法律主观：

公司可以就 劳动纠纷 去劳动局申请调解与员工之间的纠纷，不存在是否告的问题，起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷，公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报，由劳动监察大队责令改正；劳动监察大队协调不成的，公司可以 申请劳动仲裁 ；用人单位对劳动仲裁结果不服，可以起诉到人民法院，要求 强制执行 。

法律客观：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

一个人去告公司劳动局会管吗
法律主观：公司可以就 劳动纠纷 去劳动局申请调解与员工之间的纠纷，不存在是否告的问题，起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷，公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报，由劳动监察大队责令改正；劳动监察大队协调不成的，公司可以 申请劳动仲裁 ；用人单位对劳动仲裁结果不服，可以起诉到人民法院...

如果一个员工恶意去劳动局告公司,劳动局会怎么处理?
1. 劳动局在处理员工对公司的投诉时，会严格基于事实和证据来进行判断。如果发现员工有恶意诉讼的行为，劳动局将不会支持其主张。2. 在劳动争议中，必须依据充分的证据来进行诉讼。如果没有确凿的证据，员工很难获得胜诉。3. 若公司认为员工的行为构成诬告陷害，公司有权收集证据并提起诉讼，以法律途径维...

老板拖欠工资,一个人投诉劳动局会管吗
这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，那么我们认为，答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。跟私人老板发生纠...

一个人可以去劳动局告吗
法律分析：一个人可以去劳动局申请劳动仲裁。只要确实存在劳动关系和劳动纠纷，劳动局就会干预，协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资，劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分，劳动者通常可以拿到合法的工资...

我想打电话去劳动局投诉我目前公司,劳动局会不会处理?
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。具体还要看是因为...

劳动局被人诬告怎么处理
法律主观：如果一个员工恶意去劳动局告公司，劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理，并会到单位进行相关调查核实，确属单位违法的，可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意，只会判断是否受理。如果实属员工恶意诋毁公司，并造成一定程度的影响，公司可以搜索恶意诋毁的证据，到法院依法...

有证据的情况下一个人去劳动局举报劳动局受理吗
什么样的情况,能去劳动局举报企业? 没签劳动合同、没为员工缴纳社保、没有正常的休息日、工资未按月正常发放等。都可以的!不过要到公司营业执照注册的那个区的劳动局举报! 这样的情况下,我可以去劳动局投诉吗? 薪资要求不一一定能作为薪资约定,看劳动合同有没有签,没签的话倒是可以告未及时签订劳动合同,拖欠工资...

如果一个员工恶意去劳动局告公司,劳动局会怎么处理?
劳动管理部门经过调查研究，对恶意、证据不足、不符合政策的，按规定处理，不予支持。个人观点，仅供参考。如果员工真的有恶意意图起诉公司，那么劳动局也会根据员工的事实依据。判决并不是说只要起诉就可以起诉公司，所以如果公司说没有赔钱的地方，你也不用怕。如果员工去劳动局告公司，劳动局会先受理，...

...已经到法院起诉我了,然后找劳动局劳动局可以管吗?
劳动局可以管的，相关法律规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。法律分析遭遇用人单位拖欠工资的...

辞职后公司不发工资,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
可以去，劳动局有督促用人单位支付工资，履行劳动合同约定的；行政处罚或追加支付责任（处罚性支付）；对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬，...