我在工厂做临时工，到月底人力公司说每月十号发工资，每月二十号为一个月，压二十天工资合法吗？
你可以问问你们的领班或者会计，如果他们不处理，就问你们厂的负责人再不处理。就去找劳动局的来解决，一开始就闹僵对大家都不好。
按相关规定，你老板发工资的方式违法。
相关规定《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
在工厂做临时工，到月底人力公司说每月十号发工资，每月二十号为一个月，压二十天工资当然合法，特别是大公司，会计对每个员工算工资都是需要时间的。
合法。如果工作发工资的时候。是按每一个月的结算周期来进行的。只要不超出30天是基本合乎情理的。
压工资肯定是不合法的，劳动法规定，用人单位不得以任何形式扣留工人工资，这在法律上肯定是说不通的，但是现实中可能会存在一些压工资的做法，因为员工要是做几天就走对公司会造成相应的损失，为了减少损失，很多公司会采取扣留工资的做法，这种事情处于一个模糊阶段，比较难处理。考虑实际情况和追责成本，很多人就放任这种事情发生了。
一个公司发工资有固定的时间的，不可能因为一个人而改变。说真的，要20天工资。不算多。我们这边儿。都。是最少一个月的。
我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办?
答：你这种情况估计就算行法律途径也不可能拿到什么钱的，因为不管你工作多久，你是劳务公司介绍进厂的，工厂肯定要付劳务公司费用，这个费用基本可以肯定比你工作八天的薪水要多，工厂这时候其实已经超额付出了。当然劳务公司退回...
...厂里就十几个人,进厂的时候都说好的,做临时工,做满三个月就到期...
答：去劳动仲裁，虽然没有合同，但是已经产生实际劳务关系，把代班记得考勤复印两份，找到写一份证明，证明的内容是你在这个厂上过班，让你的同事签名，复印一份，要是有语音的也可以，把两份复印件交给劳动仲裁。中华人民共和国...
在厂里做小时工,做了七个月,因为遇到一点事情,不想在厂里继续干下去,公...
答：非全日制用工可以随时解除劳动合同。但是得看你们公司咋个使用你的如果每天超过了4个小时，那么可能就不是非全日制用工了，是正常劳动合同关系，单位应当购买社保等，
临时工转证,人力公司要拖延十天才办离职单,未做满一月只发80%工资...
答：你是提出辞职报告吧，中介公司要求你继续工作几天是可以的，你签订的合同上是否有规定，如果是，就按照合同规定，如果没有，你可以到当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好你的身份证还有劳动合同，要求劳动监察大队解决。你是...
我在公司做临时工,想辞职,怎么办
答：3、如果已经交了辞职书单位不批，你现在要做的是（如果还没有写直接从第二步做起）：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，...
我在工厂做临时工,签了三个月合同,干了半个月不干了,有工资麽
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠...
工厂解雇临时工,原因是效益不好,工资由劳务公司发放,但是劳务公司的人始...
答：用人单位无故辞退劳动者，并且不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，...
在厂里入职做两个月拿一个月的工资,要是月底最后一天入职,到了下个月...
答：不算，只能是一个月的工资。
我是临时工签了合同是22天现在合同没到期就被工厂辞退有赔偿吗?_百 ...
答：临时工被无故辞退的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商...
...今天办的离职手续,我是劳务派遣公司的临时工,请问我辞职之后这个工资...
答：你好，这个要看公司规定，一般正常办理离职的都是等到发工资时一起到账，如果是公司辞退你的，你可以要求即时结现金，并要求适量补偿金。请采纳