1. 建立了与企业利益共享、风险共担的市场化机制，包括建立股权激励机制，以业绩为导向，优化薪酬内部分配机制和约束机制等。

2. 根据联通的混改方案，核心员工首期被授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集资金不超过约32.13亿元。据联通方面称，拟向核心员工授予的8.48亿股限制性股票，价格为每股人民币3.79元。

3. 这次牵涉员工持股是亮点，联通的员工持股计划设定的价格远低于停牌前的股价，目前尚不清楚这一价格设定的具体逻辑。但这一大幅折价，可能也会给其他央企的混改提供思路。

4. 2017年3月9日下午，国资委主任肖亚庆表示，在央企改革的过程中会把职工利益、职工安置放在突出的位置考虑好，绝对不会出现“下岗潮”。
   

联通混改员工暴富的可能性大不大?
答：有关联通混改进程，昨日有消息称，中国联通首批员工持股细则近日制定完毕，首次授股为84788万股，涉及人数7550人，约占全集团合同制总人数的3%。据了解，此次股权激励的对象主要为公司中层管理人员，以及对上市公司经营业绩和...

联通混改最新消息正式员工会被淘汰吗
答：”批量裁员说：对于大家比较关心的问题，联通混改后会不会大批量裁员，小编不敢给予确切答案！据相关媒体分析称，无论此次混改，联通牵手BAT中的任一一家，关于联通部门员工遣散这一问题，着实是联通急需慎重解决的问题！员工...

中国联通员工面临失业? 全面解读联通混改来龙去脉
答：然而然而，这个想法似乎只是想法，运营商基层员工薪资低、生存难的这个问题却被忽略。联通混改，基层员工的薪资待遇问题不容忽视。辣么，为什么三大运营商只有联通要混改呢?联通为什么要混改？联通之所以面临混改，主要是因为三大...

2017年中国联通A股为何半价售给员工
答：更重要的是，由于混改的利好，中国联通的股价具有强烈的上涨预期。联通混改股权激励并非面向所有员工，而是核心员工。具体激励对象拟包括公司董事、高级管理人员以及对经营业绩和持续发展有直接影响的管理人员和技术骨干等。根据中国...

联通混改昭示了什么?
答：如此一来，员工持股计划将传统业务已顶上天花板的联通前程，与各级骨干员工的切身利益作了紧密捆绑，员工持股是盈是亏，就看各级骨干员工如何带领联通实现业务转型与升级。此轮国改由十八届三中全会定下基调，混改及员工持股被...

中国联通混改方案究竟是什么?
答：中国联通混改方案是国家发改委主导的国企混改首批混改试点项目，该方案最大的引入互联网企业，方案还包括员工持股，牵涉到企业的治理机制，这些复杂的问题都为后续混改企业躺了一条路，是一个突破口。一、企业混改的释义：企业...

一个个都盼着混改.改了对联通有什么好处
答：有利益啊。国企改革重要领域和关键环节，如重组整合、组建国有资本投资和运营公司、部分重要领域混合所有制改革、员工持股、建立现代企 业制度等方面要集中力量，确保改革目标任务顺利完成。随着改革落地，国有资产证券化、资本化...

联通混改概念股(联通混改利好吗)
答：本文将从几个方面进行探讨。联通混改有助于提升公司的竞争力。国有企业改革的核心目标之一就是增强企业的市场竞争力，推动企业转型升级。通过混合所有制改革，引入民营资本或外资，可以为联通带来更多的资源和市场经验。这将有助...

联通混改是什么意思?对联通的利弊是什么?
答：国企改革重要领域和关键环节，如重组整合、组建国有资本投资和运营公司、部分重要领域混合所有制改革、员工持股、建立现代企 业制度等方面要集中力量，确保改革目标任务顺利完成。随着改革落地，国有资产证券化、资本化水平进一步...

为什么说中国联通可以成为国企混改风向标
答：但是也是三巨头之一 而且联通之前业绩跌入低谷，混改后推出了大王卡大宝卡等一系列互联网套餐，吸引了一大批用户，是非常成功的 另外互联网巨头的入股，还有国家政策的大力扶持 都是要联通做一个带头作用 ...