人力资源专员这个职业的特征
1、你要先进行，先从事跟人事方面有关的职业。因为考取人力资源的证书需要一定的经验和证明方能报名。
2、可以先考取－－人力资源管理员 （以下条件具备其中之一即可）：1、高中毕业，本专业工作4年以上。2、大专毕业，本专业工作1年以上。
3、可以进一步考证－－助理人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）：1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。5、高中学历，连续从事本职业工作7年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
4、最高级的证书－－人力资源管理师（国家职业资格二级） 凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师：(一)取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕(结)业证书者。(二)具有博士学位(含同等学历)，经人力资源管理师正规训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。(三)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。(四)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。(五)具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。(六)从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
什么样的性格特点适合做人力资源管理师?
答：1、外向优于内向 心理学家荣格对性格进行了内外向的划分，内向的人更多将注意力指向自己的内心世界，在陌生的人际关系面前容易感到局促，外向的人则对外部世界更加关注，人际交往时更轻松、自然，有号召力。HR的工作性质决定了...
做人力资源和财务是需要什么性格特征特质的人?
答：初级阶段（HR专员、主管）1. 谨慎和耐心。主要是书面化的工作为主，要足够耐心；按照既定的流程走，谨慎细致就不会出大错，一般在这个阶段企业也不抱着很大的期望。2. 沟通。需要跟不同部门打交道，手上又没权力，地位不...
人力资源专员需要具备的技能
答：具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。了解国家各项劳动人事法规政策；吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；有强烈的责任感和...
人力专员的主要气质特点和所属类型是什么
答：特征：1、生物性。与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有生物性。2、时代性。人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高，即人力...
人力资源专员应该具备那些能力和知识
答：其次是外语,全球化经济形式下,任何一个有抱负的企业在人力资源经理这个职位上都对外语有着要求,而无论本身业务目前是否与外语有关。甚至可以这样说,目前拿着处薪的人力资源经理,外语能力都比较强。再次是文字表达与语言表达能力,这两者...
什么性格的人比较合适做人力资源的工作?
答：HR的性格包括热情、主动、同理、谦和、勤奋、公正这些基本特征；具体还要看你负责哪些工作模组，像员工薪酬、劳动关系，需要谨慎， 严密的逻辑性和思维能力；而HR管理层需思辨、大度、全域性观、远见、沉稳。 当然，性格有...
有没有做人力资源的朋友,请问人力资源专员具体都做什么,需要很么样的...
答：这个职业适合所有既能扮演好人，又能扮演坏人的人，与性别无关。2、这个职业需要学习和培养的技能很多。具体来说至少要有以下几点：1）看人的眼光。作为HR，一项基本功就是招聘，一年下来面试500人都算是少的了，多年的工作...
人力资源专业怎么样
答：1、善于沟通和协调：人力资源管理与员工间的沟通和协调是重要的工作内容，需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和协调能力。2、具备团队意识：人力资源管理工作需要协同完成，需要具备良好的团队意识和团队合作能力。3、精通法律法规...
人力资源的6大特征是什么
答：人力资源的6大特征1、能动性人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。2、两重性人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而...
什么是人力资源专员!
答：人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员，人力资源专员一般意义上也叫为人事...