劳动法条例规定每周工作时间多长合理
2. 对于因生产特点无法实行标准工时制度的企业，可以向劳动行政部门申请批准，采取其他工作和休息方式。
3. 用人单位在生产经营需要时，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日延长时间不得超过1小时。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
- 第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
- 第三十九条规定，对于因生产特点不能实行第三十六条、第三十八条规定的企业，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
劳动法条例规定每周工作时间多长合理
法律依据：- 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。- 第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。- 第三十九条规定，对于因生产特点不能实行第三十六条、第三十八条规定的企业，经劳动行政部门批准，可以...
劳动法规定八小时工作制是几点到几点
新劳动法里规定标准工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。在条例中没有规定要从几点到几点。二、国务院关于职工工作时间的规定 第一条 为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制...
劳动法一周工作时间40还是44
劳动法中是没有这么规定说按小时来算年假的，但是劳动法规定，一周工作小时不能超过44小时，具体规定罗列如抄下：1）每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。2）保证劳动者每周最少休息一天。3）休假日工作报酬：（一）安排加班的，支付不少于150%的工资报百酬。（二）休息日不休息又不度补休的...
2024年劳动法实施细则
2. 细则规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并保证每周至少休息一日。特殊情况下，企业可经批准后实行其他工作和休息办法。3. 劳动合同订立和解除方面，规定用人单位自用工之日起建立劳动关系，应订立书面合同。逾期未订立者，应支付双倍工资并补订合同，保障...
劳动法关于上班天数的规定
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...
在公司,星期六和星期天应不应该放假,有没有法律依据?
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，星期六和星期天应当是法定的休息日。关于星期六、星期天上班是否算加班，通常情况下，如果劳动者在休息日工作，应当视为加班...
劳动法中是否有关于双休日的条例
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律分析后来国务院对职工工作时间的规定作了如下修改：一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。二、第五条...
事业单位上下班时间
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内...
一般上班时间一周不得超过多久
上班时间一周不得超过44小时，并且每天工作时间不可超过8小时。
你好,请问劳动法的每周不超过40小时工作时间除了对全日制职工以外,是否...
法定工作时间的规定法定工作时间根据《劳动法》相关条例规定具体如下：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证...