专访的基本结构形式？
以下搜集的资料希望可以帮助到您。采访手记
1、拟定一个生动的标题。采访记录是一种独立的文体，它是可以正式发表在新闻媒介上的，因此需要有一个生动、醒目的标题，其标题的制作方法同其它新闻文体标题的制作方法相似，这里我们就不再多讲。
2、对采访材料进行剪裁。就是要根据你的采访目的和采访主题，确定哪些内容应放在前面？哪些内容应放在后面？当然，一般采访手记的写作是按照时间顺序安排材料，但也不排除为了文章表达层次的需要，一些材料要做使当的调整和归纳。确定哪些是采访稿的重点？重点内容应详写，次要内容可省去，或略写。当然即便是重点内容，也未必要将被采访者的语言全部写进去，可以适当地摘其主要的写出来，但一定要注意不能断章取义，断章取义会曲解被采访者的意图的。
3、注意环境的观察和人物的细节描写。采访稿如果只写采访的过程，文章可能会显得有些单调，我们在采访时，应学会观察：观察被采访者的环境布置，观察被采访者的外貌，观察被采访者的神态变化……这一切可以适当地在采访稿中写出来，这样文章会更加丰富有趣。
4、 直接引语和间接引语相结合。采访记录一般采用对话式，读多了会让读者产生厌倦。在写采访手记时，我们可以将直接引用与间接引用相结合。如介绍人物的经历时，可用间接引用，人物自述自己的事例时，若用直接引用，文章会显得更加真实感人 。
5、注意多种表达方式的结合。新闻文体都是以叙事为主，将事件的来龙去脉交代清楚。除了交代采访过程以外，可以将作者对事件的分析和看法、作者的对事件的感受写入文中，也就是叙事和抒情、议论、描写相结合。
第一部分： 访谈对象可能关心的问题
分四块，第一块，典型问题；第二块，回答原则；第三部分，回答实例。最后一部分是艰难/模糊的问题的回答。
典型问题
1 谁想了解这些情况？
2 想要了解什么情况？
3 为什么要了解这些情况？
4 为什么想从我这里了解这些情况？
5 这些意见应该听从领导的而不是我的。
6 对我有没有什么风险？
7 我是否会从中获益？
如何回答
1 简明扼要地说明访谈目的
2 具体说明我们需要何种信息(如有可能的话，举例)；让被访者了解访谈所需的时间
3 说明项目背景情况
4 确定访谈对象能提供可靠的、必要的信息，向访谈对象说明他所提供的信息的重要程度，对其丰富的专业知识应加以赞赏
5
6 如有必要，向访谈对象保证我们不会泄露任何谈话内容
7 如有可能，向访谈对象提供调查结果等资料
实例
1 我们是****咨询公司的咨询顾问。我们对您的访谈，主要是为了获取和您的工作相关的信息。您的信息对我们很重要。
2 我们需要了解您的职位性质、应该具备的能力素质、专业技能、工作内容以及工作流程等信息。本次访谈将持续大概一个小时。
3
4 名单是随机挑选的。/对您的访谈是我们工作的一部分。
5 领导的意见我们也会考虑。今天的访谈我们想了解一下从您的想法。
6 这个项目将以**********************为原则，并且要设计以激励为主的绩效管理流程 / 我们保证我们的访谈对事不对人，访谈内容只会在*****咨询公司****项目组内部交流。如果要提取信息给公司，将会以整体提交，不会把个人的信息反馈。其次对您的访谈，经过了贵公司的审核，获得了贵公司的认可，请您放心。/就我们的课题，不会变动职位
7 本项目如果实施，将会涉及到您的个人利益。为了能够设计一个比较公平公正的管理体系，所以您的信息对您很重要。
其他艰难/模糊的问题
面对这样的问题，你可以采取以下方式恰当回答：
您的问题，我暂时还不能回答，我得需要和项目组一起讨论后决定 / 我得请示我们项目经 理/总监
第二部分 ： 访谈技法
一、通用规则：
重要的是我们的心态和位置。每天6个人，是一个大概的数字，不要强行压缩时间，而要保证质量。每天的数字可以浮动。
“3要6不要”：
三要：
1、 主导场面，善于引导；
2、 语速控制好；
3、 谁来执笔说清楚；
六不要：
1、 不要过于主动；
2、 不要啰嗦；
3、 自己不要帮忙下结论；
4、 不要一开始过高抬高被访谈者的地位，比如“您的信息很重要” 之类的（这个是专家意见，和麦肯锡的不大一致，保留）；
5、 介绍自己的意见的时候不要用“可能”等字眼。
6、 “随时可以问我”——多余
二、对应访谈问卷结构的一些规则
1、 介绍问卷：
问卷结构：5个部分：职业信息，工作内容，职责范围，工作流程，工作的特殊之处。其中，
A. 职位目的
用两句话尽可能说清楚。
如果想不出来，可以问“您的工作可不可以没有？替代？”。如果回答是否定的，那么否定的理由就是职位目的。
B. 工作内容、时间百分比、工作关联、关键的衡量标准、完成本工作内容需要的主要能力素质、重要度
工作内容与标准按列填写比较合适
时间百分比：一个阶段内的总体平均水平
工作关联：主要和哪些部门的什么职位发生联系？
关键衡量标注：从您个人的角度，您工作的好坏，应该从那些方面的什么指标来衡量？
能力素质：总共5~6项，单项可以填写3个能力素质要素。
重要度：相对来说的重要度 ；和时间百分比没有关系。
2、 工作责任范围
第二项，信息，（举例子）“可以是指令，单据，通知……”
3、 工作流
前后相对应，前指“工作内容”，后指“工作流分析”中的第一列，“任务名称”。
目的：为了设计绩效管理体系和绩效管理流程。
4、 该工作的特殊之处
不要以显示自己不足的方式解释或发问。比如，“我们问卷没有涉及到的”。而是:访谈到这里，您还有什么想法没有说出来的？
目的：放开谈，获取一些不定的信息。
访谈法是调查人员与农民面对面进行语言沟通、交流的一种研究工作方式。当访谈的框架是受控制的时候，在访谈的过程中融入参与式的方法，则会使访谈具有更多的对话式的、非正规的，访谈者和被访谈者就某一主题进行轻松交谈的特点，这就是半结构访谈。半结构访谈主要包括如下4种形式：个体访谈、主要知情者访谈、小组访谈和焦点小组访谈。
（1）标题。一般为单标题。其表达方式有提问式、观点式、概括式。除此之外还有一种比较有特色的标题，即直接引用被采访人的原话
（2）开头。人物专访的开头一般是通过一个设问、一段简述或者由事件引出人们对被采访人的兴趣，进而过渡到采访的具体内容
（3）正文。即采访时的主要谈话内容，将采访者的思想、观点、态度和语言展现出来
（4）结尾。结尾可有多种处理方式，如通过作者的总结，深化或提炼被采访者的观点；用现场的一个小细节结尾；或者将无法解决的问题提出，留给读者思考
专访的基本结构形式是：
A.并列式结构
B.倒金字塔结构
C.金字塔结构
D.问答式结构
专访的基本结构形式是可以到家去转访，或者是把顾客请到一个地方去转仿
基本结构形式就是摆个沙发，摆个椅子，然后摆点水果
党的基本结构，就是装访没不许有一条正确的录像才能装，仿
访的结构
答：访的结构是左右结构。访是一个很常见的汉字，也是汉语一级字。生活中我们经常使用。访的意思是访问，查看某个东西。它的演变过程由最开始的象形字变成繁体字再到现在的精简字。访字的笔顺是：点，横折钩，点，横，横竖勾...
专访的基本结构形式?
答：专访的结构 （1）标题。一般为单标题。其表达方式有提问式、观点式、概括式。除此之外还有一种比较有特色的标题，即直接引用被采访人的原话 （2）开头。人物专访的开头一般是通过一个设问、一段简述或者由事件引出人们对被...
结构化访谈有哪几种具体的形式?
答：访谈法的三种形式包括结构化访谈、半结构化访谈、无结构化访谈。1、结构化访谈：结构化访谈是一种严格控制访谈过程的访谈方法。在这种访谈中，研究者会事先设计好一份详细的问卷或访谈指南，并在访谈过程中严格按照问卷或指南...
结构式访谈是一种什么样的访谈形式?
答：结构式访谈又名标准化访谈，结构式访谈是一种定量研究方法。这种访谈的访问物件必须按照统一的标准和方法选取，一般采用机率抽样。访问的过程也是高度标准化的，即对所有被访问者提出的问题，提问的次序和方式，以及对被访者回答...
访谈方式有几种?
答：访谈有三种类型：结构化访谈，半结构化访谈和探索式访谈。1、结构化访谈：基于一定目的，得出一定的问题，了解受访者对特定问题的看法。对每一个用户都问一样的问题。好处是，在你整理结论数据的时候，可以给出结构化的报告...
访谈有几种形式
答：3、结构式访谈也被称为封闭式访谈，这种方式要求访谈者按照预先设定的程序和问题来引导访谈。结构式访谈用于收集特定的、量化的信息。4、引导式访谈介于结构式访谈和非正式访谈之间，这种方式用于收集特定的信息，但允许被访者...
访谈最基本和最常用的类型是什么
答：根据考试资料网显示，个别访谈是指对访谈对象进行单独访谈，是访谈法最基本和最常用的类型。它既可以采取结构式，也可以采取非结构式。具有保密性强，访谈形式灵活，调查结果准确，访问表回收率高等优点。个别访谈的缺点：1、...
访谈记录可以分为哪两种形式?
答：访谈法（interview）又称晤谈法，是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。因研究问题的性质、目的或对象的不同，访谈法具有不同的形式。根据访谈进程的标准化程度，可将它分为结构...
试述结构型访问法的概念、特点和作用
答：因而，我们也可以把它看成是以访问的形式进行的问卷调。根据访问员与被访者是否见面，结构式访问又可以分为当面访问和电话访问。当面访问的基本作法是；研究者先进捍和培训一组访问员，山这组调查员携带着访问问卷分赴各个...
访谈法的概念
答：访谈法（interview）又称晤谈法，是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。因研究问题的性质、目的或对象的不同，访谈法具有不同的形式。根据访谈进程的标准化程度，可将它分为结构...