1、员工一旦违反保密协议，首先需要面对的是民事责任。这种责任通常分为违约责任和侵权责任两种形式。若员工违反保密协议的行为同时侵犯了公司的商业秘密，并给公司造成了经济损失，公司有权要求员工承担违约责任。如果保密协议中设定了违约金条款，公司还可以要求员工支付相应的违约金。
2、员工违反保密协议还可能面临行政责任。如果员工的行为被认定为侵犯公司商业秘密，这可能构成行政违法行为，从而需要承担相应的行政责任。
3、在某些情况下，员工侵犯公司的商业秘密还可能触犯刑法，因此还需承担刑事责任。这通常涉及严重的情节，如故意泄露国家秘密或大型企业的核心商业机密，给企业造成重大损失等。

违反保密协议可追究什么责任
违反保密协议可能面临的法律后果包括：1. 民事责任：如果员工违反保密协议导致公司遭受损失，该员工可能需要承担相应的赔偿责任。2. 行政处罚：根据《反不正当竞争法》，泄露公司商业秘密的行为可能会受到监督检查部门的行政处罚，如没收违法所得或罚款。3. 刑事责任：在严重的情况下，如果侵犯商业秘密的行为...

员工违反保密协议要承担哪些责任
1、员工违反保密协议将面临的主要责任包括民事责任，这可能涉及违约责任和侵权责任。违约责任指的是员工因违反协议条款而应承担的责任，而侵权责任则是指员工侵犯公司商业秘密导致公司遭受损失时应承担的责任。如果保密协议中明确规定了违约金，公司可以要求员工支付该违约金。2、员工还可能承担行政责任，特别是...

员工违反保密协议要承担哪些责任
员工违反保密协议，要承担的法律责任主要包括违约责任、支付违约金和刑事责任。违约责任方面，员工需要继续履行合同，采取补救措施，或赔偿损失。如果违反了竞业限制约定，除了要继续履行、采取补救措施或赔偿损失，还需要向单位支付违约金。此外，如果员工的违法行为触及了法律底线，将依法承担刑事责任。具体法律...

违反保密协议要承担什么责任?
当公司与其员工签订劳动合同时，通常还会附带一份保密协议。该协议旨在确保员工在在职期间及离职后不泄露公司的商业秘密。若员工违反保密协议，他们可能需要承担违约责任，这通常包括支付违约金。那么，员工违反保密协议究竟要承担哪些责任呢？1. 民事责任：这包括违约责任和侵权责任。公司可以选择要求员工承担因...

员工离职后违反保密协议怎么处理
法律分析：雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中...

员工违反保密协议要承担什么责任
1、员工一旦违反保密协议，首先需要面对的是民事责任。这种责任通常分为违约责任和侵权责任两种形式。若员工违反保密协议的行为同时侵犯了公司的商业秘密，并给公司造成了经济损失，公司有权要求员工承担违约责任。如果保密协议中设定了违约金条款，公司还可以要求员工支付相应的违约金。2、员工违反保密协议还...

违反保密协议要承担什么责任?
公司找员工签订劳动合同的时候，一般会在另外签个保密协议，要是今后员工在外面或是自动离职后违反保密协议规定的，就需要承担违约责任，通常最主要的就是支付违约金。那么员工违反保密协议要承担什么责任呢?(一)民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。用人单位可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权...

违反保密协议应该承担哪些责任
首先，民事责任是违反保密协议后需要承担的责任。保密协议是用人单位与员工之间就保护用人单位商业秘密所达成的协议，受到法律保护。若员工未能履行保密协议中的义务，无论是否给用人单位造成实际损失，都构成对保密协议的违反，应承担违约责任，这属于民事责任的一种形式。在民法理论中，民事责任主要分为违约...

违反保密协议法律后果
1. 民事责任：公司有权依据保密协议向违反规定的员工索赔，补偿因违约或侵权所造成的经济损失。2. 行政责任：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，工商行政管理机关可责令违法行为停止，并可视情节轻重，处以一万元至二十万元的罚款。3. 刑事责任：若违反保密协议导致严重后果，可能触犯刑法中的侵犯商业...

违反保密协议的后果
员工一旦违反保密协议，将面临法律层面的多重后果。首先，员工需承担民事责任，公司有权要求其赔偿因违约或侵权导致的经济损失。其次，根据《反不正当竞争法》，行政管理部门有权依法制止违法行为，并处以罚款，范围从一万元至二十万元不等。同时，管理部门还会要求员工返还或销毁载有商业秘密的资料。若后果...