农民工在用人单位工作十年以上未签订合同怎么办，没入社保怎么办，上述问题湖南省是怎么规定的
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
1.用人单位连续工作10年以上，未签订纸面劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。依据是劳动合同法82条
据此如果在08年2月单位没和你签合同的话，你可以从那时候开始起算要求单位支付双倍工资
2.也没交医保和社保
社保里面包含了医保、工保等
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。依据是劳动法100条
据此你可以要求单位补缴社保
3.用人单位无故辞退，该怎么办
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...【视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同】。依据是劳动合同法实施条例第7条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。依据是劳动合同法48条
如果单位不愿意履行或者你也不想继续干下去的话，可以要求单位按照双倍于经济补偿金进行赔偿。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据是劳动合同法48、87、47条
就本案而言建议要求签订劳动合同并且要求单位继续履行合同，实在不行才要求赔偿。如果能和单位协商则先协商，协商不下可以提前劳动仲裁
希望对你有帮助吧，祝顺利！
工作10年以上没有签订无固定期限合同吗
答：法律分析：1、劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向你支付经济补偿。2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固...
工作10年以上没有签订无固定期限合同吗
答：法律分析：员工在单位工作十年以上，是可以签订无固定期限劳动合同的，但是如果第二次固定期限劳动合同没有到期，是需要等到合同到期时再次签订无固定劳动合同的，同时员工本人辞职单位是不用支付员工解除劳动关系的经济补偿的。法...
上班十年公司没有签订劳动怎么赔偿呢
答：上班十年公司没有签订劳动的赔偿如下：1、劳动者可以要求用人单位向其支付十一个月的双倍工资的赔偿；2、如果劳动者还在该公司工作的，视为劳动者与用人单位已经订立了无固定期限的劳动合同。签劳动合同要准备如下的材料：1、...
干了十年没签劳动合同怎么办
答：干了十年没签劳动合同的处理：1、工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；2、支付双倍工资一般不超过11个...
上班十年一直没签劳动合同怎么办
答：法律分析：工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反劳动合同法规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者...
在单位工作十年现在52岁单位不签合同违法吗?
答：违法，但你与用人单位之间已被视为签订无固定期限劳动合同，如果用人单位拖欠你的劳动报酬，除了主张要求支付报酬之外，你可以在就职期间主张自与用人单位之间建立劳动关系一个月后的次日起至一年的双倍工资。首先，从你入职后的...
十年老员工公司没有签无固定期限合同可以申请赔偿吗?
答：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、10年未签劳动合同赔偿吗? 劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同...
员工在单位工作10年,不签订无固定期限合同怎么办?
答：如果是以签合同，有第三次以上可以到当地的劳动社保部门去咨询，因为单位签无固定期合同是违规的。
我在公司工作十年以上,公司不给我签无固定合同算违法吗吗?
答：同一公司工作十年以上，经劳动者要求，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位无视你的要求或者拒绝与你签订无固定期限劳动合同，是违法行为。下面我将从无固定期限劳动合同的定义、签订条件以及用人单位未按照法律...
10年未签订劳动合同怎么办?
答：10年未签订劳动合同怎么办? 工作10年没有签 劳动合同 也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的 双倍工资 并补缴 社保 。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《 劳动合同法 》规定，劳动者可以要求用人单...