信访工作四个必批指的是什么?
一是畅通信访渠道，以更好地密切党和政府与人民群众的联系；
二是创新机制，以提高处理信访事项的效率和效果；
三是强化工作责任，促进问题的解决；
四是切实维护正常的信访秩序和社会稳定。
最多访一次。最多跑一地。最多交一回。最多投一次。
基层纪检监察信访工作是纪检监察整个工作重中之重的环节，信访工作质量直接影响到经济的发展与社会稳定。为切实加强我市信访稳定工作开展，畅通信访渠道，为我市营造稳定和谐的发展环境，故制定如下工作要求：一、加强基础建设，狠抓解决信访问题的能力
全市纪检监察信访工作的总体目标是实现“五项要求”，达到“四项指标”。“五项要求”就是领导重视，队伍适应，制度完善，充分发挥职能作用，密切配合中心工作。“四项指标”是信访问题当年办结率在100%；按时办结率在90%以上，信访案件的当年结案率在100%，当年结案案件中按期优质结案率在85%以上。具体来说，要做到：
1、乡镇纪检监察信访举报工作实现“五有”、“三统一”、“三无三不出”。“五有”是有工作人员，有规章制度，有信访网络，有办公设施，有举报电话。“三统一”就是在全市范围内统一表、册、卡、单；统一主要的规章制度；统一信访档案整理标准；“三无三不出”即无重复信访，无越级信访，无信访积案；小问题不出村组，一般问题不出办事处，严重问题不出乡镇。
2、市直单位纪检监察信访举报工作实现“四有”、“三无”、“一办法”。“四有”是有工作人员、有规章制度、有信访网络、有工作设施；“三无”是无重复信访、无越级上访、无信访积案；“一办法”是指当年信访问题当年全部办结。
3、每年4月15日之前，各市直、乡镇纪委要求以文件的形式上报本级党委、党总支、党支部等三个层次的信访责任区、责任片、责任点。其中责任区须成立领导小组，责任区党委书记为第一责任人，纪委书记为第二责任人，纪委副书记为联系人和信息员。责任片、责任点也要求成立领导小组，确定具体的联系人和信息员；
4、乡镇、街办建立信访接待室，设立信访工作办事公开栏，村、社区成立纪检组织。
二、推行信访首办责任制，抓好初信初访
初信初访是指纪检监察机关接到信访人的第一次来信来访。基层信访举报工作的关键是要抓好初信初访。一是对初次来信应及时阅办；二是搞好文明接待，做到热心、耐心、诚心；三是抓信访案件的查处；四是提高办案质量；五是抓好善后处理，处理决定要及时落实，并坚持定期或经常进行回访，发现问题及时解决，减少重复、越级信访举报。要求做到信访举报“件件有着落，事事有结果”，就地解决问题，做到在哪个地区、哪个单位发生的信访举报问题，原则上就在哪里解决，矛盾不上交，问题不推脱。
为加大信访办结的力度，我们在全市推行了信访首办责任制。要
求各级纪检监察机关信访工作机构根据“分级负责、归口办理”原则对受理的信访问题分流后，首办责任主体,即责任单位、责任领导、责任人应当按照有关文件规定认真调查处理，并在规定时限内回复转办、交办上级和署实名信访人的工作制度。
信访首办责任制实行属地管理、分级负责。具体负责承办信访问题的各级纪检监察机关及主要领导，具体经办工作人员分别为信访首办责任机关、责任领导、首办责任人。
纪检监察机关信访首办责任机关及责任领导应当在具体受理或承办信访问题后，及时指定信访首办责任人，并应当自受理之日起六十日内办结（特殊情况除外）。对其中的署实名信访件，信访首办责任机关必须在十五日内以“信访举报受理通知书”的书面形式，告知署实名信访人受理的纪检监察机关、责任领导、首办责任人、办理的时限；应当自受理之日起六十日内（特殊情况除外），将查办结果以“信访事项回告书”等形式回告署实名信访人，并做好息访工作。
各级纪检监察机关应将信访首办责任制纳入本级管理责任制的考核内容，作为评先评优和考核干部的重要依据之一。
矛盾纠纷排查制度也是做好初信初访的一个重要环节。具体实施方案：要求全市各级纪检监察机关在每年4月下旬、9月中旬、10月下旬集中对受理范围内的矛盾纠纷进行大排查、大调处，落实领导包案，确保矛盾纠纷得到有效化解。为明确责任，要求各市直、乡镇纪委必须在这三个时间点，将基本情况整理填表后，上报市纪委信访室备查。
三、积极稳妥地处理疑难信访问题，维护社会稳定 疑难信访问题包含集体访、重复访、缠访等。
处理集体访的基本要求：一是坚持领导负责制和各部门齐抓共管；二是坚持把群众稳定在基层，把矛盾化解在基层；三是坚持说服疏导，保持和维护良好的信访秩序；四是妥善解决群众的实际问题。处理好集体访，有利于维护稳定大局；有利于密切党群干群关系；有利于发展基层社会主义民主。处理集体访的对策：①认真分析成因，制定应急预案。在认真分析成因的基础上，要及时采取措施加以解决群众的疑虑。②超前防范，把集体访解决在初发阶段。首先是做好预测排查，通过收集信息，分析群众思想动态，及时发现集体访苗头，做到心中有数；其次是抓住重点，弄清组织集体上访的核心人物或幕后操纵者；第三是要及时解决问题。③认真查处集体访反映的问题。一是要具体问题具体分析，具体处理；二是处理问题争取一次到位，不留尾巴和隐患；三是对大规模或情绪激烈的集体访，上级机关要及时派人跟踪，指导和总结经验。④认真做好回访工作。⑤严肃查处集体访活动中的违法违纪人员，一是处理的对象只限少数骨干分子；二是要保证信访渠道畅通。
信访工作四个必须
1、必须为生产经营服务
2、必须维护职工群众利益
3、必须维护企业安定团结局面
4、必须履行教育职能
信访工作三个不发生是指什么
答：法律分析：1.有信必复,有访必答,有诉必理;2.无重复上访、无集体上访、无信访积案 3.基层发生的问题不出队、部、所;机关的问题不出科室;本单位的问题不出局 法律依据：《信访条例》 第十四条 信访人对下列组织、人员...
三必知四必谈五必访是谁讲的
答：梁浩东。在基层生产单位开展党建“三必知四必谈五必访”活动，三必知四必谈五必访的口号是梁浩东讲的。三必知四必谈五必访是补连塔煤矿认真践行党的群众路线、努力促进党建工作与安全生产中心工作相融合的重要举措和创新，是...
党建工作的五知道、五必谈、五必访内容是什么
答：四、安全隐患必须知道。五、社会不稳定因素必须知道。党建工作五必谈：一、职工有思想情绪必谈。二、员工与同事发生纠纷必谈。三、员工落聘待岗必谈。四、员工工作调整必谈。五、员工受到批评处分必谈。党建工作五必访：一...
信访工作中的“三有、三无、三不出”具体是指什么内容
答：三有：有信必复、有访必答、有诉必理。三无：无重复上访、无集体上访、无信访积案。三不出：基层发生的问题不出队、部、所。公民个人或群体以书信、电子邮件、走访、电话、传真、短信等多种参与形式与国家的政党、政府、...
十必谈必访指的是什么
答：民警有突出的思想问题必访，民警直系亲属重病或病故必访。省委办公厅开展“十必谈”：2014年省委办公厅制定出台了《党员干部谈心谈话工作办法》，把开展谈心谈话活动作为深化教育实践活动的具体举措，要求把开展谈心谈话“十必谈...
五个扎实,六个精准,四个一批,四个切实是什么意思
答：四个切实：切实落实领导责任、切实做到精准扶贫、切实强化社会合力、切实加强基层组织。这些都是党和国家的治国措施，目的是提高党的威望，发展地区经济，强化干部管理，促进文化的繁荣，是实现中国梦的必要步骤。
党建五必谈五必访内容
答：四、安全隐患必须知道。五、社会不稳定因素必须知道。党建工作五必谈：一、职工有思想情绪必谈。二、员工与同事发生纠纷必谈。三、员工落聘待岗必谈。四、员工工作调整必谈。五、员工受到批评处分必谈。党建工作五必访：一...
网格管理中的六必访六必到六个一口清六必报分别是指哪些内容
答：系统核心功能 基础数据主要是通过网格员对辖区范围内的人、地、事、物、组织五大要素进行全内面容的信息采集管理，收集地理位置、小区楼栋、房屋、单位门店、人口信息、民政救济、党建纪检、工会工作、计划生育、劳动保障、综治...
七个必谈的内容是什么
答：5、职工无故不上班时必访。6、职工情绪反常时必访。“八必清”即：1、对职工家庭状况必清。2、对职工性格脾气必清。3、对职工身体状况必清。4、对职工性格爱好有何特长必清。5、对职工的工作表现及优缺点必清。6、对职工...
什么叫五必问五必访
答：女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。“五必谈五必访”制度能够及时解疑释惑，像春风一样吹走了员工心中的阴云，像桥梁一样把企业与员工的心连在了一起。