30岁左右如何做好职业规划？
1.正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。
2.正确进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；还要了解职业所需要的特殊能力。
3.构建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。
4.培养职业需要的实践能力。综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。
5.参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。
30岁，一个很多女性朋友都不想面对的数字。因为它不仅代表着年龄的增长，还代表着女性扮演的角色的不断转变。
30岁，女性职业生涯的分水岭。粗略地讲算一下，从大学毕业到30岁留给女性朋友在职场上发展的时间其实只有短短的七、八年。初涉职场每个人都是一张白纸，看不出30岁时的结果。当30岁悄然来临的时候，大部分女性都已为人妻、人母，对过往的七、八年职场生涯做一番盘点，您的成绩足可以令您满意吗？面对新的角色，您如何在角色之间自由转换，取得平衡呢
女性的职业生涯中一般都有三个转折点：高中毕业时，大学毕业后和参加工作5年-10年以后。在这三次转折中，如果选择好，就会得到良好的提升转化。女性的职业发展相对男性而言受到更多因素的影响。特别是女性到达第三个转折点的时候。此时，大多数女性朋友都在30岁左右，面临着家庭与事业的双重压力，职业发展可能遭遇到了瓶颈期。这一时期，女性在职业规划中，常遇见这样的问题就是产生职业倦怠感和方向感不明显。这时候就需要考虑自身职业的可持续性，平衡性，经济性发展。
首先可以避免盲目工作带来的迷失感，让工作有的放矢。职业生涯规划，可以对职业生涯发展中潜伏的问题有所准备，避免问题来临时的不知所措，从而从容应对，就如“生”的问题也是可以先期做好计划准备的。
其次可以让工作、休闲和家庭相和谐。不同的阶段应该有不同的重点。刚开始工作时，应以事业为重；30岁左右可以开始适当的向家庭倾斜……为了保障女性在家庭与工作之间的时间、精力等的平衡分配，合理的职业生涯规划可以使女性在几种角色之间自由转换。
女性在职业发展中遇到的挑战会更多大，为避开或减小某些因素对职业女性发展的冲击，职业规划是必不可少且弥足珍贵的。然而职业生涯是一个动态的发展的过程，职场女性在确立好规划之后，不能存有墨守陈规的观念，应该着顺势对自己职业规划做出调整。 文章来源:网络收集
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
如有问题，欢迎随时沟通！
按常理，30岁已经积累了一定的职场或岗位的经验和技能，只是程度不一样。
因此首先建议不要觉得30了再做规划不妥，或是排斥。
建议：
1、自我认知，楼上有描述，不多说；
2、外部环境认知，多收集感兴趣的行业、岗位信息；
3、将自我特征和外部信息做对比，以活在当下为起点展望可实现的未来，这样做决策决定；
4、坚决地执行下去，并找好监督人。
如自己做梳理有困难，经济条件允许，可找当地专业机构和老师，请求他们的帮助和支持。
祝好运！
职业规划的方法不论年龄几乎都是一样，但是工作的时间长了，可能就要多下一些功夫，要分析你的工作经历，失败的原因，要综合多方面的因素，所以年龄越大相对来说职业规划会更加复杂，但是规划出来的结果也会更加清晰。
怎样做好职业生涯规划
第一阶段是职业准备阶段，主要针对0至18岁的青少年，重点在于发展职业想象力，评估不同职业，选择第一份工作，并接受必要的教育。第二阶段是进入组织（学校）阶段，适合18至25岁的年轻人，重点是在理想组织中获得工作，或在获得足够的知识、技能和信息后，选择适合自己的工作。第三阶段是职业生涯初期阶段...
怎么做职业生涯的规划
第一阶段是职业准备期，年龄从0岁到18岁，主要任务是培养职业想象力，评估不同职业，选择第一份工作，并接受必要的教育。第二阶段是进入组织（学校）期，年龄从18岁到25岁，主要任务是找到一份理想的工作，或在学习足够知识、技能和信息后，选择一份适合的工作。第三阶段是职业生涯初期，年龄从25岁到...
怎样给自己做职业规划?
我建议按照自己的价值观去选择职业,更符合自己的长期规划。第三个方面、职业定位——你做什么最有优势? 说到底,职业定位,就是在什么时间、什么地点,怎么样更好地找到自身优势——与别人相比,你在哪些方面更具有优势呢?找到或者打造自身的优势,首先是从找到差异化开始的。比方说,和一般的开发人员相比,你的技术能力...
职业周期职业发展的阶段
首先，是成长阶段，从0岁到14岁。这个阶段分为三个时期：幻想期（10岁前），儿童通过模仿外界职业，对各种职业产生浓厚的好奇和兴趣；兴趣期（11-12岁），开始根据个人兴趣进行职业选择，初步评估职业的价值；能力期（13-14岁），开始考虑个人能力与职业的匹配，有意识地培养相关技能。接着是探索阶段，...
如何规划自身的事业?
0～30岁：走好第一步。这一阶段是人生事业发展的起点。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业。另外就是要坚持学习。日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。30～40岁：尽快修订目标。这个时期是一个人风华正茂之时。是充分展现自己才能??获得晋升??事...
职业规划
可以看出,青年期(15～25岁)是职业生涯发展的关键时期,是职业发展的起始阶段。是人生阶段和职业生涯规划阶段的双重黄金时期。因此,在大学生中进行职业生涯规划至关重要。四：如何进行职业生涯规划：要进行职业生涯规划，首先应该在心理上做好准备。因为大学生的职业生涯规划过程其实也就是一个自我发现、自我...
职业规划职业规划
职业规划时更需根据这些变化,顺势而为。 个案:20xx年才大学毕业的子栋,现在在证券界已做得有声有色。子栋妈妈告诉记者,子栋高一时就自己写了人生规划书。当时受《穷爸爸,富爸爸》这本书的影响,子栋希望自己30岁前能积极创造财富,然后环游世界,再把经验分享给年轻人,把财富捐赠给社会。 由于很早就认准了目标,...
怎样规划自己职业人生以及找到合适自己的工作
在我们做个人生涯规划的过程当中,我们可以这样运用剥洋葱的方法。首先,找到自己的梦想,然后将梦想明确化,变成我们人生的终极目标。然后将终极目标演化成我们人生的总体目标。总体目标不要太多,最好只有一个,不要超过两个。然后,把总体目标,分解成几个五年至十年的长期目标。再继续分解下去,把每个长期目标,分解成若干个...
如何做一份人生职业规划!
在我们做个人生涯规划的过程当中,我们可以这样运用剥洋葱的方法。首先,找到自己的梦想,然后将梦想明确化,变成我们人生的终极目标。然后将终极目标演化成我们人生的总体目标。总体目标不要太多,最好只有一个,不要超过两个。然后,把总体目标,分解成几个五年至十年的长期目标。再继续分解下去,把每个长期目标,分解成若干个...
如何写职业生涯规划的长期目标和短期目标
步骤一：了解你自己一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准...