法律分析：一般情况下拉长只有向上一级申请不要这个员工，但没有权力直接辞退员工。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

主管有权利开除员工吗
答：有权开除。工作职责，为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务，为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核，审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况。有权开除。主管的...

电子厂组长有权开除员工吗
答：法律分析：没有，员工与公司签署劳动合同，那么只有公司代表才可以辞退公司员工。公司基层管理人员可以根据员工的实际情况，向公司提出申请辞退员工，决定权在公司，并不在领班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...

部门主管有权利辞退员工吗
答：有权。审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况是主管的工作职责，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

领导有权利辞退员工吗
答：根据法律规定上司可以辞退员工,但必须要符合我们国家关于投资人中的一些具体的条件,而这种条件的话,它包括双方协商一致可以解除劳动合同,还有就是在试用期当中被证明不符合录用的条件,违反了用人单位的规章制度可以解除。一、根据...

一个企业部门部长有权力开除职工吗
答：一个企业部门部长没有权力开除职工。1、一般情况下，部门经理或部长辞退员工是不可以的，公司辞退员工要走严格的程序，由人事部门做出决定，并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理或部长只是对员工有管理权利，其可以提出...

厂里班长有权利开除人吗
答：法律分析：班组长没有权利开除员工，企业才具备开除员工的权利，但是不能随意开除员工。这里先来搞清楚几个相关的概念，开除：是指用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的...

店长有没有权利开除员工
答：有。店长只能在员工有过错，而且有规定或约定该过错可以解除劳动合同的情况下，可以开除员工。如违反员工手册、违反劳动合同约定，违反劳动法的相关规定等情况才可以单方解除劳动关系。

请问一个公司的董事长有没有权力开除总经理等员工?(不需要理由的..无...
答：一个公司的董事长有权利开除总经理等员工。但无理由开除要付违约金，因为所有人受劳动法保护，所以按劳动法走。董事长通常来说是有最终的决策权，公司上层开会，高层开会讨论意见，但是最后的决策都是由董事长来决定的，大家...

董事长可以开除员工吗
答：可以。董事长可以开除员工。董事长有权招聘和解雇公司的高管和员工。需要根据公司的需要和战略规划，确定公司的人力资源需求，招聘和选拔符合公司要求的人才，同时需要对不符合公司要求的员工进行解雇。