1、员工违反保密协议将面临的主要责任包括民事责任，这可能涉及违约责任和侵权责任。违约责任指的是员工因违反协议条款而应承担的责任，而侵权责任则是指员工侵犯公司商业秘密导致公司遭受损失时应承担的责任。如果保密协议中明确规定了违约金，公司可以要求员工支付该违约金。
2、员工还可能承担行政责任，特别是当员工的行动侵犯了公司的商业秘密，根据相关法律规定，这可能构成行政违法行为。
3、在某些情况下，如果员工的违反行为严重到构成刑事犯罪，例如故意泄露国家秘密或严重侵犯企业商业秘密，员工还可能面临刑事责任。
根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与员工可以在劳动合同中约定保密义务和竞业限制。如果员工违反这些约定，用人单位可以要求员工承担相应的违约责任，并在必要时支付违约金。

员工违反保密协议要承担哪些责任
1、员工违反保密协议将面临的主要责任包括民事责任，这可能涉及违约责任和侵权责任。违约责任指的是员工因违反协议条款而应承担的责任，而侵权责任则是指员工侵犯公司商业秘密导致公司遭受损失时应承担的责任。如果保密协议中明确规定了违约金，公司可以要求员工支付该违约金。2、员工还可能承担行政责任，特别是...

违反保密协议法律后果
2. 行政责任：依据相关法律规定，工商行政管理机关可对违反保密协议的行为进行查处，责令停止违法行为，并可视情节轻重，处以一万元以上二十万元以下的罚款。3. 刑事责任：对于严重违反保密协议，造成重大后果的当事人，根据我国刑法，可能被追究侵犯商业秘密罪的刑事责任。《刑法》第二百一十九条明确规定了...

违反保密协议法律后果
2. 可能面临行政责任。如果违反行为构成违法，工商行政管理机关可以依法要求停止违法行为，并根据情节严重程度，处以一万元至二十万元的罚款。3. 违反保密协议可能触犯刑事责任。依照我国刑法，违反保密协议，造成严重后果的，可能构成侵犯商业秘密罪。具体而言，通过盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取、披露...

违反保密协议要承担什么责任?
当公司与其员工签订劳动合同时，通常还会附带一份保密协议。该协议旨在确保员工在在职期间及离职后不泄露公司的商业秘密。若员工违反保密协议，他们可能需要承担违约责任，这通常包括支付违约金。那么，员工违反保密协议究竟要承担哪些责任呢？1. 民事责任：这包括违约责任和侵权责任。公司可以选择要求员工承担因...

违反保密协议要承担什么责任?
公司找员工签订劳动合同的时候，一般会在另外签个保密协议，要是今后员工在外面或是自动离职后违反保密协议规定的，就需要承担违约责任，通常最主要的就是支付违约金。那么员工违反保密协议要承担什么责任呢?(一)民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。用人单位可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权...

员工违反保密协议要承担什么责任
1、员工一旦违反保密协议，首先需要面对的是民事责任。这种责任通常分为违约责任和侵权责任两种形式。若员工违反保密协议的行为同时侵犯了公司的商业秘密，并给公司造成了经济损失，公司有权要求员工承担违约责任。如果保密协议中设定了违约金条款，公司还可以要求员工支付相应的违约金。2、员工违反保密协议还...

员工离职后违反保密协议怎么处理
法律分析：雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中...

违反保密协议应该承担哪些责任
首先，民事责任是违反保密协议后需要承担的责任。保密协议是用人单位与员工之间就保护用人单位商业秘密所达成的协议，受到法律保护。若员工未能履行保密协议中的义务，无论是否给用人单位造成实际损失，都构成对保密协议的违反，应承担违约责任，这属于民事责任的一种形式。在民法理论中，民事责任主要分为违约...

违反保密协议的后果
员工一旦违反保密协议，将面临法律层面的多重后果。首先，员工需承担民事责任，公司有权要求其赔偿因违约或侵权导致的经济损失。其次，根据《反不正当竞争法》，行政管理部门有权依法制止违法行为，并处以罚款，范围从一万元至二十万元不等。同时，管理部门还会要求员工返还或销毁载有商业秘密的资料。若后果...

员工泄露公司资料
如果员工泄露公司资料违反了保密协议，需承担下列的责任：1、民事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，用人单位也可以...