法律分析：班组长没有权利开除员工，企业才具备开除员工的权利，但是不能随意开除员工。这里先来搞清楚几个相关的概念，开除：是指用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。辞退：是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。可以看出，开除员工需要具备严格的条件，班组长作为基层管理者，不具备开除员工的权利。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的 公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，属于正当开除范围，用人单位不需要支付经济补偿金。

班长可以开除关系户吗
答：不能。班长的职能只有维护班级秩序、班级事务管理、关心和服务班集体，并没有权力开除任何人，开除只能由校领导决定。开除学生的条件是学生触犯国家法律，构成刑事犯罪、学生违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的以及考试作弊的。

一个车间班长有权力辞退工人吗?有何依据?
答：往往导致大家认为一线工班长或是别的管理方法有开除员工假象的，是集团公司的组织纪律性手册(管理制度)。立即管理人员并没有立即开除员工的权利，可是有评价员工工作中不过关，不可以胜任岗位的权利。按劳动法要求，仅有与员工...

厂里的班长可以随便说开除员工吗
答：法律主观：电子厂不可以随便开除员工。根据法律规定，用人单位可以开除劳动者的法定情形主要包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。...

班长有没有权力开除员工
答：没有，他只有建议权

地铁安检班长有权开除队员吗
答：地铁安检班长没有权利开除队员。根据查询相关信息资料显示，地铁安检班长没有权利开除队员，队长可以。

电视机厂班长有权辞退员工吗?
答：电视机厂班长没有权力辞退员工，做为一名班长的职责，就是带领全班人员完成领导交给的各项任务，如果班组个别人员违反纪律规定等，可以上报上一级反映情况，上级领导根据具体情况规定，劳资部门依据厂规定，可以有权辞退员工。

...签了劳动合同!!因为没有去开会所以被班长放我假不让上班了!!请问我...
答：班长没有权利开除你，只有公司人事部门有权开除，并且需要书面通知你，如果没有书面通知你，那你就继续去上班，不给你发工资了再起诉公司。

当在工厂里,班长看不上你,看着不顺眼,但确不开除你是啥原因?
答：与员工关系好或者不好，只有两个可能性，1个人技能或者工作能力差，2不服从管理或者交际方式存在问题。从这两个实际因素上具体解决一下就可以。

工厂里的一个班长要开除我,我要如何对付他?
答：原来你是工厂老板。遇到一个管理上比较严厉的下属，要有选择的爱护，不要随便开掉。花点时间考察一下，他是飞扬跋扈？还是严守规矩？如果是前者就开掉，后者的话就留用。

韶关清洁工一事。请问清洁工班长有权利开除清洁员工吗?或者有什么条件...
答：如果清洁工不服从班长要求，或者违反公司规章制度，那么班长可以开除清洁工。