工地上班期间突发病老板有责任吗
农民工在工地突发疾病，老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤，如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。
职业病十大类：
1、尘肺：有硅肺、煤工尘肺等。
2、职业性放射病：有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3、职业中毒：有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4、物理因素职业病：有中暑、减压病等。
5、生物因素所致职业病：有炭疽、森林脑炎等。
6、职业性皮肤病：有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7、职业性眼病：有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8、职业性耳鼻喉疾病：有噪声聋、铬鼻病。
9、职业性肿瘤：有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
10、其他职业病：有职业性哮喘 、金属烟热等
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
扩展资料：
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
参考资料：百度百科-工伤申请
参照医疗保险，要求用人单位承担医疗费。
你好：若是职业病老板要承担责任，需要有相关权威医疗机构检查认定，其他病因老板不用承担责任。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。
打工期间生病与老板有关系吗
答：法律分析：工人生病只要不是职业病和工伤，老板是没有任何责任的，所以生病是个人身体原因造成，与工地老板无关。法律依据：《民事诉讼证据规定》 第七十五条 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立 《中华人民共和国劳动争议...
员工在上班时间突发疾病,单位是否有责任
答：法律分析：员工在上班时间突发疾病，单位是否有责任要看是否认定为工伤，如果属于工伤，用人单位则需要承担相应的责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...
突发脑出血老板有责任吗
答：如果职工在在工作时间和工作岗位由于工作原因突发脑出血的，则属于工伤，老板需要承担工伤赔偿责任。突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，老板不需要支付工亡赔偿项目，由工伤保险基金支付全部工亡赔偿项目；用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工亡赔偿项目，而用人单位具有独立的法人主...
工地上班期间突发病老板有责任吗
答：你好：若是职业病老板要承担责任，需要有相关权威医疗机构检查认定，其他病因老板不用承担责任。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定...
工作时间突发疾病单位有责任吗
答：工作期间突发疾病的，如果抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；或者突发疾病是与工作环境等有关的，可要求单位承担责任。工作期间突发疾病的，如果抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；或者突发疾病是与工作环境等有关的，可要求单位承担责任。如果不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，不...
在工地上工人突发疾病,老板要不要负责任
答：第二种情况：工地上工人突发疾病，没有导致死亡或抢救超过48小时，不符合认定工伤的。工人要求的赔偿责任在法律上不能完全获得支持，因为治疗费主要由自己的疾病引起，而不是由单位的故意伤害造成的，用工单位是无过错责任，依据法律规定，不是赔偿责任而只能是补偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条...
上班时间突发疾病单位有责任吗
答：劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病属于职业病的，应当认定为工伤；突发疾病死亡的，视同工伤，用人单位有责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条...
我爸爸46岁,在工地上班突发脑溢血住院工地老板要承担哪些责任?
答：若认定为工伤的，用人单位要承担赔偿责任：护理费、伙食费等。职工上班期间突发脑溢血，该职工仅仅是正常上班，而公司没有安排加班等情况的，不属于事故伤害，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。法律分析若职工...
员工在上班时间突发疾病,单位有责任吗
答：法律分析：退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤，单位应当负起一定责任并给与补偿。 、法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤，单位应当负起一定责任并给与补偿。 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发...
工人在工地突发心梗老板有责任吗
答：1、患职业病的(需要鉴定报告来证明)；2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是1、2的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任，但应提供协助。如果发生工伤事故，所在单位应当在30日内或者工人...