如何查找大型企业的招聘信息

供稿:hz-xin.com     日期:2025-01-11
如何获取大型企业的招聘信息

此类企业都有公司网站。在公司网站上能查到招聘信息。

最好的办法就是你想查找哪个企业就在百度网页里输入那个公司的名字然后进入就可以看见有关那个公司的详细信息,然后你找到那个公司的联系方式,直接Q那个公司的联系人,打个电话给他更好,大胆点,胆小或害羞是会误了大事的,错过很多机会。

可以在猎聘网、智联招聘、BOSS直聘这类网站上根据自己的学历和专业情况,结合自己的就业规划和个人能力进行查找大型企业的招聘信息。

1、猎聘网:

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台,不同于传统网络招聘形式,改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式,开启以用户体验为主的交易模式。

作为职业发展平台,猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点,为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通,并将与招聘相关的其他角色纳入其中,建立一个让各方共生的招聘生态。

2、智联招聘:

智联卓聘以智联招聘为平台依托,专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源,向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。

企业根据自己的需求,自由选择服务节点,实现企业招聘绩效。相比于传统招聘,智联卓聘破解了企业的招聘困局

3、BOSS直聘:

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式,提升找工作的效率。

同时,企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式,与求职者直接对话,展示自己和公司的诚意,精准定位职位最优人选,将招聘时长缩到最短。


扩展资料:

投递简历的技巧:

1、避开职位刚发布及两天的高峰期

一般在职位刚发布的时候是第一波高峰期,可以吸引大量求职者的目光。所以最好避开职位刚发布和两天内投递简历,后面再投递简历的关注程度会大大的提高。

2、投递方式多渠道双保险

可以通过多种渠道投递此职位,避免HR漏看到简历信息的情况。公司招聘邮箱、在线招聘网站,甚至是用平邮或快递的方式寄给公司,都可以尝试。但是切忌不要在同一渠道频繁重复投递。

3、可以重复投,但不能超过3次

很多公司在发布职位一段时间后可能还在发布,但是有求职者投过他们的简历但就是没有得到回应。

这个时候求职者可以试着再投递,要么公司还没有招到合适的人,要么还在接收简历的计划时间内,这个时候再投递可以增加一次机会。

参考资料来源:百度百科—猎聘网

参考资料来源:百度百科—智联招聘

参考资料来源:百度百科—Boss直聘



您好,建议您去正规人才招聘网站查询招聘信息!也可以去当地人才市场看看!但是要小心谨慎些!

祝您生活愉快!

像这类招聘,往往把启示贴在大门口,建议你去周围转转,或者到里面去问问,找工作嘛,多打听不丢脸,只有这样才能找到适合的工作。祝你好运,记得采纳

一般大型企业招聘都会通过自己的官网投递简历的,但是你可以到51job、大街网、前程无忧等网站上查到他们的招聘信息,之后通过链接跳转至官网看具体招聘要求

大型企业都是有各自的网站的,可以上他们网站看看

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1.迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。2.查找交通路线,以免面试迟到。接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在何处...

接到面试通知后必须做的14项准备
重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。2、查找交通路线,以免面试迟到。接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。

是不是在中华英才网每申请一次公司的职位,都要填一次简历呀
2、有的招聘企业会把自己公司的应聘注册页面链接到英才,如果你要投简历的话,就必须在其公司招聘注册页面填写简历,这个是必须的,因为你选择了他们,而且这样的公司一般规模较大,企业知名度高。建议:1、寻找职位时一定要注意企业招聘信息页面最下方,企业联系方式有没有注明投简历到指定邮箱,且简历不...

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