需求 德鲁克管理思想精髓解析,急切!!!
企业员工的态度所反映的，首先是其管理层的态度。企业员工的态度，正是管理层的能力与结构的一面镜子。员工的工作是否有成效，在很大程度上取决于他被管理的方式。组织的目的。 组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。　鲁克认为：组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。 组织不能依赖于天才。因为...

目标管理是在20世纪50年代有管理专家谁提出来的
鲁克是管理学领域的重要专家和学者，被誉为现代管理思想的奠基人之一。在其著作中提出了许多管理理论和方法，其中包括目标管理。目标管理是一种管理方法，通过设定和分解目标、实施目标并检查完成程度，以及通过奖惩机制来实现企业的经营目标。强调员工的自我管理，使他们能够参与目标的制定、实施、控制、检查和...

彼得.德鲁克在现代管理理论上的贡献
鲁克认为：经理人是企业中最昂贵的资源，而且也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。建立一支管理队伍需要多年的时间和极大的投入，但彻底搞垮它可能不用费多大劲儿。21世纪，经理人的人数必将不断增加；培养一位经理人所需的投资也必将不断增加。与此同时，企业对其经理人的要求也将不断提高。企业的...

什么是OKR
OKR的起源最早可以追溯到德鲁克的目标管理理论,其核心思想是倡导由命令驱动式的管理向目标驱动式管理的转变。1954年,彼得·徳鲁克出版了《管理的实践》一书,在书中他讲到了一个关于三个石匠的故事。有人让这三个石匠描述一下自己的工作, 第一个石匠说自己是在养家糊口,第二个石匠说自己在做全国最好的石匠活,...

如何成为卓有成效的管理者 读后感
管理大师德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中重点阐述了成为一个卓有成效管理者的五项要素，包括：有效的善用有限的时间，重视工作的贡献，善于利用个人的长处，集中精力于重要领域，善于做有效的决策。上述五点可谓言简意赅，通俗易懂，但细细想来，确实也是切中要害。对于高层管理者而言，有效决策应该是...

关于管理的应用范围人们的认识
马克斯·韦伯：管理就是协调活动。彼得·得鲁克：管理是一种工作，是一种器官，是一门科学，是一种文化。美国管理协会的定义：管理是通过他人的努力来达到目标。管理——是在特定环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。管理的正确理解：1、管理是由...

绩效考评的考评误区
·目标管理法(Management By Objective,MBO) 作为一种成熟的绩效考核模式,始于管理大师彼得·得鲁克的目标管理模式迄今已有几十年的历史了,如今也广泛应用于各个行业。目标管理的模式如图1: 为了保证目标管理的成功,目标管理应做到:确立目标的程序必须准确、严格,以达成目标管理项目的成功推行和完成;目标管理应该与预算...

政府的工作目标和绩效考核指标是什么
·目标管理法（Management By Objective，MBO） 作为一种成熟的绩效考核模式，始于管理大师彼得·得鲁克的目标管理模式迄今已有几十年的历史了，如今也广泛应用于各个行业。目标管理的模式如图1： 为了保证目标管理的成功，目标管理应做到：确立目标的程序必须准确、严格，以达成目标管理项目的成功推行和完成；...

绩效评估的概念
·目标管理法（Management By Objective，MBO） 作为一种成熟的绩效考核模式，始于管理大师彼得·得鲁克的目标管理模式迄今已有几十年的历史了，如今也广泛应用于各个行业。目标管理的模式如图1： 为了保证目标管理的成功，目标管理应做到：确立目标的程序必须准确、严格，以达成目标管理项目的成功推行和完成；...

格鲁克的研究表明,在经济繁荣时期最受欢迎的战略是什么战略
组合战略。企业的营销活动是围绕特定的营销目标所展开的，因此各种营销策略必须在此营销目标的指导下组合成统一的整体，相互协调、相互配合、形成较强的合力。各种个别营销策略在实际运用时，它们之间既有可协调的一面，也有相排斥的一面，如新产品的开发，由于成本增大，可能会对制定有效的价格策略带来影响，...

网友看法：

梁败17751446009：绩效考核办法有那些?
城西区瞿池 ...... 一、简单排序法(一)简单排序法的含义简单排序法也称序列法或序列评定法,即对... 目标管理法由美国著名管理学大师彼得·德鲁克提出.目标管理是一种领导者与下属...

梁败17751446009：“目标管理”这一概念是最先哪位学者提出的? -
城西区瞿池 ...... [答案] 你好最早是美国管理大师:彼得·德鲁克 提出的. 美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张.德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有...

梁败17751446009：德鲁克从哪两方面提出目标管理 -
城西区瞿池 ...... 1:MBO目标与GTD时间管理 2:企业绩效与实践管理2个方面提出目标管理

梁败17751446009：管理者在做决定时最关心的利益相关者是哪一种 -
城西区瞿池 ...... 管理者在做决定时最关心的利益相关者是客户或消费者(的需求).

梁败17751446009：德鲁克是啥 -
城西区瞿池 ...... 德鲁克原则 彼得·德鲁克是当代西方最负盛名和最具影响的管理学家之一,被人尊称为“大师中的大师”、“现代管理之父”.德鲁克在《有效的管理者》中所阐释的“有效管理理论”不仅适用于管理界,也适用于其他各界,,其主要包括管理...

梁败17751446009：目标管理的特点包括什么?
城西区瞿池 ...... 目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等.目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,...

梁败17751446009：西方有什么理论学说吗? -
城西区瞿池 ...... 太多了 最近五百年,就是西方的理论主导的.牛顿力学,相对论,量子力学

梁败17751446009：德鲁克都有什么重要的管理见解 -
城西区瞿池 ...... 全世界都在实行的管理制度是目标管理MBO1954年,德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives,简称为MBO),它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分. 目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就.自我控制意味着更强的激励:一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望.它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界.目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理.