讨薪的最好方法是什么?
在当今社会对于工资的亏欠现象是很普遍的，我们怎样能够采取合理有效的最好办法讨薪那？
在当今社会对于工资的亏欠现象是很普遍的，我们怎样能够采取合理有效的最好办法讨薪那？
为申请劳动仲裁。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
扩展资料：
劳动争议调解仲裁的相关要求规定：
1、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
2、当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
3、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
参考资料来源：中央人民政府-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
在当今社会对于工资的亏欠现象是很普遍的，我们怎样能够采取合理有效的最好办法讨薪那？
八大途径帮农民工兄弟讨薪
1、先协商
先争取协商解决。协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商;
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏
2、拨打12333、12348、12351
当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
劳动保障监察部门的热线：12333
司法部门的热线：12348工会组织的热线：12351
3、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
拖欠工资行为须是2年内发生;
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
6、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。
7、打官司
分三种情况：
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
8、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
申请时要提交：①身份证明材料;②经济困难的证明;③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
讨薪时千万不要这样做!
“活埋”自己：
“绑架”老板坐驾：
加油站顶欲自焚：
一时的冲动不但于事无补，还可能因违法犯罪受到法律的制裁，得不偿失!
老板欠薪，后果很严重!
早在2011年，《刑法修正案(八)》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法。第41条规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
最快的讨薪方法要保留证据，通过法律维护自己的去权益。
1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。
2、可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果胜了全部由被告负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工 资的证据等。
4、请电视台等媒体给予帮助。
扩展资料：
1、没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。
2、另外， 根据国家规定， 在仲裁或诉讼的时候可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
我个人觉得，只要不触犯法律什么方法都可以用，
比如，三五个讨薪者守着不发工资的老板不让他睡觉是最快的方法，但绝不能动手打人，也不损坏他任何东西，就是正儿八经的讨薪，轮流连续讨个七十二小时，谁都受不了，快，准，狠！
怎样讨工资最好?具体方法?
答：讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，...
讨要工资最快最狠的方法?
答：无论是否通过法律途径解决，协商处理是首先采用的最快速的解决办法。劳动者在收集好相关证据的前提下，可以跟用工单位的负责人或者老板对工资发放时间、方式和数额进行协商，要求支付属于自己的工资。3、步骤三：通过法律途径，...
讨薪的最好方法是什么?
答：发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
你认为公司通过什么方式给员工发放工资比较好?
答：我认为公司给员工发工资通过银行卡转账的方式就可以，因为现金发放比较麻烦，并且手续繁琐，直接通过银行卡转账对公司和员工都是一种便利。
解决拖欠工资的最有效的方法有哪些?
答：那么，在拖欠工资这方面可以给大家提供一些相应的解决办法。找到工资拖欠原因有的时候公司的经营状况不好，或者是老板当时确实是没有办法立刻拿出那么多的钱发工资。同时自己的积蓄也能够再支撑一段时间，那么面对这种情况要结合...
想要薪资翻倍,最快的途径是什么?
答：所以说，跳槽是涨薪的最快方式。对于老员工来说，自己累死累活地干了好几年，薪酬是有所涨，但是分分钟就被新入职的同事给碾压了。新入职的同事在业务能力方面还不如自己娴熟，遇到问题还不能着急解决，责任心还不如自己...
欠薪不给怎么办最有效的方法?
答：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的...
私人老板拖欠工资不给怎么办最有效的方法
答：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...
制定合理的薪酬管理制度,有哪些好的方法?
答：那么今天就让我们一起来看制定合理的薪酬管理制度，有哪些好的方法？1.以岗位定级 不同的职位需要设计不同的薪酬标准，怎么评估不同职位的差异呢？首先要做岗位价值评估。岗位价值评估是同一拨人在同一时间、同一地点，用统一...