职场反感什么样的同事
1、彼此不一样的对待
该是自己的就一定要争取，但是要注意方法，千万不要用质问的口气，发脾气不但解决不了问题还会造成事态的恶化，要心平气和的去沟通，用事实讲道理，都是出来打工挣钱的，没准他也有不得已的苦衷。
2、不一样的为难
如果你心态足够好，就把这当做自己锻炼成长的机会。如果实在做不到，你就在工作的过程中经常汇报请示，把你工作的详细进展情况和遇到的问题都进行说明，并虚心的请他给予指点和帮忙解决，目的就是让他也深入的参与到你的工作中来，减轻你的压力负担。
3、心怀不轨
你对此十分反感，就要严厉的拒绝，向他表明你的态度。并且你应该通过秘密录音录像留下相关证据，如果其还变本加厉的不思悔改，处处为难你，即便自己为此离开公司，也要将手中的证据向公司老板或其家属控告公开，必要时拿起法律的武器保护自己。
职场中你最反感的同事是什么样子呢，我最反感的就是那些狗仗人势的人，虚伪的人，人一套鬼一套的人，还有哪些见不得别人好的那些人，挑拨离间，而且平时可爱聊别人的八卦笑话别人的人，一天起来斤斤计较的人，嫉妒心强的人，还有在工作中爱打别人小报告的人，狗仗人势的人仗着自己有后台，背后有人给他撑腰老师去欺负一些善良老实人，平时我行我素的，一副很牛的样子，还有哪些当面一套背后一套的人，那是两面人当面说人话，背后说鬼话，喜欢背后捅刀子的人，还有哪些一天斤斤计较的人总觉得自己什么也可以，自我为中心的那种，在工作中也是挑肥拣瘦的稍微有一点不公平就不上了，挑拨离间的人，唯恐天下不乱的人，喜欢搬弄是非，见不得别人好，在别人中间挑拨离间，还可能笑话别人不如他的样子，一天去聊别人的短，我在职场中最讨厌最反感这样的人，由于每个人的观点角度不同，这是我认为的，我的观点我的角度来说的，希望可以帮助到大家，社会就是这么现实，面对现实，最后我还是想说，在职场中还是做好自己比较好，因为有些人你不了解！做好自己就可以了，走自己的路不用去在乎别人！
身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。
而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的同事最让人讨厌呢？
正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事形形色色、形态各异。
一、背后捅刀的同事
古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。
每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
四、唯利是图的同事
职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。
在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。
特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。
这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。
与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。
五、阿谀奉承的同事
社会中的经济和政治密不可分，个人能力与职场政治同样密不可分，职场精英们无不是有能力、懂政治。
在“官本位”为正统的封建社会，阿谀奉承的思想深深地影响了代代国人，在耳濡目染下不少职场人士也学会了阿谀奉承。
诚然，在职场唯有高情商者才有向上攀爬的可能，但阿谀奉承绝非是高情商的表现。
这些同事常有小狡黠，却缺乏大智慧，常常都是重视上司领导的好感，忽视个人工作与团队配合。
这些同事就像领导的“蛔虫”，恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子，即便是身处同级之间，都会狐假虎威、指点江山。
或许在过去，这些靠奉承上位的同事能够凭借歪门邪道步步高升；
但在今天的职场，领导深知什么样的职场人士才是企业的支柱，不再会一味地提拔这些同事。
身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。
而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的同事最让人讨厌呢？
正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事形形色色、形态各异。
一、背后捅刀的同事
古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。
每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
四、唯利是图的同事
职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。
在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。
特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。
这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。
与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。
在职场上，有的人会令人喜欢，有的则招人生厌。喜欢因为顺了你的眼，讨厌因为和你不是同一条路上的人，那什么样的同事容易不招人喜欢呢？1.职场上的伸手党。这种人是职场上的负能量爆表的人，他们的思想很简单，领导不找我。我去找领导？领导既然不认可我，不鼓励我，我为什么要好好干。领导连最基本的资源都不给我，我自己去哪里找？2.职场中的钉子户。职场中这种人也有很多，通常这种人都有点关系，一天天给人的感觉就是无所事事，尤其是领导或者同事让他们做点事，那只能说比登天还要难。他们只听老板的话，除了老板别人说啥都不好使。这种叫不动用不起的人，也是领导和同事间最不待见的人，在大家心中对这种人只能说越来越孤立。3.职场中没犯过错的人。这种人在职场上，永远都没有错，错都是别人的，有的时候明明是自己额错，他也要没理辩三分。就是不承认自己错了，你能拿他怎么样？领导安排他做的时候，即使做不好也不会从自己的身上找原因。
在工作中,你最反感同事哪些行为?
以下是一些我最反感同事的行为：不尊重他人：如果同事对我不尊重或者对其他同事不尊重，这是我不能容忍的行为。这种不尊重可能表现为言语上的攻击、侮辱或贬低他人，或者是行为上的不尊重，比如故意忽视他人的意见或建议。缺乏诚信：如果同事对我或公司缺乏诚信，这也是我不能接受的行为。这种缺乏诚信可能...
职场上什么类型的同事让你最烦?
因为他们往往会短时期地伪装自己，骗取新人小白的信任。然后，再利用他们的信任，利用他们，甚至出卖他们！第四：大嘴巴的同事。这种人最典型的特征就是嘴巴大。他可以完全不去理会事情的真相到底是什么，只要自己觉得爆出来有料，就会毫不保留地、再添油加醋地传播出去，并且整天为此乐此不疲。
职场中遇到过哪几类同事,你最反感
第三种：消极负面的同事 身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事...
职场上什么样的同事最令人反感?
一、职场上没有摆清自己位置的同事令人反感，表里不一的同事令人反感，诡计多端的同事令人反感等。职场是利益争夺场，我们在职场里会遇见各色各样的人。有时候，我们在职场里会感觉压力很大，这不是工作本身给我们带来的，而是职场职场里的同事带来的。当每天醒来我们想起那些令人反感的同事的时候，我们就...
什么样的同事让你最反感?
最反感的同事有两种：一是喜欢打小报告的人。谁不会有个牢骚的时候，你一说，他就转到领导那里。这种人你得小心了。他可能是领导的“心腹”--比如他们是曾经同事现公司又是同事；他们是比较亲近的老乡。他相当于是领导的“眼线”了。千万别在他面前抱怨，不然很快传到领导那里。控制欲极强或者心胸狭窄...
职场反感什么样的同事
2、不一样的为难 如果你心态足够好，就把这当做自己锻炼成长的机会。如果实在做不到，你就在工作的过程中经常汇报请示，把你工作的详细进展情况和遇到的问题都进行说明，并虚心的请他给予指点和帮忙解决，目的就是让他也深入的参与到你的工作中来，减轻你的压力负担。3、心怀不轨 你对此十分反感，就要...
在职场上讨厌什么样的同事
在职场上讨厌什么样的同事p肯定讨厌搬弄是非，老是向领导打小报告的同事，这种同事最不被人待见
哪些同事最让人反感,很讨厌?
三、喜欢打小报告的同事 不管是在什么公司里，都会有一些喜欢打小报告的同事，这些同事被大家称作领导的狗腿子，对于身边的同事来说，这种同事是非常让人讨厌的，和他们打交道时，说不定啥时候就被出卖，虽然他们都在努力的进行掩饰，但还是无法避免被同事们讨厌，毕竟大家都是不喜欢和喜欢打小报告的人...
最让你反感的同事是什么样子的?
在职场中，我最反感的同事是那种自私自利，喜欢贪小便宜的人。凡事都斤斤计较、爱发牢骚、上班干私活还总抱怨自己忙，自己的工作又做的丢三落四……，遇到这样的同事，我只想说心累，真的心累！作为同一个部门不得不天天和他打交道的我，不仅要完成自己的工作，还要帮他应对工作上的各种失误，还要...
作为职场中人最反感同事的什么样的行为呢?
最反感同事看不起人，勾心斗角，高冷，自私自利等等。大家都是同事，应该相互帮助，一起努力，那样公司才能发展的更好，福利也会更多。1.瞧不起人的同事。有些同事可能仗着自己有关系或者能力高就有些瞧不起人，觉得别人都低他一等。殊不知大家都是打工人，干着同样的事情，谁也好不到那里去，真正...