做为企业，有企业的企业社会责任，看待自身的职工，假如在并没有犯错误的情形下，想开除人，就等同于变向裁人，如果是他人能力不过关，实习期的情况下，你经理的理性，哪儿来到，由于企业经济发展的问题，想开除人，就需要付款他人一些赔偿费，假如也这一点都钻空子，那麼这类企业，不值大家拼命干。

假如你本人确实很有能力、经济压力并不是很重，而且离开这一企业，就非常容易寻找下一个企业，那麼，本人提议你能和此外一个人也商量一下，一起离职，也不用给经理惹人的时长，提交一份离职报告就可以，由于急辞，依照劳动合同法企业较多扣20%薪水，也就是几百元，你辞职了，或许能找出更强的工作中。

你朋友干活儿是认认真真的，并且不辞劳苦，经理都想开除，那麼他走了之后，可能下一个就是你了，如果你刚把他人开除，在你的身上，便会产生与你朋友一样的运势，与其说等待被开除，还不如大家立即都离职。置身初入职场的职工，自己当老板规定开除某一人的情况下，做为部门负责人或人力资源工作者并没有挑选的空间，绝大部分状况下只有实行老总的决策。

就算职工并没有犯错一切事，也只有违背良心的对职工做开除解决。这样的事情下，你能做的也是给职工出具辞退通知，申请办理离职流程，用煞白的语言安慰一番被开除的职工。但心里置身，有良心的人全是想要被开除的职工去劳动维权，便于经验教训一下不遵纪守法的商家和企业。为人处事要灵便，良知上不行的情况下，可以私底下达成一致，随后相互配合演戏。有时，并没有十全十美方法，仅仅没好好地想过。

老板叫你开除一个没有犯错的文员，那么你可以去直接开除他，如果这个文员他不满的话，可以叫他去劳动仲裁去申诉。

你可以采取一些方法让这个文员主动辞职，这样公司就不用赔偿了。

你可以和文员进行沟通。打出感情牌，进行道德绑架，如果对方性格软弱，就会选择主动辞职。

老板让我开除一个没有犯错而且还很敬业的文员,又不想赔钱,该如何应对...
答：自然企业很有可能采取你的建议，也可能否定你的建议。经理使你辞退员工，自已却一点都不想方法，显著是想推卸责任，如果解雇了职工不给赔付，职工打起来就是你的锅。从两方面着手看一下是否会好一点。从职工着手，找员工深层...

老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,我该怎么处理?
答：置身初入职场的职工，自己当老板规定开除某一人的情况下，做为部门负责人或人力资源工作者并没有挑选的空间，绝大部分状况下只有实行老总的决策。就算职工并没有犯错一切事，也只有违背良心的对职工做开除解决。这样的事情下...

老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,该不该辞退?_百度...
答：如果不辞退的话，那就是不按命令行事，那么老板下一秒就可以直接把你辞退，但如果你是一个比较刚的人，那就可以保留自己的意见，跟老板说明自己的想法，或许老板是一个深明大义的人，但是如果老板心中另外有文员的人选，就...

老板让我开除一个很敬业的员工,我该不该帮该员工说话呢?
答：这时，领导力站出来批评你的两个句子，但如果领导是什么，它会过来，这是尴尬的，所以你想让你离开。领导人只是想找到一个呼吸机，你只是在工作场所的位置，这样的领导者会故意重新修辞你，我尴尬，让你没有得到它。这时，...

老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?
答：在发现自己被开除之后，员工就会去申请劳动仲裁，然后把自己的工资以及应得的赔偿给要过来。你可以把这些事情告诉老板，让老板知晓。如果老板非要做的那么绝，就有可能被相关部门调查，也会给公司带来一些麻烦。有些私企的老板...

老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?
答：老板叫你开除一个没犯错又敬业的员工,还不想给补偿,要怎么办? 建议你先找该员工谈话,直接告诉他,单位要开除他,不给补偿金。该员工一定会跳起来,亮出劳动法说理。你最好用言语刺激得该员工扬言到劳动仲裁处去告企业。如此,你第一阶...

开除一个没有犯错且敬业的文员,你会于心不忍吗?
答：三是，是不是这个文员得罪了总经理，有没有其他的原因导致总经理不喜欢这个员工，于是就想着开除这个员工。2 其他替代方案（what）除了直接开除，有没有其他的替代方案可以使用，不要使用那么激烈的方式。一是，有哪些是属于...

在工作中没有犯错就被辞退 该怎么办?
答：员工没犯错单位也可辞退员工，属于非过失性辞退，非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

在一个公司工作九个多月,没犯错误,老板要开除我,该怎么办?
答：对于单位和劳动者来说，均应当受《劳动合同》的约束。如果合同还未到期，你又没有违反公司的制度，公司没有法定理由开除你的话，属于违法解除。你可以根据《劳动合同法》、《劳动法》等规定主张去权利。你可以去公司所在地的...

老板提升我,叫我开除一个同事,我怎么办?
答：老板提升你，然后让你开除一个同事，这是要看看你是否可以管理下属，如果你不敢或者不好意思开除，那你以后可能也会出现这样的问题，那对于下属就没有办法很好的管理，我个人觉得是出于这个原因。