员工在公司做了28年工龄退休,公司应给予补尝吗?
如果是中等城市28年工龄工资应当在1600-1800元左右。每个地区的社评工资不同退休金也不同。
今年养老金上调，28年工龄，养老金增加多少钱？
你好！和整个可以直接与单位人事部协商。
在企业28年已满55周岁的员工企业能裁员吗?
不能，按照《劳动合同法》第四十一条第二部分优先留用人员内容，第四十二条第五款工龄超过15年离退休年龄不足5年的，是不能解除劳动合同的，否则就是违法解除劳动合同，要支付双倍的经济补偿金（第八十七条），28年工龄的话，双倍支付经济补偿金就是56个月的工资，离5年60个月的工资只差了4个月，...
员工在公司做了28年工龄退休,公司应给予补尝吗?
达到法定退休年龄，劳动合同自动解除，企业不需要支付经济补偿。这在劳动合同法实施条例上明确规定。
工龄28年交养老金10年单位如何赔偿
可以申请单位为你补交养老保险 28年的工龄也就说明实际工作28年，在此期间单位只为你交了十年的养老保险，也就是说还有18年并未为你进行缴费，在退休之前，你可以申请单位为你补交必要的时候，可以走法律程序，但是走法律程序的时间会慢一些
28年工龄退休那年有几天年假
年休假15天。 年休假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 工龄认定的方法如下： 1、可以从单位发放工资的记录来进行认定。发放工资的记录可以明确知道劳动者的工作年限，甚...
28年工龄2024年退休后能拿多少工资
28年工龄2024年退休后能拿多少工资：退休后工资的多少是和工龄的关系不是特别大的，退休金领取主要是和社保以及个人交纳金额有直接关系。养老金计算公式：1、养老金等于基础养老金加上个人账户养老金。2、基础养老金等于当地上年度在岗职工月平均工资（1加上本人平均缴费指数）除以2乘以缴费年限乘以1%。3、...
新规企业职工有28年工龄退休工资怎么办
针对新规则，企业职工若拥有28年工龄，退休时应按照以下步骤处理：首先，确保单位已为你参保缴费。这是实现退休的重要前提。其次，到达法定退休年龄时，你将自动退休。退休后，将根据你的缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额以及退休时的社平工资数额，运用特定公式计算退休工资。缴费年限：你工作的年数...
28年工龄还有2年退休,单位要求协商解除劳动合同可以这样来维权呢?_百 ...
总的来说，28年工作年限，也有2年就将要退休，用人公司明确提出商议解除劳动关系，由于你归属于劳动法所规定的不可以解除劳动关系工作的人员，假如用人公司要解除劳动关系，就涉嫌违法解除劳动关系。那如果双方协商一致，必须按照劳动法所规定的赔偿开展经济赔偿，这其实是可以解除劳动关系的。
28年工龄退休后能拿多少工资
参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。 7、养老保险: 根据《社会保险法》第十六条的规定,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始...
上班28年,退休能拿多钱
一、28年的工龄可以领到多少的退休金领取退休金跟工龄没有多大关系，退休金领取,有这样计算养老金公式:社平工资乘20%+个人帐户乘1\/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。需要注意的是，3个因素决定你是否能拿到更多的养老金：1)退休时上一年度所在省区平均工资。各省平均工资每年都在增长，...
28年工龄退休后能拿多少工资
计算养老金要知道退休地上年度平均工资、缴费基数、个人平均缴费指数、退休年龄，假设你60岁退休，有28年工龄，退休时上年度平均工资为6000元，每月缴费500元，个人平均缴费指数为0.6。那么，你的基础养老金=(6000+6000×0.6)÷2×28×1%=1344元，个人账户养老金=500×12×28÷139=1208元(不计算...