今年是应届生毕业最多的一年，高校毕业生首次突破一千万人以上 ，人数规模比以往那些年都创了新高。有人可能会觉得才1000万而已，也并不是什么多大的数字 但是你可以换一个角度想一想。受疫情的影响，一些求职的岗位人数爆满，平均一个岗位，就能收到16到30份简历。想一想，这是一个多么可怕的数字。都说大学生就业难，那为什么会出现这种情况呢？

1.大学生日益增多

虽然说现在大学生越来越多，但实际上大学生还是很少的。因为其中有一部分只是顶着大学生的头衔，根本没有学到大学生所应该学到的知识。虽然现在人人都是大学生，但是有真才实学的大学生确实很少。也就导致了大学生虽然每年都在不断的增高，但是就业问题还是不断的增加。

2.想要铁饭碗

哈尔滨招聘457名清洁工，一万多人报名其中3000人拥有本科学历，25人拥有研究生学历，为什么这么多人都争相报名清洁工这一职位呢，那就是事业编。只要事业编这三个字一出来，那就是招聘的亮点。现在的大学生都是想要把自己牢牢地绑在一个职位上。面对社会上的竞争压力，金饭碗的诱惑力实在是太大了。

3.就业机制不完善

大学生就业难的一部分原因，就是当前就业市场没有针对大学生就业难这一情况做出应对措施。有一份好的职业规划是找到一份好工作的前提条件，大学生在刚毕业时总是迷茫无措的，虽然整天说着去找工作，但是往往很多公司并没有给机会让他们去尝试。一些公司只想着大学生一毕业就可以为他们创造出利益，但是却没有为他们的毕业，做出一份适应大学生的就业机制 。

4.教育机制的改变

国内的教育方式是可以进行有所改变的。在校园中，多数人重视的只有成绩，理论性知识，很少有人注意到学生的实际操作能力。在学校里成绩无论多好，但是走到社会上，工作时往往都是纸上谈兵。想要教好一个孩子，应该从本质上给予他启发。中国的应试教育对大学生就业来说用处真的很小。

以上就是我整理的关于大学生就业难的原因。如果你能想到其他的原因，可以把它写下来

论述当前就业形势以及大学生就业难的原因
答：2、学生仍然期望过高 大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、...

谈谈大学生应如何科学理性看待当前“就业难”问题
答：1、认清就业形势，把握就业机会：当代大学生要理性地看待目前的就业形势，把我社会发展的趋势。我国经济发展的新环境给大学毕业生带来了一些新的机遇，面对这些机遇，我们应积极把握，同时又要理性选择，走最适合自己发展的道路。2、全面提高个人素质，提高就业竞争力：学会自强自立，努力增强综合素质，树立...

如何看待当前大学生就业难?
答：将求职与职业结合起来，迈出迈向社会的第一步。就业乃民生大计，它不仅起着发展民生的作用，也是影响一方安稳的重要因素。当前大学生就业难的困境是主客观多重因素引起的社会现象，这对高校、企业、政府提出了更高的期望，也对大学生提出了更高要求，只有在多方共同努力下才能解决该问题。

如何看待大学生就业问题?
答：我国的高等教育正处于从“精英教育”向“大众教育”转变的过渡期，一些当代大学生缺乏应有的危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次、高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是造成大学生就业难的原因之一。据调查，我国2006年对大学生的需求量大幅度下降，2006年...

如何看待大学生就业难的社会现象?
答：大学生就业难的原因是多方面的，其中，父母在孩子求职中的作用是重要但有限的。首先，父母在孩子求职中扮演着重要的心理支持角色。在职业规划和求职过程中，父母可以给予孩子情感支持和鼓励，帮助孩子保持积极的心态和信心。同时，父母也可以提供一定的经济支持和生活帮助，帮助孩子顺利完成求职过程。其次，父母...

如何看待大学生就业难的社会现象?
答：大学生就业难的问题并不能完全归咎于父母。然而，父母在孩子求职过程中确实可以发挥重要作用。以下是父母在孩子求职中可能发挥的作用：1. 教育和指导：父母可以为孩子提供教育和指导，帮助他们了解职业市场、行业趋势、求职技巧等方面的信息。这对于孩子在求职过程中做出明智的决策至关重要。2. 价值观塑造：...

当前毕业生就业面临的主要问题
答：当前毕业生就业面临的主要问题如下：1、就业竞争激烈，就业难度增大：最首要的，每年的毕业生数量急剧增长，而就业岗位却缓慢，客观上引发了一部分大学生就业难。当前就业市场供大于求，大学毕业生一次就业率呈下降趋势，大学毕业生面临比较严峻的就业形势。其次毕业生就业难予学科结构和培养模式不尽合理也有...

谈谈你对大学生就业难的认识,并提出建议与措施、???
答：如今的大学生就业难问题,我个人认为是用人单位和大学生双方造成的局面,一方面用人单位要求大学生一出来工作就面面俱到什么都要求其会,另一方面大学生群体一毕业就要求工资待遇环境福利都比较高,而用人单位很少能够满足,因此造成了如今一方面大学生抱怨就业难,另一方面企业用人单位抱怨招不到合适的大学生,因此我建议:首先...

北大教授揭示大学生就业难的三大原因
答：大学毕业后,就业成了许多大学生的难题。这个现象在各地都有发生,让人忧心。但你知道吗?北大的一位教授经过深入研究,发现了这三个主要原因。樂心态难以稳定许多大学生在毕业后还没经过社会的洗礼,心态难以稳定。工作中一旦遇到困难或委屈,他们很容易选择放弃,这给企业带来了不小的困扰。知识不扎实一些大学生在学...

大学生就业难的问题,你怎么看呢?
答：另外对于大学生来说，也能够转换自己的身份，从而得到更多的就业机会。比如在大学期间可以参，或者是在毕业以后入伍，在部队仍然会有很好的发展。拥有更多的就业优势。所以大家在大学期间就要做好就业准备，这样在毕业以后才会多一份机会，薪资才会有所上升。现在从大学毕业的学生越来越多，虽然说在教育改革...