职场上，什么样的同事最让人讨厌？

一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不同！脑子里除了强烈的巴结领导之外，对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意！这种人，在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢，那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了，这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。三、狐假虎威的职场人这类人，可能是领导或老板的亲属，也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。在这种情况下，有些人就不知道自己是谁了！依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现，也可能表现为狐假虎威的以大欺小，也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。这种人在大家心目里是非常鄙视的。四、杠精、杠头，总喜欢争，总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人有些职场人，聪明过度、过头了。与同事相处过程中，别人不能张嘴，只要一张嘴说话，必定会挑出点毛病来！或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。其实这类人自己也不知道自己为什么会这样，但是只要和人闲聊，总是会不由自主的、习惯性的“找茬”。反正不显得他牛逼他好像就少二两肉一样。这种人不仅职场中出现，网络上的表现更疯狂！只要是你提出一个观点来，一定会有这类人给你挑毛病。细想：谁说出一两句话能够严谨到没毛病、没有特例呢？这类人就是死抓住不放！这样他们就舒服了。这类人，也是特别让人讨厌的。五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人！有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事，找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。这种同事，是比较令人讨厌的！谁能没有缺点呢？谁能没有做事时疏漏的地方呢？只要想找到别人身上的、自己不喜欢的、不符合个人标准的地方，一定能找到啊！况且，总在私底下说别人，那也背不住在我们不在场的情况下说我们！这种人属于喜欢挑人毛病的“碎嘴子”。会非常招人讨厌。还有些类似的情况，那就是喜欢说某些同事的纯私人问题。老鬼举个前两天的例子：有人在网络上提问，说自己的一个新同事，刚刚毕业每月工资才3000块，可却花费1000块买耳机！还问这种刚毕业 的新人到底是什么心态？！其实，这就属于一个闲着没事儿琢磨别人的典型案例。天天私下里谈这些和自己根本没一毛钱关系的事情，还带着对其他同事 的不屑......这种人是非常讨厌的。六、把自己包装的天衣无缝、非常完美，任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。大家共事，或许在工作过程中有衔接，也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时，总把自己摘的干干净净！即使有他的问题，他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人！还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分，弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道，也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。

职场是上最让人讨厌的有以下几类：态度冷漠的人，工作上偷懒耍滑甩锅的人，爱占小便宜喜欢抢功的人。

第一类：态度冷漠的人。这类人总是用冰冷的态度对待别人，不爱和同事交流，不利于团队工作的开展，所有不受其他人欢迎。

第二类：工作上偷懒耍滑甩锅的人，这类人明明是自己的工作，确总喜欢以各种理由让别人帮他做，碍于同事关系有时又不好拒绝，一旦出现问题，立刻把自己摘干净，这种人也是不受欢迎的。

第三类，爱占小便宜喜欢抢功的人，这类人哪里有好处就往哪里钻，也总是把别人辛辛苦苦做地事，说成自己的，喜欢抢别人的功劳，这类人也是非常讨厌的。

职场就是职场，不是家里，也不是餐厅、宾馆，还不是朋友圈。可是，总有人认为职场就是自己家里，可以随便自己“耍横”，别人都要听他的安排，都要把他当成“主心骨”。还有一些人，本事不大，火气很大，动不动就“提桶跑路”，以为自己是千里马，走到哪里都会发光发亮。
职场上，以下三种人，往往令人讨厌。做人，应该有自知之明，找准自己的位置，做出成绩来，是金子总会发光，真的不必高估了自己。

一、喜欢抬杠，没有合作意识的人。
有一种人，工作不努力，抬杠排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反对，不会投赞成票。我的同事阿明，在生产部办公室上班。他本是我们单位引进的高学历人才，但是他也仅仅是高学历，并没有“高人品”。有一次，生产部的领导开碰头会。他在会上说：“这次大家都要听我的，以前你们很多工作方法，都太老旧了，会影响工作效率。”
生产部经理说：“我还没有说，今天要研究什么问题，你咋就知道工作方法不对呢？”
会上，生产部经理安排大家调整生产的速度，更加注重质量问题。负责质检的副经理表态，一定会想办法提高质量检测工作，对员工进行专题培训。忽然，阿明打岔：“提高质量的关键，不是培训，而是亲自去做。我看过很多领导，说得头头是道，但是动手能力太差，没有实践经验。”这次会议，大家闹得不欢而散。现在，阿明处处被人排挤，虽然大家没有当着他说一些难听的话，但是在工作上的事情，都不会和他商量了，并且还有同事对领导提建议，要把阿明辞退。抬杠是情商很低的表现，这样的错误没希望你不要犯。情商高的人，懂得合作共赢，在团队里发挥自己的作用，尊重别人的工作。

二、喜欢打退堂鼓的人。
有一种人，工作刚开始，就打退堂鼓。或者工作还没有开始，他就拒绝了。比方说，在过年之前，某单位接到了一笔订单，并且规定在过年之前就要完成。某领导马上提出：“这个订单，不能接了，要是完不成，大家都没有机会好好过年。”事实上，这个单位完全有能力把订单做完，就是因为他的一句话，导致大家都没有信心了。一个人的工作成绩，是做出来的，不是捡来的，更不是抢占别人的功劳。在一个单位上，遇到工作了，大家都打退堂鼓，那么工作任务到底应该交给谁呢？工作做得好不好是一回事，做与不做是另外一回事。有了好的态度，才有可能做出好的成绩。拒绝工作，并不是不可以，而是要看场合，如果你的工作不是非常繁忙，就没有理由拒绝工作；如果你不去试一试，你就没有检验自己的能力的机会。一个人越是主动工作，越能够挑重担，在职场上被提拔的机会越多。在职场上，那些挑大梁的人，往往都是勇往直前的人，别人不愿意做的事情，他主动去做，敢于挑战自己，也敢于突破常规。事实证明，只要你足够努力，一切皆有可能。

三、工压力大一点，就抱怨连连的人。
前天下午，我的同事阿兰一直在骂骂咧咧。刚开始，我以为她家里遇到什么事情了。我问她：“怎么啦？”阿兰说：“没什么，我工作那么努力，凭什么不给我评优秀？我在单位那么多年，凭什么不给我安排好位置？”我说：“你想多了，我在单位也混了很多年，还不是原地踏步走。凡事有一个过程。”当然，阿兰并不愿意听我的劝告，而是继续在骂骂咧咧，并且在工作群里说了一些难听的话，她的意思是说，领导薄待了她，太小看人了。阿兰主要负责一些数据统计工作，虽然麻烦一些，但是工作相对简单。她凭什么抱怨？并且，她在群里的话，引起了别人反感，也引起了一些人“一起吐槽”。我相信，大部分的领导都是开明的，对于下属的工作安排，有自己的主张，不会把工作压力集中到某一个人身上。如果你真的要抱怨工作，那么你就努力提高工作能力，为自己跳槽做准备。
有实力的人，不会抱怨，而是埋头苦干，用成绩说话；有野心的人，一直在蓄力，寻找高就的机会，敢于挑战压力更大的岗位。

职场上，每个人都有抛头露脸的机会，但是你不要以被人讨厌的方式出现，而是要以被人仰视的方式出现。抬杠、抱怨、打退堂鼓，谁都会，但是聪明的人，从来不会这样做！

1.最讨厌的莫过于做完不成工作不检讨自己，总觉得是别人的错的人。他们完不成工作的原因可能是领导故意刁难，同事故意不合作，工作内容太过艰难，反正就是自己没有错，错的都是别人，最委屈的就是他，这种人不但不好好工作，还是负能量传播体，各种拖后腿，很讨厌就是了。

2.领导不在，猴子称大王，各种吹嘘自己了不起，还指点这个那个，不知情的还以为他是老板，领导一来各种拍马屁，恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子。在职场工作太屈才了应该去演艺圈表演变脸，绝对能得奥斯卡奖项。

3.只说话不做事，事情不成就甩锅，事情成了就抢功。常见语句：我早就说过要这样做，你非要那样做，不听老人言吃亏在眼前/我早说了按照我的方案来就可以业绩翻倍，你看我多有先见之明...

4.最讨厌工作中给我发语音消息的人，毫不客气的说我有60秒语音消息恐惧症。每次都要特意拿起手机来接听，最讨厌的是听不清楚要从头再来一遍，遇到重要事情要重复回放N遍。

5.装X的人最讨厌。要么天天炫耀自己的包多少钱，自己家里有多少房车，自己的投资赚了赔了几十万；要么明明都是中国人，非要全英语聊天。还有在公司微信群里聊天，总是蹦英文的。

6.最讨厌的必须是工作能力渣的人！工作能力渣还各种打小报告的人就更讨厌！要是还各种挑拨离间搬弄是非就更更讨厌！大家都懂的！

7.最讨厌回复不及时不明确浪费时间的人。尊重别人的时间，就是尊重自己。工作需求摆在这里，迟迟没有答复，各种拖延，恶心。

8.满嘴跑火车的人最讨厌。有些人特别能说，但是从来不相信他。因为十句话里九真一假，还需要花时间花精力去辨别。同理各种画大饼的人也讨厌，无论是同事还是领导。

在职场中，我们可能遇到各式各样的人，遇到各种性格的人。然而，有4种类型的人，让人十分讨厌，对形成良好工作氛围产生不利影响！
1.不敢正经事还去天天拍老板马屁的人特爱去“表现”
成天跟在领导身后怕马屁，然后做事情只做领导看到的领导一走变不做了。
2.喜欢对别人做的事指手画脚
明明自己做的事情不怎么地还总是嘲笑别人做的不完美，甚至有的人不做自己资历也不够还总去“指导”别人。
3.喜欢去领导面前打小报告的
总是喜欢去在领导面前说同事上的小事，都是同事之间开的小玩笑却被告诉领导。
4.不尊重别人
在别人讲话时总是打断，别人想表达什么总是去抢先明明已经说过谁先发言了，还有在任何场合随意讲话。
5.喜欢推卸责任
谁做的什么事谁负责，但总有人去推卸责任左顾他言，找理由去推卸责任，总认为不是自己的原因。

什么样的同事让人讨厌?
在职场中你最反感同事是什么样子的呢，我最反感的就是同事虚伪，人前面一套，背后一套的那种，还有狗仗人势的人妻这样的人就觉得自己有关系有人给撑腰就欺负一些实在人老实人，对同事们指手画脚，感觉很牛的那种感觉特别让人反感了，还有就是平时可爱八卦别人，说三道四，笑话人，感觉谁都不如他，...

职场上什么类型的同事让你最烦?
第二：弄是非的同事。这种人典型的就是言行不一，热衷人前一套、背后是一套。当着你的面，不知道和你有多亲热，转眼背后就去搬弄你的是非。这样的人，常常会弄得你，无缘无故地“得罪”了人，而你却还不知道。第三：贪便宜的同事。这种人最爱贪小便宜，眼睛里只盯着跟前，而不考虑长远。这种...

职场之中,同事什么样最让你反感?
…然而遇到好事倒是往往快人一步，在他心里，功劳是自己的，麻烦是别人的！在此说说一个我的工程部同事，没事就去总经理办公室吹水拍马屁，遇到现场需要拍板的工作他就推脱是技术部的事，让技术部做决定并签字，施工现场喜欢指指点点，办公室里喜欢装腔作势，上级领导来的时候就假装忙碌装勤劳……...

在职场生活中,你最讨厌哪种同事?
3. 郁郁寡欢，消极负面的同事 其实这种同事本质上是没有任何不对的地方，但重点就在于他们每天都表现出一副不开心的样子，而且思想特别消极，可能大家正在说什么事情哈哈大笑，突然他冒出来一句不合时宜的话，顿时让所有人僵住了，所以没有人愿意跟这种人做朋友，大家都喜欢积极向上的人，你情绪不好是你...

在职场上最反感同事什么样的性格
在职场人讨厌的同事无非就是这5种：01，爱甩锅、推卸责任 工作中，每个人都有自己的分内事，需要自己完成并且对自己的工作负责。而往往有些人明明是自己在工作中遇到问题，出现了差错，却喜欢“甩锅”给其他同事，把自己撇得干干净净，让同事去承担责任，把同事当成“冤大头”替自己“背黑锅”。02，...

你最讨厌哪种性格的同事?
第四：恃才傲物、瞧不起同事的职场人。这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，...

什么样的同事让你最反感?
最反感的同事有两种：一是喜欢打小报告的人。谁不会有个牢骚的时候，你一说，他就转到领导那里。这种人你得小心了。他可能是领导的“心腹”--比如他们是曾经同事现公司又是同事；他们是比较亲近的老乡。他相当于是领导的“眼线”了。千万别在他面前抱怨，不然很快传到领导那里。控制欲极强或者心胸狭窄...

哪些同事最让你反感?
所以如果在身边遇到爱打小报告的同时，其实也是很让人反感的。第三、那些充满负能量的同事。跟他们在一起总是会不停的抱怨，首先抱怨自己的命运不好，其次抱怨领导对自己不公平，把所有的脏活累活都留给自己了。而且最主要的是看见你在认真工作反而会来打断你，说这么认真干什么呢，又想往上爬了或者...

在你的职场中,最让人讨厌的同事是哪种?
第四，成天借钱还爱撒谎的人，成天一堆的理由借钱，承诺还钱的日期也根本还不上，而且这些人嘴里经常会出现各种大项目。满脑子都是发财梦，总觉得几十万、几百万不是个事。不喜欢踏实挣钱，并且一旦借不出钱来，就认为是对方的错。以上几类人遇到一定要远离，给自己一个干净的环境！

最令人讨厌的同事是怎样的?
其实这批人最大的失败之处就在于，所有的客观因素都是内生于主观因素的，你若不强大，谁替你坚强？自己没有能力，谁也救不了你。4、总喜欢背后耍阴招的。这是职场人惯用伎俩。在职场混过的人基本都中过招也阴过别人。这种行为本身没什么好坏，但是想提醒职场人的是，别人对你用了阴招，你可以以...