法律分析：可以向当地的劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

法律依据：《就业服务与就业管理规定》

第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；（五）招用无合法身份证件的人员；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

第六十七条 用人单位违反本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

虚假招聘信息怎么举报
答：法律分析：可以向当地的劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；（二）扣押被录用人员的居...

虚假招聘去哪个部门投诉
答：法律分析：虚假宣传找哪个部门投诉：工商部门。宣传所提供的信息是虚假信息，在现代社会对商品和服务进行宣传是最普通的营销战略。通过宣传，一方面使消费者迅捷地了解有关商品或服务的信息，并依此做出是否购买的判断。另一方面可以树立企业的品牌形象，增加企业的知名度，在生产经营中获取更大的竞争优势，如果...

虚假招聘去哪个部门投诉
答：法律分析： 用人单位不得提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。如果虚假招聘可以向县级以上劳动保障行政部门进行投诉。法律依据：《就业服务与就业管理规定》第三条 县级以上劳动保障行政部门依法开展本行政区域内的就业服务和就业管理工作。第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息...

虚假招聘去哪个部门投诉
答：法律分析：在招聘中受到欺骗应该向劳动局投诉。 劳动分局主要职责 贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度...

虚假招聘可以12315投诉吗
答：求职者网络招聘平台投诉维权，如果平台没有给您解决，您可拨打劳动保障咨询热线12333进行投诉。另外，还可以拨打110进行报警处理法律依据：《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：(一)提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告;(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;(三)以担保...

招聘信息与实际不符怎么举报
答：如果招聘信息与实际不符，可以通过以下方式进行举报：进入微信服务页面，点击城市服务。点击投诉电话本。选择劳动保障投诉举报，点击拨打热线。拨打12333即可举报。此外，根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位...

中介虚假招聘怎么投诉
答：可通过监管部门的电话进行举报。要投诉劳务中介，可以拨打人力资源社会保障系统全国公益服务电话，也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。其主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。发生劳务纠纷当事人可以协商解决纠纷，...

网上虚假招聘可以12315投诉吗?
答：可以 1进入微信服务页面，点击城市服务。招聘信息与实际不符怎么举报 2 点击投诉电话本。招聘信息与实际不符怎么举报 3 招聘信息与实际不符合，我们选择劳动保障投诉举报，点击拨打热线。招聘信息与实际不符怎么举报 4 点击拨打12333即可举报。

虚假招聘怎么处理
答：法律主观：用人单位发布虚假招聘信息，劳动者直接向当地劳动保障行政部门举报。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，不得发布虚假招聘信息。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反...

举报招工诈骗找哪个部门
答：劳动者在求职过程中怎么维权职介中心发布虚假招聘信息，所列待遇、薪金、与实际情况严重不符的，求职者应向劳动部门反映，请求查处。劳动部门可处罚职介中心，并将相关费用退还求职者。求职者的损失，还应按有关规定予以赔偿。用人单位以收取培训费、押金、保证金、担保金作为录用条件的，其行为违反了劳动...