人社局招考的辅警和劳务派遣的辅警的区别：

一、人事不一样

跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责。

二、发薪单位不一样

公安局直接签合同的由公安局发薪上保险，劳务派遣人员则有劳务派遣单位发薪上保险。

三、一个是正式工，一个是临时工

公安局直接签合同的有两类人：一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，另一类是编外人员，比如协警，和这两类都是正式工。

劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工。

四、福利待遇不一样

劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽说同工同酬，但是真正能做到很难；直接与公安局签订劳动合同，工资低一点，但是福利参照编制员工发放。

参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-劳动法

本质都是一样的，工作内容等一般都是一样的。

不同的地方，和签合同的主体不同。
人社局招考的，一般和是公安局签劳动合同。而劳务派遣是和劳务公司签订劳动合同，也就是人是劳务公司的，派遣到公安局工作而已。
相对来说，前者保障更好一些。

直招辅警和劳务派遣辅警区别
答：1、招聘方式：直招辅警是面向社会直接招聘，通过面试、笔试、体检和考察等方式，直接纳入公安机关人民警察队伍中。这类招聘要求通常较高，不仅包括对专业知识和技能的考核，还注重个人品行和身体素质。劳务派遣辅警则是由劳务派遣...

辅警合同工和劳务派遣的区别
答：正式辅警和劳务派遣辅警的区别主要有3个：一是有无编制，部分正式辅警具有事业单位编制，劳务派遣制没有编制；二是福利待遇，正式辅警福利待遇略好于劳务派遣制辅警；三是发展前景，正式辅警会更加稳定，晋升制度更加完善。辅警...

辅警劳务派遣和直签的区别
答：正式辅警和劳务派遣辅警的区别主要有3个：一是有无编制，部分正式辅警具有事业单位编制，劳务派遣制没有编制;二是福利待遇，正式辅警福利待遇略好于劳务派遣制辅警;三是发展前景，正式辅警会更加稳定，晋升制度更加完善。辅警是...

人社局招考的辅警和劳务派遣的辅警有什么区别?
答：人社局招考的辅警和劳务派遣的辅警的区别：一、人事不一样 跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责。二、发薪单位不一样 公安局直接签合同的由...

劳务派遣的辅警算不算辅警
答：【法律分析】劳务派遣的辅警算辅警。劳务派遣的辅警和辅警有较大的区别，劳务派遣的辅警和公安局直接签劳动合同的辅警由公安局发薪上保险，而劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时...

辅警招聘,公安直签与劳务派遣差距?
答：首先先说薪资 公安直签的合同，合同甲方是公安局，那么该公安局就要负担起招聘者的薪资报酬，一名辅警的薪资福利的构成有：基本薪资+绩效+单位缴纳的社保部分+单位缴纳的公积金部分。劳务派遣的合同，合同甲方是派遣公司，所以...

和公安局直接签劳动合同辅警与劳务派遣辅警那种好些?
答：1、工作内容都是相同的，在待遇上可能会不同；劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽说同工同酬，但是真正能做到很难；直接与公司局签订劳动合同，工资低一点，但是福利参照编制员工发放；2、从法律上来说...

辅警属于劳务派遣吗
答：综上所述：辅警不属于劳务派遣，而是公安机关根据工作需要直接招聘和管理的警务辅助人员。他们与劳务派遣人员在用工性质、工作岗位、权利义务等方面存在明显的区别。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳动...

公安机关招聘的劳务派遣临时工、文职辅警和勤务辅警有区别吗?这两种辅...
答：公安机关招聘的劳务派遣临时工、文职辅警和勤务辅警，都属于合同工，只是在工作内容方面有区别。辅警都没有执法权，都是协助正式警察工作的。我国没有辅警转正的说法，警察属于公务员，必须通过公务员招警考试才能转为正式警察。根...