现在的物流企业对用人有何具体要求
关于职业素养，以下相关内容，请参考：
第一项修炼：职业心态塑造（积极主动）
- 职业化标志及十种职业化表现
- 职业心态与职业知识、职业技能的关系
- 职业化人才应有的六大职业心态
- 成熟职业心态的八大表现
- 培养积极心态的十个方法
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第二项修炼：规划职业目标（一个清晰而明确的目标）
- 规划职业目标的价值与作用
- 设定职业规划目标的六个步骤
- 设定职业规划目标的四个关键点
- 如何理清自己的使命与愿景
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第三项修炼：管理工作计划（凡事善始善终）
- 有效进行计划管理的四个阶段
- 有效实施工作计划的八个步骤
- 管理工作计划的最佳工具与方法
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第四项修炼：管理工作时间（要事第一）
- 制定工作时间管理计划的四个步骤
- 高效管理时间的六大法则和四大方法
- 高效应对四种情境下的时间管理问题
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第五项修炼：管理情绪压力（适度最好）
- 理性认知工作压力与情绪（正面价值、负面影响）
- 情绪压力与工作绩效的关系
- 学会接受压力的三种方法
- 合理处理情绪的四种方式和三个原则
- 职场三个阶段的情绪压力调整技巧
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第六项修炼：高效人际沟通（需要同理心）
- 个性测评：把握自己与洞察他人
- 高效人际沟通在工作中的价值
- 有效认知沟通的四个区域及关系
- 同理心沟通的二大步骤与准则
- 双赢人际沟通的五个谈话技巧
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祝愉快！
物流工程研究物流系统的规划设计与资源优化配置、物流运作过程的计划与控制以及企业物流经营管理。
本工程领域硕士学位课程为政府行政管理部门、物流企业、生产企业或其他企业培养掌握物流设施应用、系统规划设计与评价以及物流运作管理的先进技术与方法，并具有独立担负物流技术和运作管理工作的能力的 高级人才。
物流工程是管理与技术的交叉学科，它与交通运输工程、管理科学与工程、工业工程、计算机技术、机械工程、环境工程、建筑与土木工程等领域密切相关。
适用对象：具备供应、装卸、运输、配送、仓储、库存、信息等基础知识，并在本市相关单位从事物流实务操作、技术支持、营销服务、发展规划和项目管理等工作的人员，以及有志于从事相关工作的人员。
证书级别：该认证证书分初级、中级和高级三个级别。1、初级：要求考生了解现代物流管理的相关基础知识，能熟练进行相关的计算机操作，能胜任现代物流的基层工作。2、中级：要求考生具有一定的现代物流专业理论基础及实践经验，熟悉国家和本市的相关法律法规，能熟练使用专业软件，能胜任现代物流项目经理的工作。3、高级：要求考生了解国内外现代物流产业的现状和发展趋势，具有深厚的理论功底和丰富的实战经验，熟悉有关法律法规和技术、管理、服务标准，能胜任现代物流中宏观决策、战略管理、策划营销、经营运作等工作。
报考条件：1、初级：具有中等职业教育毕业以上学历。2、中级：获得博士学位；获得硕士学位或第二学士学位后，从事物流及相关工作满2年；大学本科毕业后,从事物流及相关工作满4年；大学专科毕业后,从事物流及相关工作满6年，或取得现代物流初级证书后，从事物流及相关工作满4年；具有中级职称。3、高级：获得博士学位后，从事物流及相关工作满2年；获得硕士学位或第二学士学位后，从事物流及相关工作满7年，或取得现代物流中级证书后，从事物流及相关工作满5年；大学本科毕业，从事物流及相关工作满6年，或取得现代物流中级证书后，从事物流及相关工作满5年；具有高级职称。
点评：我国物流业目前处于迅猛发展的阶段，正以每年30%～40%的速度递增，但懂国际物流运作和管理的专业人才却极其匮乏。以上海为例，上海的物流企业已达6000多家，但每年高校物流专业的毕业生仅200多人，人才培养速度远滞后于企业对物流人才需求的增长速度。据预测，到2010年世博会召开时，上海将需要180万物流从业人员。因此，考一张权威的物流职业证书，无疑将大大拓宽自己的就业空间。
需要注意的问题：
国高等教育自学考试指导委员会、中国交通运输协会联合发文，通知了中国物流职业经理资格证书考试部分考生免考课程和中英证书互认等事项。据悉，此规定是为减少考生的重复学习，加强学历与非学历教育的结合，促进与国际物流教育培训的合作，增强中国物流职业经理资格证书的国际通用性。
物流专业专科以上毕业生免考课程
1、凡取得物流专业专科及以上学历考生，报考中国物流职业经理资格证书可以免考“物流基础”（5363）课程。
2、凡取得物流专业本科及以上学历考生，报考中国物流职业经理资格证书可以免考“物流企业管理”（5373）课程。
与中英证书互认
1、凡取得中国物流职业经理资格初级证书者，加考ILT物流基层管理人员证书（以下简称ILT一级证书）“案例分析”课程并通过后，可获得ILT一级证书。
2、凡取得ILT一级证书者，加考“物流案例与实践（一）”（5367）课程并通过后，可获得中国物流职业经理资格初级证书。
3、凡取得中国物流职业经理资格中级证书者，加考ILT物流部门经理证书（以下简称ILT二级证书）中一门专业选修课（“仓储管理”、“生产计划”、“库存管理”和“采购管理”）并通过，可获得ILT二级证书。但考生选考的加考课程不得与获得中国物流职业经理资格中级证书时选择的选考课程重复，例如：考生在中国物流职业经理资格中级证书考试中选考了“库存管理（二）”（5376），则在申请ILT二级证书时不得选择加考“库存管理”课程。
4、凡取得ILT二级证书者，加考“物流案例与实践（二）”（5375）课程和中国物流职业经理资格中级证书中一门专业选修课（“库存管理（二）”（5376）、“采购与供应管理（二）”（5377）、“运输管理（二）”（5378）、“仓储管理（二）”（5379））并通过，可获得中国物流职业经理资格中级证书。但考生选考的加考课不得与获得ILT二级证书时选择的选考课程重复，例如：考生在ILT二级证书考试中选考了“库存管理”，则在申请中国物流职业经理资格中级证书时不得选择加考“库存管理（二）”（5376）课程。
5、凡通过中国物流职业经理资格证书考试或通过中英互认取得中国物流职业经理资格证书的考生，报考高等教育自学考试物流管理专业（专科、独立本科段）时可以获得相应课程的学分。
从目前来看物流毕业的第一次工作用人单位主要是看个人能力，不同的企业对物流证书的要求不同，重要性不是很大，但以后难说，就比如注会证15年前谁都没认识到他的价值，所以考了也不吃亏。至于英语外企和国际货代方面的公司要求较高，其他则无要求。
面试前要弄清你面试的企业和岗位的情况和要求，有针对性的做准备。
物流行业具体的职业发展方向有很多，你要根据你的兴趣或优势选择，综合性的方向分类有：物流业务营销方向，专业物流操作技术方向，经营管理方向。具体的行业职业岗位可分：仓储方向，配送（同城配送，超市配送等），车辆管理，快递，供应链管理等。
不怎么全面或准确，仅供参考。
证书越多越好，企业更看中的是工作经验，可以先从单证员开始做起。
一般的普通岗位只要你做过就行！！（有经验）
像你们物流专业毕业的主要是针对管理岗位！！
当然，语言起码也要有一门撒！！比如英语六级啊！！或者是日语的听说熟练啊~！等等！！
对于考证嘛，据我所知，现在有个物流管理师证还比较吃香！！！
但那个证应该要有几年的经验才可以！！
你可以上网查一下！！！
其实物流 专业的就业前景还似的蛮好的，特别是像你们懂现代物流知识的人才，只要在普通的工作岗位工作几年，很快就起来了！！！！
互联网新时代，物流供应链企业如何招人、用人、留人！
物流管理员工守则
答：四、公司员工要保持自身卫生以及公司的环境卫生,竖立出良好的公司形象、在你正式上刚以后公司给颁发职业装。 五、公司员工对于公司商业机密以及商业信息严格保密、如有向同行其他物流公司透露商业机密,按商业机密法交与当地公安单位处理、严重...
物流人员必备的素质是什么?
答：走上物流一线作业岗位，必须熟悉商品，
对物流工作人员的要求
答：从总体上来说，目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面，它要求从业人员知识面要广，有较强的战略判断和把握能力，能够敏锐地发现中间市场的变化，还要有较强的动手操作能力。对文理知识都要掌握，一般更偏重理科一些，因为...
物流从业人员具备条件是哪些?
答：一、具有良好的思想政治素质和职业道德 人员思想政治素质的高低决定事业的发展和进步，对企业的物流管理人员来说，思想政治素质更具有十分重要的意义，关乎稳定队伍，凝聚人心，步调统一。作为企业的物流管理人员，必须认真学习...
需要什么样的物流人才
答：(2)计算机信息系统知识由于现代企业的物流运营对信息系统的要求相当高.高级物流人才除了能够熟练掌握电脑使用技能和办公自动化工具.还必须对信息系统有深刻的理解.能够在企业信息化浪潮中正确地判断企业的物流需要.站在专业的角度...
大型物流企业在招聘人才方面有哪些要求?
答：大型物流企业的招聘要求：1、 本科学历，国际经济与贸易、交通运输等专业；2、 为人正直热情，积极上进, 愿吃苦, 有营销意识, 意志坚强，有意向项目货业务员发展。3、 有良好的沟通能力和团队合作精神，较强的市场洞察力，...
大型物流企业在招聘人才方面有哪些要求?
答：现代物流人才掌握物流各项具体功能实现的专业知识，而且要能够运用现代经济学的线性规划、多目标决策等基本知识进行物流规划，更要能够运用现代物流信息系统和最新技术以最优的运作方式、效益最大化地满足客户的需求。独当一面的...
高阶物流人才需要重点掌握的知识和技能?
答：由于现代企业的物流运营对资讯系统的要求相当高,高阶物流人才除了能够熟练的掌握计算机操作及使用技能和办公自动化工具,还必须对资讯系统有深刻的理解,能够在企业资讯化浪潮中正确的判断企业的物流需要,站在专业的角度为企业的物流变革指明方...
现在的物流企业对用人有何具体要求
答：3、高级：要求考生了解国内外现代物流产业的现状和发展趋势，具有深厚的理论功底和丰富的实战经验，熟悉有关法律法规和技术、管理、服务标准，能胜任现代物流中宏观决策、战略管理、策划营销、经营运作等工作。报考条件：1、初级...
企业在招聘物流人才时最重要的三个要素是什么
答：具体到三个方面是细心、耐心、责任心。物流工作是一项比较繁琐的工作，每票货对应的产品内容不一样，在操作时不能出一点差错，所以细心是必须的素质。物流的货量一般是不可控的，在工单大幅上涨的情况下需要员工有最基本的...