一、车间主管有权利开除员工吗
1、车间主管一般没有权利开除员工。员工有选择自己所在岗位的权力，只要能够胜任，且公司有岗位需求，公司应充分尊重员工的个人意愿，不可以强行开除，开除要支付赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、哪些情况可以辞退员工
1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退；
2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付相应的补偿金；
3、可以证明员工有法律规定的法定情形，用人单位可以将员工辞退。

主管有开除人的权利吗
答：法律分析：有权开除。主管的工作职责：一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务；二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核；三、审核公司所有人员的劳动关系办理...

部门主管有权利辞退员工吗
答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，所以部门主管有权利辞退员工，公司员工上班时间应该严格遵守公司的规章制度，认真完成本职工作。

主管可以开除员工吗
答：法律分析：并不是公司所有领导都是权利辞退员工的人。员工是与用人单位建立劳动关系，用人单位才有权对员工进行劳动管理。而用人单位对员工进行劳动管理，是通过其管理人员来实现的。部门经理对部门员工进行一定的劳动管理，是基...

车间主管有权利开除员工吗
答：一、车间主管有权利开除员工吗1、车间主管一般没有权利开除员工。员工有选择自己所在岗位的权力，只要能够胜任，且公司有岗位需求，公司应充分尊重员工的个人意愿，不可以强行开除，开除要支付赔偿金。2、法律依据：《中华人民...

主管有权利开除员工吗
答：物业经理一般没有开除员工的权利，除非员工存在严重失职等情形。主管开除员工的程序：1、书面通知：主管需向员工提供书面通知，说明开除的原因；2、合法性审核：确保开除理由符合法律规定，避免非法解雇；3、听取员工陈述：给予...

一个主管有没有辞退员工的权力呢?
答：一般主管是没有权力辞退员工的，只有人 事部有权力，主管要辞退员工先向人事部申请辞退理由，人事部同意后方可辞退，但现在很多公司管理上很乱，不正常。

车间主任能开除人吗
答：首先，一般情况下，车间主管是没有权利开除员工的。员工有选择自己所在岗位的权力，只要能够胜任，且公司有岗位需求，公司应充分尊重员工的个人意愿，不可以强行开除，开除要支付赔偿金。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第...

新的劳动法里一个部门主管他有权利开除一名员工吗?
答：无论新的劳动法还是旧的劳动法。一个部门的主管都没有权利开除，一名员工的。他支持代为行使公司的权利。但是要开除1名员工。需要在公司制度规定的允许范围内行驶职权。

部门主管有权开除员工吗
答：有权开除。工作职责：一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务；二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核；三、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况；四、...