我上了二十几天的班，被别人骂了一顿，工资结得到吗？
给他十个胆子也不敢不给你发工资，但是他可以抓住你工作的差错克扣你工资，如果确实你的错，也不好说什么，可罚可不罚，全在领导一念之间。不过这也是小事。
就这态度，估计钱是要不回来了。那咱态度要强硬！要让他知道咱也不是好惹的！太不了钱要不要了！不能输了志气！
有没有签劳动合同如果有，拿不到工资
可以申请劳动仲裁，或者上诉
劳动合同[1]，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
大多数企业都压一个月工资。
上了二十多天班，只要履行正常手续离职，就可以得到工资。
被别人骂了一顿，不影响工资。
你需要走正规的辞职流程，你的工资肯定是会给你的。每个单位都是这个月工资下个月发，这个按单位的流程来，基本都没问题。
上一天班，他都得给你结工资，何况你上了20多天，如果他不给你结工资的话，你可以到当地的劳动部门去找人帮你讨薪，或者是找媒体把他曝光
其实说实话现在很多厂子都是这样开支:就是这个月开上个月工资，压一个月工资。我们这里也一样，这就是霸王条款!！你厂子有什么理由压人家工人工资？人家为啥辛辛苦苦干一个月还拿不到工钱。你就直接找领导要钱，如果不给，你就等下个月开工资日去要。20天没几个钱，犯不上折腾，该去找工作的找工作吧。
上了二十天班被师傅说我反应慢,脸在地上被踩了一样,辞职不做了?
答：出来社会混要脸皮厚些，嘴甜些，还要勤快些。既然人家是你师傅，这么说肯定有原因。既然已经决定做，建议你没有学到实质性东西的时候再留下来，不明白的地方多问问，要敢于问问题。学到了东西再辞职比较明智。
...我有点想辞职但是又怕没钱'上了20天的班,你们
答：这个社会就这，出去做事，被骂很正常，毕竟这不是在家里了，外面的人可不管你是什么人。也许有的就想找点成就感。但大多数骂你都是为你好，你把他当做为你好的花就行了。总而言之，习惯就好 ...
参加工作二十天就知道冷暖和社会有多残酷,在德克士上班站柜台,时不时...
答：或者觉得我们这些打工的身份卑微吧！觉得能忍就忍不能忍就换工作，不过3百块的工资，能干嘛？但是呢，不是没钱才努力，而是努力才有钱！记住了放好心态，不要只是想着安于现状
我在太原富士康干了二十多天,线长骂我干得慢,让我走人……我就这样走...
答：富士康都是这样的。先申请辞职吧。每天要追着助理，追着线长要辞职单。不要怕什么人家烦不烦。鬼才考虑这个呢。接到辞职单最快当天就可以走了。最慢两天。提醒一点所有电子厂都是这样的。不止富士康这样。如果辞职后还想进...
我是男生,好好的被别人骂了一两句,应该怎么办?
答：任何正常人被骂了心理肯定会有不爽。一般而言你就要思考以下几个问题：1、为什么被骂？是真的莫名其妙、无缘无故？还是自己不小心引起了他人的误会。2、自己是否擅长讲道理、辩论，甚至遇到暴力升级了自己能否有力量自我防卫...
新班的同学好多人背地里骂我,都是女生,我听我一个朋友说的,我没惹...
答：坦白地说几十年以后，再见面时。那是的所有的让自己讨厌的人，都会感到特别的亲切，因为大家都有过共同学习的经历。珍惜青春，好好学习。什么时期做什么事。你也可以在你心中创建一个，你的，由你所控制的，为你自己的，...
...面也就没打招呼。没想到因为这个,还被校长骂了一顿,
答：这是基本礼貌问题，以后见到就打招呼，肯定没人说你，与人为善嘛
上班一个月了,总被师傅骂,气死我了!
答：伺候人的营生，楼主是否应该想想，要让自己过的体面，首先要完成的东西是什么？ 应该是主人意识，你要把你师傅的事当成自己的事，学学标准石油公司第二任掌门人吧。美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住...
作为新人在工作中总是做不好,嘴巴也不会说,每天都被老板骂死了,我好...
答：作为新人在工作中总是做不好，嘴巴也不会说，每天都被老板骂死了，我好苦恼，突然感觉自己真的好笨。慢慢来吧，这个东西急不得，而且你才做了20多天，是纯纯的新人，也没必要太着急吧，俗话说学艺三年起，学习一门手艺...
上了一天班干了很多事然后还被骂被辞退骂哭,很是欺负人没有签劳动合同...
答：第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人...