一、法定每周工作时间最多不超多少小时
1、法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
二、加班补助有多少
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按《中华人民共和国劳动法》的规定，支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，应按《中华人民共和国劳动法》，支付劳动者延长工作时间的工资报酬，而不得以调休的方式代替。

法定工作时间每天的上限是多少小时
法定工作日为每日八小时，遵循职工每日工作时间不超8小时及周工作时间不超44小时的规定。若需延长劳动时间，单位须确保每日追加的加班时间不超过1小时，并需按照法律支付相应的加班费用。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...

《中华人民共和国劳动法》对每日连续工作时长有何规定?
另据法规，如因生产经营所需，企业需与双方进行协商后方可延长劳动者工作时间，但每日延长时间上限不得超过1小时，特殊情况下最多不得超过3个小时，每月累计时长不可超过36小时。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的...

劳动法上班不能超过多少小时
劳动法上班不能超过多少小时，有三种情况：1、标准工时，工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；2、延长工作时间的限制，每日不得超过1小时，特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时；3、延长工作时间不受时长限制的情形：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，...

国家劳动法中规定兼职时间每天不超过 小时,每周不超过 小时。(请填 ...
法律主观：根据 劳动法规定 ：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...

法定每周工作时间最多不超多少小时
一、法定每周工作时间最多不超多少小时1、法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...

法定每周工作时间最多不超多少小时
但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下：1、可以到劳动监察大队可以投诉单位；2、可以协商，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同...

一周上班时间不能超过多少小时
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。加班有哪些法律规定1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过...

国家规定每周工作时间不超过多少小时
一、国家规定一周正常上班时间是几小时1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 2、 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...

法定工作时间每周不超过多少小时
一般情况下，每日延长时间不得超过1小时。在特殊原因导致的情况下，可以在确保员工健康的前提下，每日延长工作时间至3小时，但每月总延长时间不得超过36小时。法律依据包括：- 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。- ...

劳动法规定一周工作时间不超过多少小时
根据我国劳动法律法规，员工每周工作时长不得超过44小时并享有至少1天的休息权。若因特殊情况，如生产经营需求，需与工会及员工协商后方可延长工作时间，但每日最长不得超过1小时，且每月总计不得超过36小时。值得强调的是，若雇主违反此项规定，员工可依法维护自身权益。