国企混改的好处和坏处是什么。国企混改的好处，有利于政府改进管理，有利于民营企业多元扩张。坏处，组织架构不明确，磨合时间较长，发展目标不明确，里应外合，套取国有企业利益，企业矛盾增加。

国有企业要承担政治责任，社会责任，经济责任。履行政治责任是根本，方向错了企业就走偏了社会责任是关键，失去民众信任，企业无法立足，经济责任是基础，没有效益就没能力履行政治责任和社会责任。

国企的发展史

无论是从理论上还是从各国经济发展的历史看，国有企业在经济发展的不同阶段都会发挥不同的作用，其在国民经济和社会生活中的地位也不尽相同。

国有企业的普遍出现始于二次世界大战后。随着一般垄断资本主义转变为国家垄断资本主义，资本主义国家开始对经济生活进行全面的干预和调节。

国企混改对职工利弊
答：薪酬差异化，提高办事效率，增强积极性。再者，国企改革之后，对于公司竞聘也是有影响的。之前的公司竞聘可能会存在走过场，信息不公开，招聘不透明。国企改革后，管理人员招聘上岗，有能力的人得到的东西也会更多。最后，国企改...

国企混改的好处和坏处混合所有制企业是什么意思
答：1、混合所有制企业的特点： 1）公有资本的支配范围大；2）国有经济的控制力、影响力、带动力强；3）改善了企业生产经营情况；4）增强市场竞争力；5）分离了所有权和经营权；6）提高了企业和资本的运作效率。

国企混改对职工利弊有哪些?
答：只有好处：第一，推进国有企业混合所有制改革，有利于坚持和完善基本经济制度。第二，推进国有企业混合所有制改革，有利于提高国有资本运营活力和效率。第三，推进国有企业混合所有制改革，有利于改善供给结构、提升供给质量。...

国企混改将意味着什么
答：2. 通过央企的混合所有制改革，可以提升中央企业的生产效率，实现资源的最大化利用，并建立一个适应现代企业治理结构，具有竞争力和创新能力的体系。3. 混合所有制改革的根本目标并非单纯地融合不同资本，而是旨在通过改革增强...

国企混改对职工利弊
答：国企混改对于国企职工来说，一线职工工资会一定幅度上涨，改革员工持股也能为职工创造更多利益，更重要的是保证企业的良好发展态势，影响如下：（1）国有企业经济效益和整体实力显著提升。到2020年，除涉及国家安全领域的国有企业...

国企混改对于国企职工有什么影响
答：国有企业混改后，对职工影响及其严重，降低职工工资，天津蔬菜公司就是例子，国有企业改为私人企业，部分职工下岗，有一部分在职职工降低工资。国企通过混合所有制改革，引入非国有资本，完善多元化股权结构，与战略投资者实现资源...

国有企业混合所有制改革可能会面临哪些风险?
答：一是对风险控制的压力增大。对国有企业进行改革的本质是要采取措施吸引参与的社会资本，整合国有企业的发展，从而在激烈的市场竞争中提高自己的核心竞争力。但是在此过程中不能只考虑以对国有企业的深化改革来激起企业进行主动...

企业混改将意味着什么
答：回顾近几年国企改革进程，政策体系已逐渐完善，改革的多项工作也在逐步扩围。企业混改对民企也会产生以下好处：1，提高他们的资质，背景；2、增加民众信赖；3，国家福利政策的优先访问；4、政策倾斜；5、资金和项目扶持。

什么是混改企业?
答：还有一种混改是民企也可以引入国企做为持股人。民企引入国企持股好处为：1、增加企业资质、背景 混改国有企业对于私营企业来说可以增加企业的资质，增加企业的背景。对于私营企业来说有国企的背景做任何事情都有很好的政策性帮助...

企业合并的好处与坏处
答：3、对于参与合并的企业股东而言，由于企业合并主要不以现金进行交易，可以享受延迟纳税的税收优惠待遇。 从被兼并方的角度来看，已知的可能出现的坏处：可能造成国有资产价值低估和流失;被兼并的公司由于主权受到限制，盈利被迫分...