去外企还是去私企好？
1. 更高的薪酬：与公立机构相比，私营企业通常能够提供更高的薪资和福利待遇。私营企业可以支付更高的工资，因为他们的收入来自于市场，而不是来自税收，这使得他们在薪资上具有更大的灵活度。
2. 更大的职业发展机会：私营企业通常比公共机构更加注重员工的表现，并提供更多的晋升机会。此外，私营企业还涉及更广泛的行业和专业，提供了更多的成长机会和学习经验。
3. 更高效的工作：私营企业通常更注重对工作过程的管控，并会采用更先进和高效的技术设备。这使得他们的工作流程更快捷、更精准，同时也减少了人力浪费。
4. 更加灵活的工作环境：与公共机构相比，私营企业更容易调整工作内容和弹性工作安排，更能够适应员工的个人生活需求。
5. 联系网络更广：私营企业通常与其他公司、机构和个人保持更紧密的联系。这为员工提供了更多的交流、协作和合作机会，同时也促进了交际能力的提高。
6. 更靠近市场：私营企业通常更靠近市场，所以他们更能接触到客户，更清楚地了解客户需求。这使得他们更容易快速调整商业策略
私企相较于其他类型的公司，也具有一些不那么值得的方面，以下是一些可能会影响个人发展和工作体验的因素：
1. 高度商业化：私营企业往往更关注商业利益和股东收益，而非员工福利和成长。这可能导致员工在职业生涯中缺乏机会和资源。
2. 不稳定性：私企通常比合资企业或国有企业更容易遭受市场波动和经济衰退的影响。如果公司没有充分准备或适应能力，员工可能面临失业的风险。
3. 工作压力大：由于私企通常不受管制，并且常常获取银行贷款等方式来融资，它面临着更大的经济压力。其结果是公司需要在要求下限的时间内完成更多的任务。同样的，员工也将承受巨大的工作压力。
4. 只重视经验：私企招聘时经常强调对岗位的经验，但忽略了学历和技能方面的要求。这可能对年轻专业人士和新人造成不公正对待，无法快速进入职场或积累工作经验。
5. 个人发展受限：私营企业在支持员工学习和成长方面可能没有足够的资源或意愿。这意味着员工很难获取新的技能或知识，限制了他们的职业生涯的成长潜力。
因此辞掉铁饭碗去私企寻求自我价值是一个个人的决策，需要根据具体情况进行评估和抉择。
首先，要考虑自己对于工作的期望和追求。如果在原来的工作中感到无聊、没有挑战或者缺乏成长，那么转投私企可能会提供更多的机会和挑战，可以让自己得到更多的锻炼和发展空间。
其次，要充分了解自己所想去的私企的背景和前景，以及哪些方面能够与自己的专业或兴趣相符合。同时，需要对于自己的能力和适应能力有清晰的认识，是否能够适应新环境和新的工作要求。
最后，还需要考虑转投私企的风险和不确定性，包括各种可能的困难或挑战，比如薪资水平、工作强度、竞争压力等。
综上所述，辞掉铁饭碗去私企寻求自我价值是一场明智的决策，需要全面评估自身情况和各种可能的影响，并且勇于承担个人的职业风险。
去外资企业工作比民营企业更好吗?为什么这么说?
答：在企业文化方面，民营企业在中国比外国企业更有优势。大多数私人公司都有“家庭文化”，许多最好的公司都有处理员工个人事务的历史，尽管这并没有写入公司系统。中国人认为，集体的力量来自于不完善的社会保障制度、不完善的...
外企工资低和私企工资高你选哪个?
答：不管是在外企工作，还是在私企工作，都是打工。在外企工资低，在私企工资高，当然是选择工资高的私企。
去工资低的外企还是工资高的民企
答：建议去外企，在外企待几年，跟在私企待几年，出来后的身价是不一样的。外企流程和制度很成熟，可以学的更专业。
私企,国企,外企,合资,哪个更适合年轻人发展?
答：国企：【学管理很好】。很多规则。和公务员相当。央企。上市公司。股份公司。集团公司。也是这一类的 外企：和国企相同。外国人在中国开的企业。当然要听国家的规则。有时还会多一点很奇怪的风俗习惯规则。合资：就是合伙企业...
外企国企私企哪个好?
答：国企,私企和外企的优缺点? 首选垄断性国企,军工企业,比如菸草电力石油,这类企业不好进!其次是欧美大型外企,比如微软,待遇好,正规,但是不稳定!再次一般性国企,研究院所,国内知名私企,比如bat,华为。如果你在一般性国企有很硬关系就去...
国企,外企,私企,哪个更好呢?
答：但是外企的工资可能会比国企和私企更高一点，如果有人是用工资的高低来衡量工作的好坏的话，那么外企应该是最好的了。国有企业：国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国...
外资企业工厂好还是民营企业工厂好?
答：这就看你自己的本事了，你要是本质高，外企能多挣一点工资，高一点，民营企业呢？工厂的工作比较稳定，工资没有外企挣得多
是去一个待遇很好的私企上班好还是去外企工作好?
答：可以先去外企,因为外企比较正规,而且可以学到很多东西.起点较高!
大学毕业工作去向,私企,外包到外企,哪个好啊?怎么选择呢?
答：- 工资比外企少；- 凭能力往上爬很困难；3、私企：1） 优点：- 由于一个人要做多个人的活，非常锻炼能力；- 人少，斗争少，在公司内部发展比较大；2） 缺点；- 活多，累的半死，工资还不高；- 福利不一定好，...
人到中年后,在外企当管理层,还是在私企当管理层比较好?
答：万一跟对老板做对了事情，个人成长很快，有可能得到公司的股份，但一定是小股东。不过说不定遇到阿里巴巴那样的公司，前台都可能几亿身家。在外企当管理层，福利待遇比较好，几乎和国企差异不是很大。外企流程标准，架构清晰，...