引导语:
从今年开始，对农民工群体有了一项新的政策要求，那就是年满60岁以上的人员，今后将被用人单位强行清退。
那么不妨来看一下这批人的年龄范围，基本是在1960年左右，这一轮新的政策将对60岁农民工有什么影响呢？
在城市里基本上到了60岁，已经是颐养天年的退休年龄了，但是在工地上我们通常会发现有很多人头上已经长满了白发，基本上都是60岁往上的年龄了。
他们大多都是农民工群体，我们称作为老当益壮的民工。
我们不得不佩服老一辈人有着现代年轻人无法比拟的吃苦耐劳精神，他们对于生活不会自怨自艾，挣的每一分钱都是通过自己的努力拼搏换来的，他们干着最苦最累的活儿，不曾有过半点的怨言，虽然已是夕阳红的年龄。
要说到吃苦耐劳的精神，那么可以说是一代人不如一代人。
70后不如60后，80后不如70后，要说到如今的90后和00后，那就更不要提了。
因为60年代出生的人们，经过了我国建国初期发展最困难的时代，他们吃尽了苦。
由于我国正处于法治建设的高峰期，不管是从老年人权益还是劳动者保护等方面，各项法律正在加强和完善。
一、很多地区已经传出了新政策，要对60岁以上的人进行清退。
这一政策的出台，无疑对老一辈的农民工来说是一个不小的打击。
因为他们不是由于自身的原因退出了工作岗位，而是由于政策的不允许而导致他们失去了工作。
特别是在京、津、冀，北、上、广等一线城市，已有许多部门联合下发了各类通知，明确规定了严禁施工单位录用超过60岁以上的男性和超过50岁以上的女性工人。
不能以任何理由与他们重新签订或者续签劳动合同。
南方城市也有部门下发了通知，进一步规范建筑行业用工人员年龄要求，明确规定禁止18岁以下，和60岁以上的人员，以任何理由进入施工工地现场，从事各类作业活动。
随后上海、深圳、南昌、珠海等新区也同时发文。
这并不是耸人听闻，相关劳动监察部门在文件下发后，随即抽查了几家用人单位。
并对黄冈一家施工单位录用60岁以上农民工情况进行了严肃处理，在核实问题之后，对该家施工单位主体责任人进行了行政和经济处罚。
二、六十岁以上农民工他们的今后将何去何从？
一提到农民工，大家首先的印象就是文化程度低，只能从事有关体力劳动到工作。
更别说是60岁以上这个老龄状态了，他们年轻的时候由于国家发展落后，没有接受良好的文化教育。
这类人群为什么老了还要继续工作呢？那是因为在农村还没有建立完善的养老保险机制，很多60岁以上的老人，他们基本上没有任何收入来源，养老问题不能得到保障。
如果不出去打工挣钱，很可能要饿肚子。
很多60岁以上的老人，甚至还是农村家庭中的收入来源主力军。
因为他们的孩子也刚刚30岁出头，还没有积攒下过多的收入。
甚至有的孙子才刚刚出生，正是需要花钱的时候，他们所挣来的收入很大一部分还要匀给下一代。
年过花甲还依然奋战在工作岗位上，更多的是一种无奈。
现如今清退令的下达把最后一根救命稻草都给摧毁了。
虽然说这样以来他们的生活似乎变轻松了，但经济压力也随之变大了。
他们之后的生活又将如何？
从国家的整体政策制定来讲，实行这一政策并不是要断了农村人的财路，让他们的生活变得更加困难。
而是希望通过这一政策实施让他们的生活质量进行提升，因为有的用人单位为了节约成本，雇用高龄的农民工从事体力劳动。
甚至于给他们增加额外的工作量，这对于已经步入老年人群的工作人员来说不论从身体还是心理来讲，都是不小的压力。
这对于他们的身心健康可以说百害而无一利，国家的总体思路是要保护老年人的合法权益。
总结
特别是针对一些用人单位违反劳动规定，侵害工人权益等方面实施了严厉的打击。
虽然说这一政策到来，使很多上了岁数的农民工不能再继续打工赚钱了，但是从另一个方面来讲，也是对他们的一种保护。
今后像这类政策会逐步加强，所以说农村朋友们还是要及早打算，在年轻的时候为自己上养老保险还是必要的。

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