公司拖欠我3个月工资，我向法人个人借钱，可以用来抵扣拖欠的工资吗？
正常情况下是不可以的
按照法律认定，公司具有独立的法人资格，以其全部资产为限对外承担赔偿责任，公司股东以其认缴的出资额为限承担有限责任（就是公司全称里那个“有限责任公司”的意思）
所以，如果股东正常全额缴足了出资，并且没有其他抽逃资本等违法行为，是不能要求股东个人资产赔偿的
有问题，是违法的，他们是两个概念，如果你从收到货款直接扣属于侵占贪污，是犯罪。公司拖欠你三个月工资，是企业违法《劳动法》，你应该到当地劳动仲裁部门去投诉维权。
不可以。公司是企业法人，有独立的法人财产，公司拖欠的工资应该由公司财产负责清偿，而不是法人代表的个人财产。无论劳动者还是法人代表，都不能单方面将个人债务抵扣公司拖欠的工资，个人债务和工资拖欠是两码事。法律分析
首先，投资人只需要用其投资到公司的财产承担风险，而不会涉及到其他的财产，法人代表借给劳动者的钱是以其个人名义出借，并不以公司名义借出，如果法人代表不同意以个人借款抵扣工资，那么劳动者需要按照约定向法人代表归还欠款，否则就属于违约行为，需要承担相应的违约责任。其次，根据相关法律规定，工资应当以货币的形式支付给劳动者本人，不能用借款等其他方式抵消，所以公司不能因为劳动者借了法人代表的钱而拒绝支付工资，无论劳动者是否借了法人代表的钱，公司都应当按照劳动合同的约定时间支付工资，劳动者工作的主要目的就是获得工资，劳动者有依法获取劳动报酬的权利，公司拖欠工资属于违法行为，严重损害了劳动者的利益，应该尽快支付劳动者工资。
【个人建议】
一方面劳动者可以和公司协商支付工资的具体时间，如果公司仍然拒绝支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，另一方面，劳动者的个人欠款应该按时归还。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
这个是没有办法抵扣拖欠的工资的。你个人向法人借钱，那是另外一回事了。公司的钱是公司的钱，个人是个人的钱。
你欠的债务要还，公司欠你的工资，你可以索要。这是两回事。
且不说你与公司法人代表的私人债务关系，和公司法人欠薪是两件事。就算公司是老板个人的，你要把债权债务抵消，也得三方同意，不是你单方面可以决定的。
不能，从法律的角度来说，您们这是两个概念，一是借贷，一个是劳动纠纷，除非法人同意是代替公司向您支付工资，否则，一码是一码
一、分清法人与法人代表的概念或属性，公司才是法人，你说的“法人”实际上是法人代表。
二、你与法人存在劳动关系，法人代表是代行法人的权利义务的职务行为，法人代表个人不欠你钱。你的作法不可取，是两个法律关系：公司欠工资是劳动争议纠纷，而你与法人代表的借款是个人借贷合同关系。
公司拖欠我3个月工资,我向法人个人借钱,可以用来抵扣拖欠的工资吗
答：不可以。公司是企业法人，有独立的法人财产，公司拖欠的工资应该由公司财产负责清偿，而不是法人代表的个人财产。无论劳动者还是法人代表，都不能单方面将个人债务抵扣公司拖欠的工资，个人债务和工资拖欠是两码事。【法律分析】...
拖欠工资可以找法人吗
答：劳动者被拖欠工资的，可以找法定代表人协商，但不能要求法定代表人支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。【法律依据】《公司法》...
拖欠工资起诉公司还是法人
答：拖欠工资的这种行为当然是起诉公司的,起诉法人代表解决不了什么问题。但是,一般情况下应该先跟公司协商协商无果的情况下,也应该先到当地的劳动监察部门进行投诉,如果公司并没有就拖欠工资的这种做法给自己打欠条,恐怕还得先申请...
一公司拖欠工资,找法人代表,还是找老板要?
答：实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动...
公司拖欠两个月工资 3个月的保险没给上 公司法人失联,还能提起仲裁吗...
答：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的3个月工资以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证...
公司欠我工资,可以找法定代表人和监事要工资吗?因为平时都是公司监事和...
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出...
有限公司拖欠工资,法人负什么责任
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班...
公司拖欠工资法人代表要不要负责任?
答：法人具有独立的人格，独立承担责任，你只以你的出资为限承担责任，需要在规定期限内，支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话，则应该补足差额部分。在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资，而企业逾期不支付...
一公司拖欠工资,找法人代表,还是找老板要
答：用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当找用人单位要求支付其工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地...
公司拖欠工资3个月,你会怎样和领导反应?
答：职场上只存在利益关系，自己的利益受到损害就该追回，用人单位超过三十天未支付工资就属于恶意拖欠的行为，时间已经三个月之久，相信公司也没有给你所谓的情面吧。协商无果及时采取法律的援助在对待打工者的利益保护层面上，国家...