合肥市社保缴费基数及个人和单位缴费比例各是多少?

以员工工资（不包括奖金）为基数，养老：企业20%，个人8%，医疗：企业10%，个人2%、失业企业2%、个人1%。按照合肥最低缴纳基数3017.01元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：大病/补充/大额医疗比例是:100%，费用是15元；工伤保险比例是:0.1%，费用是3.02元医疗保险比例是:6.4%，费用是193.09元；养老保险比例是:16.0%，费用是482.72元失业保险比例是:0.5%，费用是15.09元；公积金比例是:8%，费用是124元五险企业缴纳：1018.6一、个人需要缴纳的费用大病/补充/大额医疗比例是:0%，费用是0元；工伤保险比例是:0.0%，费用是0元医疗保险比例是:2%，费用是60.34元；；养老保险比例是:8.0%，费用是241.36元失业保险比例是:0.5%，费用是15.09元；公积金比例是:8%，费用是124元五险个人最低缴纳：316.79五险一金的费用：企业=708.92元+124元=832.92元，个人=316.79+124=440.79个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。二、单位社保缴费比例单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。1、医疗保险：单位10%，个人2%3元2、失业保险：单位1%，个人0.2%3、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间4、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。基本养老保险：单位缴费费率为16%，职工个人缴费费率为8%，基本医疗保险：机关、事业单位、企业及其他用人单位缴费费率为6.4%。职工个人缴费费率为2%，失业保险：单位缴费费率为0.5%，职工个人缴费费率为0.5%，工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.2%—1.9%之间，并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每年进行浮动。职工本人不缴费。工程建设项目按照项目或标段的建筑安装工程总造价（或工程合同总造价）的1.2‰一次性缴纳工伤保险费。上述各险种费率，如有调整，按国家和省市相关文件规定执行，社会保险单位缴费额＝社会保险单位缴费基数×社会保险单位缴费费率；社会保险个人缴费额＝社会保险个人缴费基数×社会保险个人缴费费率。

住房公积金缴费比例是多少呢？

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元，以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79 元。

 

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1、养老保险缴费比例

合肥市社会养老保险单位缴20%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。退休后养老金领取总额=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

2、医疗保险缴费比例

合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。

3、生育保险缴费比例

合肥市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，职工无需缴纳。而国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率。

4、工伤保险缴费比例

单位缴费费率由之前的0.5%下降至0.4%，职工个人不用承担费用。

5、失业保险缴费比例

全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。

6、公积金缴存比例

按照惯例，合肥市每年7月1日都会调整住房公积金的缴存基数根据通知，合肥市凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。

扩展资料

社会保险缴费基数的确定 

1、缴费单位以本单位2016年度全部职工工资总额作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。 

2、缴费个人以职工本人2016年度月平均工资收入作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2017年1月后新增参保人员（含断保再次缴费人员），不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。

3、同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑2017年度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。 

参考资料

合肥市人力资源和社会保障局—《关于开展2017年度社会保险缴费基数申报核定工作的通知》

目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户
)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围
来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱

各省份社保五险缴费比例大致一样：
职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；
职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。
失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％；
工伤保险：公司缴费比例为0.5～1％，视行业性质（发生工伤的概率）不同缴费比例有差异；
生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7％。
公积金：公司和个人缴费比例均为5～12％，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例。
上述工伤保险、生育保险没有个人缴费部分。

合肥市五险一金缴纳比例
答：合肥市五险一金缴纳比例如下：1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；4、生育保险...

合肥市社保缴费基数及个人和单位缴费比例各是多少?
答：费用是124元五险企业缴纳：1018.6一、个人需要缴纳的费用大病/补充/大额医疗比例是:0%，费用是0元；工伤保险比例是:0.0%，费用是0元医疗保险比例是:2%，

五险一金按最高比例交是多少
答：一、养老保险 养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险 医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。三、失业保险 失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单...

五险一金个人与公司缴纳比例
答：1、五险一金个人与公司缴纳比例：（1）；养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；（2）；医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2%大额医疗；（3）；失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；（4）；工伤保险缴费比例：单位缴纳0...

五险一金缴纳比例是多少
答：个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%；4、工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%；5、生育保险：个人不缴，单位0.80%。五险一金缴纳条件如下：1、养老保险：企业和职工...

安徽五险一金缴纳比例是多少
答：3，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。 4，失业保险:单位2%，个人1%。 5，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。一、安徽五险缴纳比例是多少 五险一金中，五险包括养老、医疗、...

五险一金公司和个人分别交多少
答：五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最...

2021年合肥五险一金交多少钱?最低标准是多少?
答：合肥市五险一金交多少钱五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例 社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元-...

合肥五险一金缴纳比例是多少
答：不过好像有一定年限。问：合肥五险一金缴纳比例是多少答：每年的7月份五险保险缴费基数都要上调，最新上调之后合肥的最低缴费基数是2305，个人需交2305*11%=254（其中养老8%医疗2%失业1%），个人社保卡每个月会有60多元钱，...

合肥五险一个月要交多少钱工资3千
答：各地五险一金的缴纳比例有一定出入，3000元一个月工资，五险一金的缴费比例，为大家带来介绍。五险一金缴费比例为：养老保险：单位19%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位0.7%，个人0.3%；生育保险：单位...