农民工在工地自然生病死亡，老板用赔偿吗
农民工在工地因自己突发急病死亡的，这种行为构成工伤。施工方给农民工购买过工伤保险的，按照工伤保险的规定赔偿，未购买工伤保险的，按照工伤保险的赔偿规定进行赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
扩展资料：
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
参考资料来源：中华人民共和国人社部——工伤保险条例
表述不清楚，请比照规定，看看是否属于工伤，只要工作中死亡，不管是否有病，都是工伤。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
属于自身的疾病死亡，您无需承担赔偿责任，适当支付丧葬费即可。
工伤保险条例
工地上工人生病死亡工地上承担什么责任
答：法律分析：工人因病在施工工地死亡，老板承担30%，包工头承担30%，工人自己承担40%的责任。根据国家相关法律法规的规定内容可知，如果是突发疾病四十八小时内没有抢救过来，属于视为工伤，按照规定的要求享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...
在工地上工人突发疾病,老板要不要负责任
答：第二种情况：工地上工人突发疾病，没有导致死亡或抢救超过48小时，不符合认定工伤的。工人要求的赔偿责任在法律上不能完全获得支持，因为治疗费主要由自己的疾病引起，而不是由单位的故意伤害造成的，用工单位是无过错责任，依据法律规定，不是赔偿责任而只能是补偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条...
民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担什么责任
答：民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担赔偿责任，具体如下：1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述...
农民工在工地自然生病死亡,老板用赔偿吗
答：您好！农民工在工地自然生病死亡，老板不用赔偿。但出于人道主义考虑，老板可以适当支付丧葬费和抚恤金。谢谢阅读！
工人在工地上突然生病老板要负责吗
答：法律分析：农民工在工地突发疾病，老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤，如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在...
农民工在工地宿舍突发疾病死亡,工地老板有责任吗?
答：如果是因为他本身的疾病死亡的这个时候是没有责任的，如果是因为环境不好导致他死亡的 这个时候是有责任。
...发病,老板没有及时发现,发现后送医院死亡,老板用承担责任吗_百度知 ...
答：1、不用的，按工伤索赔即可；2、属于工伤情形的：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；根据法律规定，可以申请工伤认定。
工人在工做中,突发疾病死亡,老板应付怎样的责任?
答：工作时间、工作地点、突发疾病，经抢救，48小时之内死亡，视同为工伤。其待遇按工伤保险条例规定由工伤保险基金（参加工伤保险）或者用工单位（未参加工伤保险）支付。工伤保险条例上写的很清楚啊。
工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿
答：法律分析：用人单位和工伤保险基金。工人在工地突发疾病死亡，属于《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形，享受工伤保险待遇。该条例规定了职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，用人单位还应当支付其他补偿金给其近亲属。法律依据：一...