农民工在工地突发疾病，老板有责任吗？
工作中突发疾病留下后遗症，能认定工伤吗？
工地上突发脑溢血若是因为工作原因受伤的，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局、原劳动局、申请工伤认定、公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请，需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的、应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
农民工在工地突发疾病，老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤，如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。
职业病十大类：
1、尘肺：有硅肺、煤工尘肺等。
2、职业性放射病：有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3、职业中毒：有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4、物理因素职业病：有中暑、减压病等。
5、生物因素所致职业病：有炭疽、森林脑炎等。
6、职业性皮肤病：有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7、职业性眼病：有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8、职业性耳鼻喉疾病：有噪声聋、铬鼻病。
9、职业性肿瘤：有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
10、其他职业病：有职业性哮喘 、金属烟热等
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
扩展资料：
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
参考资料：百度百科-工伤申请
农民工在工地突发疾病，老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤，如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。
职业病十大类：
1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。
2、职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。
5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。
6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
10、其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
扩展资料：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
参考资料：百度百科-工伤保险条例
参考资料：百度百科-职业病
农民工在工地突发疾病，老板肯定要负责任。，如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。
职业病十大类：
1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。
2、职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。
5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。
6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
10、其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等
根据《工伤保险条例》第十五条：
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
扩展资料：
其他有关工伤赔偿的期限：
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。
2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。
3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。
4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。
6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。
参考资料：百度百科-工伤保险条例
要点：一：在你与老板存在劳动关系的的前提下：你的情况如符合不列条件之一的可算工伤。（1）：患职业病的（需要鉴定报告来证明）；（2）：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二：老板应帮助你去医院看病；在突发的疾病如不能证明是（1）、（2）的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任，但应提供协助，老板可以从人道的角度上给点经济补偿，毕竟人家是在是在为他打工 。
首先，是否属于劳动关系？如果属于，可以申请工伤鉴定，要求支付补偿；
其次，如果不属劳动关系，老板都是需要支付一定的补偿。
农民工工作期间生病谁管
答：法律分析：农民工在工地突发疾病,老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...
在工地上工人突发疾病,老板要不要负责任
答：第二种情况：工地上工人突发疾病，没有导致死亡或抢救超过48小时，不符合认定工伤的。工人要求的赔偿责任在法律上不能完全获得支持，因为治疗费主要由自己的疾病引起，而不是由单位的故意伤害造成的，用工单位是无过错责任，依...
工人在工地突发心梗老板有责任吗
答：因此，工人在工地上突发疾病，作为工作单位，从公平原则来看，工地负责人应该对工人的合理损失给予一定的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。第十五条第一款...
工人在工地突发心梗老板有责任吗
答：法律分析：一、在你与老板存在劳动关系的的前提下，如果算工伤，老板即有责任。二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是工伤的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任。法律依据：《...
工地上班期间突发病老板有责任吗
答：你好：若是职业病老板要承担责任，需要有相关权威医疗机构检查认定，其他病因老板不用承担责任。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而...
在工地上干活得了脑出血老板有责任吗
答：1.在工地上突发脑溢血，根据有关法律规定应当属于工伤，工地负责单位应对工人给予赔偿。2.在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑溢血应属于...
包工头自己在工地上受伤,那么老板有责任吗?
答：有责任。既然是在工地受伤的，当然属于工伤，老板是要负全责的。包工头也是所在企业的雇员，只是受老板的委派管理工地上的农民工而已，其性质和所有的工人是一样的，只要满足工伤构成的条件，老板应对其负全责赔偿。法律分析...
如果自身有病在工地上意外死亡责任归谁
答：工人因病在施工工地死亡,老板承担30%,包工头承担30%,工人自己承担40%的责任。根据工伤保险条例规定,如果是突发疾病 48小时内没有抢救过来,属于视为工伤,按照条例39条享受工伤待遇。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
农民工在工地宿舍突发疾病死亡,工地老板有责任吗?
答：如果是因为他本身的疾病死亡的这个时候是没有责任的，如果是因为环境不好导致他死亡的 这个时候是有责任。
工地上突发急性白血病,老板或者公司承担责任吗?
答：你好，在工地上突发疾病，公司和老板肯定地承担一定的责任和义务，签订劳务合同和医保的按公司规定执行，没有签订劳务合同有医保公司和老板和病人协商解决。