什么样的人难相处？
性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，它是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。
应付吹牛拍马的人：不要与他为敌
如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。
平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀奉迎，看看他是何居心。
应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈
面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情是在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。
如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。
如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他;其二，不能让他有任何机会接近上面的主管;其三，对他表情保持严肃，不带笑容。
应付挑拨离间的人：最好谨言慎行
挑拨离间型的人做了你的老板，你首先要注意的是谨言慎行，和他保持距离，在公司建立个人信誉，同时要保持着“能做就做，不能做就走”的宽广心胸。
这种人做了你的同事，你除谨言慎行及和他保持距离外，最重要的是你得联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来，如果他向任何人挑拨和离间，不要为之所动和不受影响。
应付雄才大略的人：虚心地学习
这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。他在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。除了完成自己的工作外，他也会帮助别人和指导同事。
碰到有雄才大略的老板，你是跟对人了。于是亦步亦趋，片刻不可相离，他晋升你也跟着晋升。碰到这种老板，你要虚心向他学习。因为天下没有不散的筵席，当曲终人散时，别人都受益匪浅，自然你也不会两手空空。
有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共创一番轰轰烈烈的事业。如一山不能容二虎的话，也可一相合纵挂六国相印，一相秦皇以连横合并天下，各取所需，各享盛名，而得其利。
应付踌躇满志的人：尽量顺着他
踌躇满志的人，对任何事情都有他自己的定见。他之所以会踌躇满志，是因为一直处在一种极顺的情况下，使他不曾尝过失败的苦头。因此也不怕失败。
最难相处的10种人 怎样与常见的6种人相处
如果他是你的老板，在他的面前不要乱出点子。尽量照着他的意思去做，他会把他的意思讲得很清楚。因为他怕你笨，所以他会多讲一遍。最后，再问你一次，懂了吗?等你回答懂了，他才放心。有时，他会礼貌性的问你一次，对他的做法，有没有意见?此时你就立即肯定他的做法。此时你若稍有犹豫或再多问两句，都会被他嗤之以鼻。
和这类人同事，不能太顺着他，只有让他尝到一些失败的苦果，才能真正地改变及帮助他。
应付敬业乐群的人：工作得卖力气
这一类型的人，由于工作态度和做事方法正确，颇受公司的肯定和同事的爱戴。凡是他在单位及群体，都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人，会感染其他的工作同仁，让组织朝着正面的方向发展，给员工带来一个合作而和谐的工作环境。
当公司顺时，大家共同努力，共享成果;当公司不顺时，大家咬紧牙关，奋发图强，再创生机。平时没事的当儿，他会主动地训练新手，培养团体实力;工作忙碌的刹那，他又能影响同仁，相互支援，共渡难关。
真正不好交往的人，一般都是不爱说话的人，我们没有抨击不爱说话的人。只是在正常的交往过程当中，一个不爱说话的人，会给人一定的距离感，让大家不敢靠近他。其实这些人只是性格方面的问题，主要你主动和他聊天，他还是愿意和你交流的。但是问题就出现在这里，人的第一印象往往很重要，别人会觉得是你在主动疏远他们，所以即使他们有十万火急的事情，也不会想起找你帮忙。
所以在别人那里，不爱说话的你就被贴上了不好相处的标签。这也并非你本意，但是现在大家交往这么密切，打开心扉，让别人走进你的世界，会让你感到更加快乐。一个人的性格和他的成长背景是分不开的，或许他曾经经历过什么伤痛，所以才会在众人面前表现的如此谨慎。如果一个公司有这样的人，我们应该多一点包容，主动和他们沟通，相信大家会相处的更加愉快。
2.较真
真正不好相处的人，大都都喜欢较真，被人稍微说一句话，他就觉得别人是在说他，还据理力争，弄得大家都不欢而散。容易较真的人大多只认死理，一直活在自己的世界里，别人的情绪他不管，但是只要自己心情舒畅，其他他都不考虑，这样的人有时候活的特别自私。很多人都不愿意和这种人打交道，原因就在这里。这样的人连朋友都非常少，可见他的人际关系一般。
3.重视利益
真正不好相处的人，都非常重视自身利益。因为这种人在做事情的时候，只会在乎自己的既得利益，对于别人的利益，丝毫不会顾及。小编也不喜欢和这样的人来往，但真的碰到过这种人。我大学舍友就是这样，自从来我们宿舍，每次都不和我们一块走，感觉我们都欠她似的。最让人生气的是，为了得到班里奖学金名额，还去辅导员那里告状，硬生生把我另外一个室友的名额取消了。我觉得这种人，还是自己一个过比较好。
这里所说之人，不是以好人坏人来划分，而是以秉性如何来鉴别，属于既远不得也近不得、既不得不相处又难以相处之人。
●棒槌：这种人思维跨越性大，说话东一榔头西一棒子，头上一句脚下一句。他所表达的东西含混不清，似是而非；牛B吹上天，却总是不知所云。对别人说的话，他则似听非听，即便听了也不会理解，往往把人家的好心听成歹意；而对人家真正带有讽刺意味的言语，他却听不出来
●杠头：这种人一脑门子“官司”，你说东，他偏说西。对别人说的话从无随声附和，而自己也从无准稿子；反正就认准了抬杠，以体现其与众不同。殊不知，所谓“抬杠长学问”是指学术上的探讨，而不是通过鸡毛蒜皮小事的争辩来彰显你的独到见解；通常自以为是之人，恰恰是无知无识之人。
●刀子嘴：这种人在谴责别人时唇枪舌剑，丝毫不留余地，直恨不得把人说死。也有人自诩为“刀子嘴豆腐心”，但你的内心只有自己知道，谁又能窥见？诚然，花言巧语不足取，口是心非更可恶；但学会语言艺术，既能取悦于他人，也能愉悦自己，何乐而不为？
●长舌：这种人耳听八方，专爱打听他人隐私，且热衷于捕风捉影；嘴上没有把门的，一旦获悉什么“爆料”，便广为传播。往往是因“恨人有笑人无”而逞一时口舌之快。其本人最多自以为“爱说”或自诩为“正直”，其实是把满足自己“说学逗唱”的表演欲建立在了损害他人的基础之上。
●势利眼：这种人“看人下菜碟”，眼睛只会看上，不会看下。有权有势或有钱之人，他哪怕沾不上光，也喜欢给人家拍马屁。无权无势无钱之人，即便无求于他，他也不会对人家平等相待。其实，时下世风日下、人心不古，交人重在交心，只要人家真心待你，你又何必管他尊卑贵贱？
●砸锅匠：这种人往往“哪壶水不开提哪壶”，即便有时真心给人帮忙，也是“成事不足败事有余”，更何况有时未必出于善意。在此对其做一种提示：你若在自己的生活圈子里被亲近的人视为可有可无，至少说明你不成功；你若不仅给人家帮不上忙，反而被人家视为负担，只会添乱、添烦、添堵，那么，就说明你很失败。
真正不好交往的人，一般都是不爱说话的人，我们没有抨击不爱说话的人。只是在正常的交往过程当中，一个不爱说话的人，会给人一定的距离感，让大家不敢靠近他。其实这些人只是性格方面的问题，主要你主动和他聊天，他还是愿意和你交流的。但是问题就出现在这里，人的第一印象往往很重要，别人会觉得是你在主动疏远他们，所以即使他们有十万火急的事情，也不会想起找你帮忙。所以在别人那里，不爱说话的你就被贴上了不好相处的标签。这也并非你本意，但是现在大家交往这么密切，打开心扉，让别人走进你的世界，会让你感到更加快乐。一个人的性格和他的成长背景是分不开的，或许他曾经经历过什么伤痛，所以才会在众人面前表现的如此谨慎。如果一个公司有这样的人，我们应该多一点包容，主动和他们沟通，相信大家会相处的更加愉快。2.较真真正不好相处的人，大都都喜欢较真，被人稍微说一句话，他就觉得别人是在说他，还据理力争，弄得大家都不欢而散。容易较真的人大多只认死理，一直活在自己的世界里，别人的情绪他不管，但是只要自己心情舒畅，其他他都不考虑，这样的人有时候活的特别自私。很多人都不愿意和这种人打交道，原因就在这里。这样的人连朋友都非常少，可见他的人际关系一般。3.重视利益真正不好相处的人，都非常重视自身利益。因为这种人在做事情的时候，只会在乎自己的既得利益，对于别人的利益，丝毫不会顾及。
一、完美主义的态度，我必须很优秀
其实从心理学的角度来说一个资深的完美主义就是一个强迫症患者。这样的后果就是自己和别人都会活在他（她）营造的这种必须优秀，必须没有瑕疵，必须不能有缺憾的气氛中，但是谁都知道，这种气氛是压抑的，痛苦的，抛开当事人自己的感受不谈，一个旁人肯定是想脱离这种环境的。
从当事人（完美主义者）的角度而言，他（她）不能遭受失败和忍受缺憾，但是世界本身就是不完美的，从出生的那一刻开始，周围的环境就不同于在母亲的身体内了，外面有饥饿和寒冷，这些外部特征是改变不了的，所以这样的人他（她）就会转过来攻击自己，比如容易自责，内疚，悔恨，更有甚者，极端的觉得世界是不友好的。
二、想法总是比行动多，俗称行动困难症
有一句俗语叫做“语言上的巨人，行动上的矮子”，与此类似的，想法很多，说的时候头头是道，可以描绘的很完美的人，生活中也很常见，不过这里我们不做道德意义上的批判，我们仅仅从心理学的角度分析，为什么一个人总是没有行动，想法却那么多，除了人性中的惰性，更深层次的原因就是他（她）的全能自恋。
因为他（她）的全能自恋，导致他（她）不敢行动，比如拖延等，因为一旦开始行动，他（她）们就会面对一个不完美的事实，那就是想法很好，做起来太难，做的过程让他（她）们难以接受，更多的时候，做的结果完全达不到预想的结果，而这样的场面会让的全能自恋很受打击。
三、很容易放弃，退回到孤独的状态
全能自恋的另一个特征就是没有恒心，很容易放弃，也许一开始他是激情饱满，信心百倍，可是一旦遇到困难，受到打击，马上就会退回到最原始的位置，甚至一退再退，这样的例子其实也很常见，特别是在一些刚接触社会的孩子身上，当然在一些没有受过挫折的人身上，也会有这样的现象。
什么样的人不好相处？跟这样3种人打交道，往往会让人心力交瘁
什么样的人难相处?
2.较真 真正不好相处的人，大都都喜欢较真，被人稍微说一句话，他就觉得别人是在说他，还据理力争，弄得大家都不欢而散。容易较真的人大多只认死理，一直活在自己的世界里，别人的情绪他不管，但是只要自己心情舒畅，其他他都不考虑，这样的人有时候活的特别自私。很多人都不愿意和这种人打交道，...
你认为什么样的人最难相处
自私的人最难相处,因为与他相处他总是考虑自己,不能为朋友去牺牲自己的一点点利益.
什么面相的人相处难,什么面相的人难相处
面相能看出一个人的性格、运势等方面的信息。良好的人际关系能带来很多好处，但是不是人人都能八面玲珑的。那么什么样的面相的人难相处呢?下面就让我们一起了解一下什么面相的人相处难。什么面相的人相处难,什么面相的人难相处 相处难的面相一、三角眼 三角眼的人，往往性格极其难缠，因为他们不单过于...
难相处的人是什么样的
难相处的人就是，站着看着走路说话都不对劲。
什么人最难相处
这个因人而异吧 相处是双方的事情 双方不合就很难相处 当然楼上说的 虚假的 城府深的 都在其中啦
什么样的人是最难相处的
1、”峣峣者易缺，皎皎者易污。”——出自于《后汉书》卷六十一 左周黄列传第五十一；释义：越白的东西就越容易被弄脏,越硬的东西就越容易折断。注：“皎”，指玉石之白；“峣”，为高直貌。其义不言自明：品行高洁如玉石之白者，最容易受到污损；性情刚直卓而不群的人，往往容易横遭物议。2...
你认为在工作中什么样的人是比较难相处的?
凡事斤斤计较，城府很深，而且总爱占别人小便宜的领导和同事。1、人的性格是不同的，在单位遇到各种不同性格的人是正常的。不能有怨言和背后乱说。2、善于观察，分析他们的为人处 事的特点，以适应领导的方式来共事，跟每一位同事共事都不要有情绪，因为目的都是为了更好 地完成工作。3、对每个人...
什么人最难相处?
自私虚伪、矫情做作，笑着对你背后给你插刀子的人的人最难相处，因为与他相处他总是考虑自己,不能为朋友去牺牲自己的一点点利益.其实和别人处好人际关系并不难！！！和别人相处最重要的就是“信任、理解，宽容”才能和谐相处。
什么样的人不能交往,职场上的哪些人最难相处?
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能就在你身边上演！对于这种同事，还没露出狐狸尾巴时，你也许很喜欢他，但一旦被你发现其真面目，你就会非常讨厌他了！并且一旦讨厌了，就很难再恢复原来的印象！二、自私自利的同事 如今的职场越来越讲究团队合作，靠一个人单打独斗很难取得成功。即便是马云这样...
人的一生最难相处的是什么样的人?
人的一生中总会见到形形色色的人。大多数人还是善良的。人与人之间的交往。如果靠利益维持的话，这种人并不难相处。只要利益划分得当，互相来往不是什么困难的事情。普通朋友的话也是很容易相处。合则来，不合则分。不论男女朋友都是一样道理。还有一些职场上的小人这种人呢？我们并不需要与之相处，只...