谁知道天地的由来呀?
虚无派里面没有长老,只有一个称作鲁克的人管理整个教派的日常事务以及召集信徒集会。鲁克是终身制的,老鲁克到临死的时候就要召开一次巴斯卡拉大会,所有的虚无派的信徒都要来参加,就算是病危的老人也要来,由全部的羽人选举一个人作为下一个鲁克。集会是在秘日森林中央的广场上面举行的,这个广场足足可以容纳上千个羽人...

为什么要学商业模式
商业模式，又称盈利模式，也叫赚钱的方法。经营管理企业，当然要懂得盈利的模式（ 商业模式）。一个好的商业模式至少要包含以下10个基本元素中的前7个。1、价值定位 创业公司所要填补的需求是什么或者说要解决什么样的问题？价值定位必须清楚地定义目标客户、客户的问题和痛点、独特的解决方案以及从客户的...

No.024 - 混沌商学院《新财务》上
了解这些差异，有助于我们能够在不同场合下，运用不同的眼光来看待同一件事务。其中，产品价值和资产价值是相对比较好理解的，但对于管理者来说，企业是细节意味着什么？管理在于细节，是管理学大师彼得格鲁克的名言。这意味着对于管理者来说，不能仅仅通过财报中的指标来评估和优化管理过程，而要根据不...

论近代欧洲资产阶级革命对欧美行政法的影响
最初运用该原则的判例是1598年的鲁克案(Rooke‘s Case)。此判例规定下水道管理委员会们必须合理地行使他们在制定排水计划方面的广泛权力。法官科克在该案的判词中写道:“尽管委员会授权委员们自由裁量,但他们的活动应受限制并应遵守合理规则和 法律 原则。因为自由裁量权是一门识别真假、是非、虚实、公平与虚伪的 ...

早期王朝时期(美索不达米亚)简史
在乌鲁克时期,祭司基本上是统治,但王权已经建立c。公元前 3600 年,到王朝一世时期,这一地位已经牢固确立。 每个家庭都遵循相同的等级制度,国王在上,然后是王后(有时有自己的家庭)、城市神的祭司、军队、行政\/官僚、商人和工匠阶层(技术工人),以及底层的非技术工人(劳工)。劳动者通过国王、王后或寺庙的管理员分发...

炉石传说22.4版本冒险模式巨龙降临英雄难度卡组攻略
吸那么点血也不是长久的办法。思路便是过牌，解场，算好亵渎既是，与再天梯里玩机克术变化不大，只是有一些特殊的牌需要防。这个在下面会讲到。由于冒险模式固定己方先手，一般留牌狗头人图书管理员=赛车回火巡游向导符文密银杖=护甲商贩其他。面对特殊英雄时的留牌我会在下方提到。一般对局可以在9-...

免费建网的软件???听说过没
管理大师彼得·得鲁克在40年前直觉企业的根本是创造客户.但是由于管理手段和技术条件的限制,企业在获得,保留,建立客户关系方面一直没有太大的突破.直到信息技术逐渐成熟.CRM的概念由美国Gartner 集团率先提出。我们认为,CRM是辨识、获取、保持和增加“可获利客户”的理论、实践和技术手段的总称。它既是一种国际领先的...

宪宗孛儿只斤蒙哥
蒙哥为了把全国权力确保在拖雷系家族的手里,将漠南汉地军国庶事委托弟弟忽必烈管理。忽必烈自幼深受汉族儒家文化的影响,他在汉族谋士的策动下,于自己的封地邢州 (今河北邢台)、河南、陕西三地进行了实行汉法的试点,其措施为:任用一批汉族地主阶级的知识分子,注意农业生产,招抚流亡人民,平均、减轻赋税,屯田积粮,整饬...

汉谟拉比法典简介
为避免同样的问题,乌尔纳姆声称法律来自诸神,而乌尔纳姆只是管理者、中间人,将他们的神的意志传递给人们并执行他们的戒律。法律都遵循条件句的模式,if-this-then-that,就像在这个简短的样本中一样: 如果一个男人强行剥夺另一个男人的处女女仆的花,那个男人必须支付五谢克尔的银子。 如果一个人出庭作证,并被证明是...

成长路上,这些书养肥了我(10类共61本)
除此之外,这些书我大多没看过,我只看过最开始的两本,《横向领导力》和德《鲁克全书》。 《横向领导力》是讲,你在一个团队里面,你的职位不是领导,但是你的影响力也可以达到最大,你能够解决更多的问题。 可能你只是一个技术骨干,这样子也就有能力通过你的影响力管理好这个团队,它里面的观点是你不一定在管理岗...

网友看法：

杜饲13771811274：现在主要有哪些绩效管理模式? -
大安区向胀 ...... 绩效管理主要就是先发一部分基本工资,然后设定一个最高工资,基本工资和最高工资之前是由他们的绩效来决定的.

杜饲13771811274：用一句话概括德鲁克的管理方式? -
大安区向胀 ...... 一句话概括:最重要的事情先做,别无其它选择不要先做那些次要的事情.如果不作这样的选择,那将一事无成.彼得·德鲁克,现代管理之父,“大师中的大师”.德鲁克与1909年生于奥匈帝国的维也纳,祖籍为荷兰.德鲁克家族的先人在...

杜饲13771811274：微观管理的彼得·德鲁克目标管理 -
大安区向胀 ...... “目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张.德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作...

杜饲13771811274：如何做到“管理无领导” -
大安区向胀 ...... 美国管理大师彼得·德鲁克提出的“目标管理”的概念,该理论强调“目标管理和自我控制”的主张.目标管理的特点就是“管理无领导” (1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标.(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心.目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现.(3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益.