做好梦想管理，实现阶段目标
没有规划的人生叫拼图，
有规划的人生叫蓝图，
没有目标的人生叫流浪，
有目标的人生叫航行！
｜六个线索，寻找梦想
如何找到自己的梦想？
1、 热爱 。兴趣是最好的老师。做一件事不计较得失，不为谋生，乐此不彼，称之为热爱，热爱可抵岁月漫长。
2、 你想要的 。想象你想要的未来。我想要的未来（五年后）生活：一个百平米房子，一辆30万的车，四口之家，一年一次旅游。登山、徒步，有好身体。三餐四季，温柔有意。将这些换算成金钱需要年收入50万，物质上满足之后还需要精神上的。
3、 责任 。如果暂时找不到自己热爱的，也不知道自己想要什么，那么可以找找责任。首先独立，然后为他人有所付出。当我们把“为他人付出”作为一生的事业的时候，梦想就与责任结合在一起了。比如我所做的教育，我就是要为我的学生负责，这是我的责任，为我想做的事情。
4、 优势 。找一个安静的环境，写下你曾经的“高光时刻”。成就感可以让我们在遇到挫折的时候能找回自信，也是某种程度上我们擅长的事。
优势=才干+技能+知识 才干=职业目标+驱动力+胜任力+成就感
5、 榜样 。如果不知道自己的梦想是什么，看看你喜欢的人的样子，去看看他们的自传，研究他们的成功之路，找到可以复制的成功方法。偶像一定是能够带来正能量的人。
6、 趋势 。小米创始人雷军说站在风口上，猪也能飞起来，没有任何一个成功不冒风险。
康波周期每隔五六十年会出现一次重大技术变革，推动社会生产力经历一轮发展和衰退；人的一生中每七年是一个周期：前期（0-21岁），身体的成长；中期（21-42岁），心魄的成长；后期（42-70岁），精神的成长。
如果不在最好的年华学习提升，怎么会有机会？
｜三圈交集&八大关注，管理梦想
R（产出）=E（效能）＊T（时间）
真正的重点不在于时间长短，而是在于产出多少。人生不在于做多少事情，而是在于把重要的事情做到极致。
从三圈中找出你成功的因子：
快乐：旅行、阅读、健康、和年轻人在一起
优势：严谨有序、解决问题
有意义：健康、解决他人问题、影响更多人
当有了使命感，才更容易成功。
｜五个步骤，践行梦想
1、 描述梦想 。目标视觉化，把目标具体的详细的写或画下来，放在每天能够看到的地方，将目标实现后的成功感觉，预先视觉化，在脑海里建立一幅明确而具体的心理景象，不断地输入自己的潜意识，调动潜意识的力量，让潜意识来帮你完成目标。视觉化越具体，重复的次数越多，梦想就会刺激你的潜意识，并根深蒂固地记住它，自己的目标越清晰，对自己的激励作用也就越大，战胜困难的信心就越强。
收集梦想——建立梦想仓库——八大关注——列出梦想清单——PPT视觉化
（结尾有彩蛋Y(^_^)Y）
2、 分解计划 。利用SMART法则管理目标，由大到小、由远及近，制定具体的、可衡量的、可达到的、与其他目标相关的、有截止日期的目标。
3、 开展行动 。不做语言上的巨人，行动上的矮人。没有行动就没有结果。计划管理的核心是执行。
4、 反思调整 。吾日三省吾身。常常反思，不断调整，适应变化
5、 耐心耕耘 。一分耕耘一分收获。有耐心的人无往不利，春种秋收，有正确的方向，用有效的方法，善用工具，让优秀成为一种习惯。
梦想一定要有，万一实现了呢！
部分内容转自 #易效能 ，贴上我的2022年度梦想板。
做好梦想管理,实现阶段目标
答：1、 描述梦想 。目标视觉化，把目标具体的详细的写或画下来，放在每天能够看到的地方，将目标实现后的成功感觉，预先视觉化，在脑海里建立一幅明确而具体的心理景象，不断地输入自己的潜意识，调动潜意识的力量，让潜意识来...
如何做好个人目标管理
答：很多的时候,我们制定的目标没有实现,不是我们执行力不够,而是我们制定的目标太模糊,不够具体,尽量要用明确的数字表达,而不是多少、很多。目标要看的见,够到着,才能成为一个有效的目标,人才会持续的动力去完成,达到你想要的结果。你...
如何做好个人目标管理
答：这个时候建议你,最应着手的就是要好好了解和评估你的人生发展计划,确定具体的实现步骤,尽量选择和接近适合自己能力和理想的目标,可千万不要满足于:我已经找到了工作。 scheme-2:选定阶段目标 为使你的奋斗目标逐渐明朗化,同时产生更好...
如何做好目标管理?
答：第一阶段：设定目标，我想要什么 第二阶段：分解目，我要做什么事情 第三阶段：制定计划，什么时候做 第四阶段：执行计划，怎么做事情 第五阶段：回顾总结，接下来怎么做 根据《管理者必读12篇》所示，做好目标管理要遵循S...
想实现梦想,把梦想分解成一个又一个阶段目标
答：在实现阶段目标的过程中，实现总目标变得不是那么困难，坚持一年可能太难，但坚持一周便能轻易的做到。由易到难，循序渐进，小目标不断的实现，既有收获感也有继续坚持下去的动力。当实现一个阶段又一个阶段的目标，曾以为很...
高效目标管理的五个步骤,让你一步一步走向成功
答：1，分析目标本身的细节 之前介绍过的SMART法则就是最好的方法，可以用5W1H(从对象、时间、地点、人员、原因和方式等各方面）考虑各个目标的具体性、可衡量性、可实现性、相关性和制定实现目标的期限。2， 分析你的起始点 ...
什么是目标管理?如何进行目标管理?
答：1．目标的设置 这是目标管理最重要的阶段，第一阶段可以细分为四个步骤：①高层管理预定目标，这是一个暂时的、可以改变的目标预案。即可以上级提出，再同下级讨论；也可以由下级提出，上级批准。无论哪种方式，必须共同商量...
如何管理自己有效达成目标
答：第三阶段：制定计划，什么时候做。第四阶段：执行计划，怎么做事情。第五阶段：回顾总结，接下来怎么做。企业目标分为可控和可影响两种，可控目标是职能部门或企业职工通过实际工作，可以直接实现的目标；可影响目标是职能部门或...
运用“目标管理”管好你的大学生活
答：最好是找一个人监督我们，因为自己容易对自己太宽容或者太极端。还想强调的一点是，无论目标是否实现，无论现实是否给我们打击，都一定要 保持信心 ，不要轻易否定自己，要迅速调整心态，投身于下一阶段的目标管理当中。在...
如何有效进行目标管理?
答：小步子”的办法，把总目标分解为若干经过努力都可实现的阶段性目标，通过逐个实现这些阶段性目标而达到大目标的实现，这才有利于激发人们的积极性。领导者要善于把近景目标和长远目标结合起来，持续地调动下属的积极性，并把这...