养老保险,需往前补 ...
劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，如果用人单位不补缴的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候...
...企业工龄,后来个人参加社保缴费8年,累计超过15年,退休时可以领取养老...
按现在的规定，交费满180个月，可以办理退休领取养老金。只是不确定以后是否会做出调整，比如调整到20年即交费交满240个月才能领取养老金。如果只交16年就不交了，退休以后的养老金也许是买了米就没有了油钱的水平，只靠养老金度日就艰难了。所以多交几年，养老金会高一点。
社保缴费15年到退休时能增加年限不
如果缴费l5年后马上退休就|5年交费工龄 交费l5年后还不到退休年龄，可以一直交到退休为止 交费工龄越长，交费累积越多，退休金就越大
社保交满15年后每年增加多少
以上三个部分相加的话，对于工龄恰好为15年的员工来说，他们每月增加的基本养老金总额一般只有131元。这个数字是根据定额调整、按缴费年限调整以及按养老金水平调整三者相加得出的。这三种调整方式共同作用，确保了养老金的增加既考虑了基本的调整需求，又考虑了个人的缴费年限和养老金水平。总的来说，对于...
累计社保15年 断缴8年 现再缴中 3年后退休 请问不补缴 对以后退休及...
达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满...
上海小城镇保险15年职工社保8年共15年工龄
不合算。帐户资金不同，折算7.5年，就是一半，也有的折算8年成8.5年，上海小城镇保险15年职工社保8年共15年工龄是不合算的。单位缴费金额是：缴费工资×7.5%，个人缴费：缴费工资×2%。