什么样的同事让你最反感？
最反感的同事有两种：
一是喜欢打小报告的人。谁不会有个牢骚的时候，你一说，他就转到领导那里。这种人你得小心了。
他可能是领导的“心腹”--比如他们是曾经同事现公司又是同事；他们是比较亲近的老乡。他相当于是领导的“眼线”了。千万别在他面前抱怨，不然很快传到领导那里。
控制欲极强或者心胸狭窄的领导免不了给你刁难。
二是那种仗着是老板亲戚、趾高气扬的同事。
这些人没有什么真本事，却在公司挂个经理、主管头衔。然后傲慢无礼，别人跟他打招呼爱搭不理，与其沟通工作他态度蛮横。
这样的人与其说是骄傲无礼，准确讲是狗仗人势。
职场是江湖，同事是武士。有人道义，有人奸险。逢人只说三分话，未可全抛一片心。
人前少抱怨，人后莫指点。可免去不少节外生枝。
第一种：喜欢推卸责任，喜欢推卸工作的人。自己岗位职责内的工作，不想干，能推就推。
第二种，经常找别人帮忙，自己却从来不愿意去帮别人的人。找了别人帮忙，别人不帮，就说别人小气。别人找他帮忙，他就万般推脱。
第三种，别人帮了他，他却觉得理所当然。连说句谢谢都不会。
第四种，工作手尾多，总要别人收拾残局。做工作不认真，工作完成不好，总是留下很多手尾让后面接手的同事跟进。
第五种，总爱问别人为什么隐私
有什么样的同事让我去翻过有什么样的同事让我去翻过最反感那个小肚鸡肠的，小心眼的那种。今年计较的
职场上,什么样的同事最让人讨厌?
1. 懒惰和无责任感：这样的同事常常推卸责任、不愿意付出额外努力，给团队带来负面影响。2. 抱怨和消极情绪：常常抱怨和传播负能量，对工作充满消极态度，影响整个团队的士气。3. 自私和只顾自己的人：他们缺乏合作精神，只关注个人利益，不愿意为团队做出牺牲和努力。4.说话刻薄和欺凌他人：这样的同事经常...
职场上,什么样的同事最让人讨厌?
在职场上，哪些同事最让人感到讨厌？1. 消极抱怨者：这类同事总是对工作充满不满，抱怨任务繁重、单调乏味，却缺乏解决问题的积极性。他们的负面态度能够传染给周围同事，影响团队的整体氛围和效率。2. 自私自利者：自私的同事只关注个人利益，对团队协作和同事的帮助寥寥无几。他们常常为了自己的成就而损...
什么样的同事让你很反感?
一、狗仗人势的人。这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。二、喜欢挑拨离间的人。这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。三、平时爱“八卦”的...
工作中的你最反感同事怎么样
1. 偷懒、不积极：这种同事总是力图规避工作和责任，成天摸鱼，甚至经常缺席，是其他同事的累赘，也会影响团队的效率。2. 专横、强势：这种同事倾向于独断专行，不接受他人的意见和批评，脾气暴躁，喜欢命令他人，让人感到很不舒服。3. 小气、斤斤计较：这种同事往往太过于在乎个人的利益，对于小事情过...
在职场中你最反感同事是什么样子的呢?
在职场中你最反感同事是什么样子的呢，我最反感的就是同事虚伪，人前面一套，背后一套的那种，还有狗仗人势的人妻这样的人就觉得自己有关系有人给撑腰就欺负一些实在人老实人，对同事们指手画脚，感觉很牛的那种感觉特别让人反感了，还有就是平时可爱八卦别人，说三道四，笑话人，感觉谁都不如他，...
职场上,什么样的同事最让人讨厌?
1、爱甩锅、推卸责任 工作中，每个人都有自己的分内事，需要自己完成并且对自己的工作负责。而往往有些人明明是自己在工作中遇到问题，出现了差错，却喜欢“甩锅”给其他同事，把自己撇得干干净净，让同事去承担责任，把同事当成“冤大头”替自己“背黑锅”。2、人前一套人后一套的两面派 职场中的...
什么样的同事是让人反感的?
一、当面友好，背后捅刀的同事 职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能就在你身边...
职场上什么类型的同事让你最烦?
第一：没担当的同事。没担当就是没责任心、不愿担责的人。同事间，我们经常需要相互合作，共同承担某件工作。而如果你和这样的同事搭档。那，一旦工作搞砸了、捅了娄子。他们的第一反应就是如何推卸责任，把自己撇清楚，把你撇进去。更气人的人，这样的人还十有八九会到处去说，自己当时是如何如何...
职场上,什么样的同事最让人讨厌?
1. 消极抱怨：最让人讨厌的同事通常是消极抱怨的人。他们总是抱怨工作太难、太累、太无聊，而不是积极地解决问题和提出解决方案，这会影响整个团队的士气和工作效率。2. 自私自利：最让人讨厌的同事通常是自私自利的人。他们只关心自己的利益和个人成就，对团队和同事的贡献很少，而且经常会使团队陷入...
什么样的同事让你最反感?
最反感的同事有两种：一是喜欢打小报告的人。谁不会有个牢骚的时候，你一说，他就转到领导那里。这种人你得小心了。他可能是领导的“心腹”--比如他们是曾经同事现公司又是同事；他们是比较亲近的老乡。他相当于是领导的“眼线”了。千万别在他面前抱怨，不然很快传到领导那里。控制欲极强或者心胸狭窄...