最近有位网友咨询我，他在某公司工作了6年，公司没有给他发过一分钱工资。最后被辞退了，他不知道应该怎么办，该如何维护自己的权益？在此我向大家普及一下劳动仲裁程序，对于用人单位和劳动者来说是非常重要的。一旦劳动仲裁成功胜诉，用人单位会向劳动者支付赔偿金。下面就跟大家详细说一说这方面的法律知识。

申请劳动仲裁，应当在劳动争议发生之日起60日内提出。劳动者在劳动争议发生之日起60日内未向用人单位提出申请的，或者未在劳动争议发生之日起60日内未向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的，劳动争议仲裁委员会可以终止仲裁程序，或者应当自收到仲裁申请之日起15日内驳回劳动者的申请。但是如果在用人单位依法向劳动者支付了劳动报酬、社会保险等待遇或者提供了劳动条件之后，劳动者不能再向用人单位主张其权益了。我们举个例子：如果劳动者在工作期间感染了病毒，经过治疗之后痊愈了，这期间可以向劳动仲裁委员会申请对其劳动关系相关待遇进行仲裁。如果劳动者发现用人单位有不按时发放工资或者福利待遇等行为，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁要求支付赔偿金。当然有些地方是可以直接向法院起诉用人单位存在拖欠劳动者工资行为并不支付赔偿金。

大家都知道，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委和人民法院两个机构进行审理的案件。如果在仲裁过程中遇到了劳动争议，应当及时申请劳动仲裁。在我国，劳动争议主要是由双方协商解决的，所以协商解决不成的劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。调解不成时可以依法向人民法院起诉，也可以直接到法院起诉。劳动争议有申请仲裁的前置程序和被申请人申请仲裁的前置程序之分。对于劳动争议申请仲裁的前置程序主要有两个方面：向劳动争议仲裁委员会申请调解；向人民法院起诉。

首先，劳动者要有足够的证据证明公司存在拖欠工资的情况。如果公司胜诉了，劳动者就要拿到赔偿金。最后提醒大家要注意在仲裁过程中，不要放弃自己应有的权利，否则会对仲裁结果产生不利的影响。我是尼莫律师事务所合伙人：王律师；关注我可查看更多精彩内容！

如果用人单位拖欠劳动者赔偿金，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提供相应的证据进行维权。如果用人单位拒不支付赔偿款的话，可以向法院起诉并申请强制执行。另外我国还有一种诉讼的程序叫做诉讼时效制度。如果用人单位拖欠劳动者赔偿金一年以上不支付的话，法律就规定用人单位不支付劳动者赔偿金的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。虽然没有规定劳动者不支付赔偿金一定要向仲裁委员会提出诉讼请求，但是如果用人单位拖欠劳动者赔偿金超过一定时间的，还是有机会提出申请并获得支持的。

可以
“公司辞退员工后不想支付补偿金的,员工可以申请劳动仲裁,一般因为劳动合同的订立、履行、解除、终止等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁,不过,公司有正当理由是可以单方面辞退员工的,若违法辞退员工,要支付赔偿金,赔偿金是补偿金的双倍。 ”

应该是的，按照劳动法规定。他这是属于侵犯了你的工作权，你可以直接要求他赔偿，要不然的话就直接起诉了。

你应该申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，公司的所作所为太过分了，损害了你的权益。

公司以各种理由辞退员工不想付赔偿金怎么办
答：公司以各种理由辞退员工不想付赔偿金怎么办1 1、不要签辞职同意书 有很多的公司想要开除员工，就会找一些理由让员工主动离职，但是员工一定要清楚，劝退和主动的区别，公司如果是劝退的情况下，有义务赔偿员工违约金，违约...

公司无故辞退我拒付赔偿金,我应该申请劳动仲裁吗?
答：如果用人单位拒不支付赔偿款的话，可以向法院起诉并申请强制执行。另外我国还有一种诉讼的程序叫做诉讼时效制度。如果用人单位拖欠劳动者赔偿金一年以上不支付的话，法律就规定用人单位不支付劳动者赔偿金的，劳动者可以直接向人民...

公司辞退员工,不给补偿,应该怎么办
答：如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九...

单位要辞退我,但是不给赔偿金,我是先申请仲裁还是先办离职手续_百度知 ...
答：先办离职手续，再申请仲裁。1、《劳动合同法》规定的经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的，所以应当想办理离职，办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁。2、《劳动合同法》...

员工被辞退,公司不给赔偿金怎么办?
答：用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没...

公司突然把我辞退了,不给补偿和辞退书,我该怎么办?
答：公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不...

公司辞退我,但是不给赔偿金,也没有书面辞退书,该怎么解决
答：一、拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付，可以一并要求。根据《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止...

被公司辞退不解除劳动合同关系也不进行赔偿,该怎么维权?
答：勒令用人公司按适应额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向员工加付赔偿金：消除或是停止劳动合同书，未按照本政策法规定项员工支出经济补偿金的。公司在为大家申请办理辞职时，需清理公司和赔偿，可是前提条件一定是我们要能...

公司无故辞退我,该如何维权?
答：在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果...

单位突然要辞退我,我有保险单位给交的,我应该怎么办
答：单位突然要辞退我，我有保险单位给交的，我应该怎么办【提问】1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同...